最新消息：婚假，延長了！

好消息!又一地官宣：婚假、產假都要延長了!一起來看看～

01

四川：婚假延長至20天

11月26日，省十四屆人大常委會第二十二次會議表決通過關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。該決定自2025年11月28日，也就是今日起施行!

條例修改的主要內容包括：

一、完善婚假

依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫學檢查的，增加五日。

二、延長生育假

符合規定的夫妻，延長女方生育假九十日;生育第三個子女的女方，經申請同意還可再延長生育假三十日。

三、延長男方護理假

將男方護理假由二十日延長至三十日，方便男方照護妻兒，共擔責任。

四、完善婚育假期規定

子女三周歲以下的夫妻，每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。

五、建立生育休假成本共擔機制

縣級以上地方人民政府應當統籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔機制。

六、完善婚育假期落實保障機制

規用人單位不落實規定假期的，有關機關責令改正。

不止四川，前段時間湖南也調整了婚假、產假天數。

02

湖南：婚假延長至20天，產假延長至188天

近日，湖南省人民政府辦公廳印發《關于完善生育支持政策推動建設生育友好型社會的十條措施》的通知。

通知中明確鼓勵用人單位在國家規定婚假的基礎上，將職工的婚假延長至20天;

鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工，在享受國家規定產假的基礎上，延長產假至188天。

政策原文：https://zc.51shebao.com/detail/839229

劃重點：

一、強化婚戀支持

鼓勵用人單位在國家規定基礎上，將職工婚假延長至 20 天。有條件的地方可向新婚夫妻發放結婚紅包或消費券。

二、生育保障領域

1.鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工，在享受國家規定產假的基礎上，延長產假至188天。依法落實男方享受20天護理假;

2.產假期滿，經本人申請和用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定;

3.優化生育津貼發放流程，將生育津貼發放到女職工本人。

4.用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定職稱，解除勞動合同或者聘用合同。

5.開展生育友好醫院建設，改善孕產婦產檢和住院分娩體驗。椎管內麻醉(無痛分娩)被納入醫保甲類診療項目，個人自付比例降至0%，實現“全天候”無痛分娩。

三、托育服務供給

省級行政事業單位、國企等的閑置國有資產，可免租金或低租金出租用于普惠托育。

03

婚育熱門問題梳理

婚假方面：

一、員工復婚可以享受婚假嗎?

首先需要明確，復婚≠再婚：

復婚：復婚的雙方是原來的夫妻，即曾經離婚的兩人重新結婚;

再婚：再婚的對象可以是新的伴侶，即離婚或喪偶后與其他人結婚。

在全國范圍內，各地對于員工復婚是否能夠享受婚假的規定有所不同，一般可以分為以下幾種情形：

1.復婚可以享受婚假

根據山東省發布的《山東省衛生健康委員會關于<山東省人口與計劃生育條例>實施中有關假期規定適用問題的指導意見》中明確，再婚、復婚等情況也可以享受婚假。

2.未明確規定，實操中同上允許

如《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的3天婚假外，增加婚假7天，共計10天。

該條例并未對初婚、再婚或復婚進行區分，因此在上海復婚應可享受10天婚假。

3.明確規定，復婚不可以享受婚假

如安徽省、江西省在《人口與計劃生育條例》的指導意見中都明確規定，復婚的員工不享受婚假。

二、婚假包含法定假日、休息日嗎?

這個問題也需要分地區來看。

1.按照工作日計算的地區(通常排除了周末及法定節假日)

如：北京：浙江、天津等地區都曾明確發文表示國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。

2.法定節假日不計入假期

如：上海、江蘇等地明確增加的婚假，遇法定節假日順延。

3.按照自然日計算地區(即包含了周末及法定節假日)

如廣東、重慶地區皆明確婚假內遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天數。

產假方面：

一、產假天數是自然日還是工作日?

產假天數是按自然日計算、還是工作日計算，法律并未作出明確規定。

從立法本意來講，產假是基于女職工生育后身體恢復需要而設定的假期，而女職工身體恢復需要的時間長度應當是一致的，以自然日計算為宜，不考慮其中的工作日或者法定節假日。

有些地區對此進行了明確規定，具體以各地區實際文件為主。

二、產假從何時開始起算?

根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

女職工產前可以休假15天，系指預產期前15天的休假，包括在98天的產假之中。地方另有規定的，按照地方有關規定執行。

04

附：全國婚假、產假一覽表

今年，多省都在相繼出臺婚假、產假政策，為大家整理了一份一覽表，各地政策更新速度更快，以最新通知為準：

2025年全國婚假一覽表，快來看看你所在地區的婚假有多少天吧～

隨著各地計生條例的修改，產假有所延長，具體可查看下表??

文章來源：51社保網