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“以前縣里看不了呼吸系統的病，現在有了專門的呼吸內科；以前患者就醫摸不著門，現在有‘蜀葵花’志愿者全程引導。”5月28日，海原縣人民醫院院長張丹彤談起幫扶成果時，眼中閃著光。這位來自廈門大學附屬中山醫院的影像科專家，兩次跨越2000多公里，將東南沿海的先進醫療理念深植西北旱塬。
2019年7月，張丹彤初到海原便遭遇“水土不服”，氣候干燥難以適應，當地方言讓問診變得困難。但他帶領團隊迎難而上，推廣多學科會診（MDT）模式，引入20余項新技術。2024年再度赴任時，他帶來更宏大的藍圖——將幫扶重點轉向管理體系重塑。
▲醫院里，張丹彤（右一）忙碌的身影。
“幫扶不僅要治病救人，更要留下技術和人才。”他創新推出“書山有路勤為徑”學術講座，每周由幫扶專家與本地醫生“輪番開講”，25期培訓覆蓋400余人次。他推行“師帶徒”模式，帶領10名幫扶專家手把手培養出33名“帶不走”的本土骨干。患者尤為稱道的是“蜀葵花”志愿者團隊，提供全程導診服務。
“今年前4個月，我們醫院的轉診率同比下降60%。其中3月份同比下降81%，越來越多的患者相信我們的技術。”張丹彤說。在他的推動下，海原縣人民醫院成功創建呼吸內科、睡眠障礙門診等特色科室，ERCP、腔鏡下直腸癌根治術等30余項新技術落地生根。醫院轉診率連續兩年下降超10%，門急診量增長18.1%，四級手術量激增388%；創傷中心挺身寧夏前三甲，6個專科獲批區市級重點。
張丹彤注重醫院管理的科學化與人性化，主導修訂18項管理制度，引入中層干部競聘機制，同時成立11個職工興趣小組，增強團隊凝聚力。“既要規范管理，也要關愛職工和患者。”他說。他提出“全病程照護”理念，帶領專家隨訪患者，讓醫療更有溫度。
▲“蜀葵花”志愿者在幫助患者。
幫扶期間，張丹彤的妻子跨越千里來探親，他卻因工作忙無暇陪伴。兒子受他的影響，選擇報考寧夏醫科大學，接力這份閩寧情誼。
“幫扶有期限，但閩寧協作永遠在路上。”張丹彤說。
來源：寧夏日報
一審：陳素玲
二審：黃新珠
三審：寧永鑫
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