日本介護人員薪資又漲了，每月最高可多領1.9萬日元

好消息！日本政府將為所有介護人員加薪了，符合條件的人每月薪資最高可增加1.9萬日元，發放周期為今年12月至明年5月，覆蓋半年時間。

據《朝日新聞》報道，日本政府于11月28日在內閣會議上通過2025年度補充預算案，本次補充預算案總金額高達2.3252萬億日元，其中醫療介護領域的支援總額達1.3649萬億日元，規模較上一年度補充預算支援措施擴大約5倍。

本次補貼采用三層結構設計，不同介護人員可享受的漲幅存在差異。

第一層補貼面向全體介護從業者，包括介護職員、居家介護支援護理經理、訪問看護專業人員等，每人每月可獲1萬日元，領取條件為已取得介護報酬“待遇改善加算”資格；對于未納入該范圍的服務項目，相關部門將制定相近發放標準。

第二層補貼聚焦行業生產力提升，每人每月額外發放5000日元，但僅限介護職員申領。主要面向致力于提升生產效率，推進業務協同化的企業及機構。

申請該補貼的機構需滿足對應要求：

①居家服務、日間照料服務類機構等訪問型或通所型機構，需已引入或計劃引入護理計劃數據聯動系統；

②設施型、居住型、多功能型、短期入住型等服務類機構，需已取得或計劃取得“生產性向上推進體制加算”。

第三層補貼的資金用途由機構經營者自主決定，若全部用于漲薪，人均每月可再增4000日元，也可投入職場環境改善等方面。

發放條件與去年補充預算補貼一致，要求機構完成現場業務盤點、課題梳理及改善方案制定。

按照方案，疊加三層補貼后，介護職員每月薪資最高可漲1.9萬日元；居家護理支援護理經理僅能享受第一層補貼，月薪漲幅上限為1萬日元。

厚生勞動省明確，各機構需提交計劃書及成果報告書作為補貼發放依據，目前正推動補充預算案在本屆國會盡早通過，具體補貼細則將在預算獲批后另行公布。

本次補貼政策，不僅是薪資提升舉措，更是一場“介護革新計劃”，政府以資金激勵推動機構導入系統、提升效率、改善職場環境，助力介護行業走出“低薪又超忙”的循環。

對于介護從業者而言，可關注所在機構是否具備“処遇改善加算”資格、是否導入護理計劃系統、是否推進業務改革或生產性提升，滿足全部條件即可申領最高額度補貼。

值得一提的是，外國籍介護從業者也可參與申領這個補貼哦！

那么，日本介護職員目前的工資有多少呢？

厚生勞動省數據顯示，截至2025年7月，獲得“福祉·介護人員待遇改善加成”的障害福祉服務機構中，全職福祉·介護人員平均月薪達33.334萬日元，漲幅5.4%。

盡管介護人員薪資有所上漲，但該數據與全產業平均水平仍存在差距。2025年度全產業平均薪資漲幅為5.25%，平均薪資為38.6萬日元。

對此，厚生勞動省在“障害福祉服務報酬修訂研討會”上表示，將結合政府綜合經濟對策，持續推進介護人員待遇改善，力爭縮小這一差距。

有意向赴日介護留學或從事介護工作的朋友們，請聯系日本松山學園官方微信號：davidson705（孫浩）；李老師：lixiaomeng0901；姜老師：snake860427；喻老師：amd9625。

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