孕媽離職不用愁，合規(guī)社保保住生育津貼

職場孕媽林女士懷孕剛滿16周，最近被強烈的妊娠反應(yīng)纏得苦不堪言。單程1小時的地鐵更是讓她倍感煎熬。林女士多次動了離職的念頭，想在家專心養(yǎng)胎，但一想到離職后社保會斷繳，不僅孕期產(chǎn)檢、分娩的醫(yī)保報銷沒著落，更拿不到生育津貼，又不得不打消這個想法，陷入了“離職養(yǎng)胎虧福利，堅持上班熬不住”的糾結(jié)中。

一邊是難以承受的職場壓力與孕期不適，一邊是數(shù)額不小的生育津貼及醫(yī)保福利，林女士的困境并非個例。不少孕媽都面臨類似難題，那么，有沒有兩全其美的方法呢？答案是：有的！離職孕媽完全可以通過自己繳納社保的方式，來保住自己的生育津貼等權(quán)益。而且，這種方法完全合規(guī)。

過去，很多想要保住社保的離職人員，會選擇找朋友公司或者中介機構(gòu)掛靠社保。但很多人不知道的是，社保掛靠代繳，實際上存在很大的風(fēng)險。2022年3月18日，《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》正式實施，明確規(guī)定了掛靠代繳社保屬于違法行為，嚴(yán)重者甚至?xí)蛔肪啃淌仑?zé)任。

既然掛靠代繳不靠譜，那離職孕媽應(yīng)該如何繳納社保，才能安心領(lǐng)取生育津貼呢？

際合人力個體戶模式：合規(guī)繳納五險，安心領(lǐng)取生育津貼。際合人力的個體戶模式，是目前完全合規(guī)的社保繳納方式，不同于傳統(tǒng)的掛靠代繳。具體來說，這種模式是這樣的：用戶在際合人力平臺上免費注冊一家個體戶，這張營業(yè)執(zhí)照是真實有效的。然后，以這家個體戶為主體，為自己繳納職工社保，五險齊全（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。由于是真實注冊的個體戶，所以這種參保方式完全合規(guī)合法，不存在任何風(fēng)險。

通過際合人力個體戶模式繳納社保，離職孕媽可以享受到以下權(quán)益：

1.生育津貼正常領(lǐng)取：連續(xù)繳納社保滿一定期限（通常是6個月或1年，各地政策不同），就可以正常領(lǐng)取生育津貼，金額和在職時一樣。

2.醫(yī)保正常報銷：孕期產(chǎn)檢、分娩等醫(yī)療費用，都可以按照在職職工的待遇進(jìn)行報銷，減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

3.其他社保權(quán)益不受影響：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險權(quán)益也都和在職時一樣，不受影響。

4.完全合規(guī)，無風(fēng)險：由于是真實注冊的個體戶，所以這種參保方式完全合規(guī)，不存在掛靠代繳的那些風(fēng)險。

5.它既解決了孕媽們想要離職安心養(yǎng)胎的需求，又通過合規(guī)的方式保住了社保權(quán)益，讓孕媽們能夠安心待產(chǎn)，無憂領(lǐng)取生育津貼。作為專業(yè)的服務(wù)平臺，際合人力資源為大家提供注冊地址+辦理營業(yè)執(zhí)照+社保開戶及托管(包含人員新增、繳費)+代理記賬報稅服務(wù)+后續(xù)個體戶注銷等一站式服務(wù)；

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