中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試，擠破頭也難上岸

作者：網(wǎng)易數(shù)讀 蘇晚水

來(lái)源：網(wǎng)易數(shù)讀（ID：datablog163）

高考、考研、考公，已經(jīng)成了許多年輕人繞不開(kāi)的人生三部曲。

從高考解放，他們剛踏進(jìn)大學(xué)的校門(mén)，就開(kāi)始為考研做準(zhǔn)備；而研究生錄取通知書(shū)尚未捂熱，又開(kāi)始為“上岸”頭懸梁錐刺股。

甚至不少人選擇一步到位，跳過(guò)考研直接投身考公。2026年，考研報(bào)名人數(shù)為343萬(wàn)，首次低于國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)。

與此同時(shí)，考公賽道也在發(fā)生變化。就在今年，考公考編的“35歲門(mén)檻”被打破。在國(guó)考報(bào)名人數(shù)持續(xù)走高的當(dāng)下，“鐵飯碗”正變得越來(lái)越難搶。

七年來(lái)，國(guó)考首次縮招

盡管每一年國(guó)考都被稱為“史上最難”，但真正讓這條路顯得異常擁擠、體感最明顯的，是2022年。這一年，國(guó)考過(guò)審人數(shù)首次突破200萬(wàn)，同比猛增34.7%。

從那以后，國(guó)考過(guò)審人數(shù)始終保持著數(shù)十萬(wàn)的增長(zhǎng)幅度。到了2026年國(guó)考，過(guò)審人數(shù)高達(dá)371.8萬(wàn)人，比上一年增長(zhǎng)了約30萬(wàn)。與2019年國(guó)考相比，過(guò)審人數(shù)已經(jīng)多了兩倍。

只是，想上岸的人越來(lái)越多，岸卻并沒(méi)有變寬。

2026年國(guó)考計(jì)劃招錄人數(shù)同比減少了1602人，是近七年來(lái)首次下調(diào)。人更多、崗更少，直接把報(bào)錄比推至98:1，逼近“百里挑一”的關(guān)口。其實(shí)，2019年國(guó)考也曾縮招，彼時(shí)招錄規(guī)模同比減少近一半，但如此劇烈變動(dòng)下，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度依然不如今年。

2026年國(guó)考一開(kāi)局就拉滿難度，不少考生直呼“地獄模式”。但放到具體省份來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)程度并不完全一樣。

從過(guò)審人數(shù)看，廣東、北京、山東、河南和云南排在前五，分別有29萬(wàn)人、21.8萬(wàn)人、19.3萬(wàn)人、17.1萬(wàn)人和17萬(wàn)人通過(guò)審核。

廣東、山東、河南本就是人口大省，自帶人流量，而且不少考生會(huì)傾向回到家鄉(xiāng)工作，報(bào)考人數(shù)多并不意外。尤其廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，也是外省考生眼中的香餑餑，自然成了最熱門(mén)的上岸目的地之一。

但從報(bào)錄比來(lái)看，這幾個(gè)大省反而只排在中游，北京、寧夏、貴州才是真正競(jìng)爭(zhēng)最激烈的地區(qū)。

北京的“卷”并不難理解。作為首都，這里聚集了大量中央級(jí)崗位，再加上還附帶稀缺的北京戶口，對(duì)不少考生來(lái)說(shuō)，幾乎是夢(mèng)中情崗級(jí)別的存在，自然成了擠破頭都想上岸的目標(biāo)。

而在寧夏、貴州、西藏這種艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，一些基層公務(wù)員崗位按人社部規(guī)定可適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻，因而這些地區(qū)成為很多考生篩崗的保底牌：

今年國(guó)考，要么直達(dá)中央，要么發(fā)配邊疆。

不過(guò)，邊遠(yuǎn)地區(qū)不止寧夏、貴州和西藏。它們的報(bào)錄比之所以一飛沖天，主要原因不是人多，而是崗位實(shí)在太少了。

在報(bào)考人數(shù)差距并不懸殊的情況下，內(nèi)蒙古、新疆的計(jì)劃招錄數(shù)都超過(guò)千人，而寧夏、貴州和西藏則分別只招240人、663人和319人——坑少，難度自然飆升。

國(guó)考降門(mén)檻，有人歡喜有人愁

除了縮招，最大的變化是喊了很多年的“打破35歲門(mén)檻”，在2026年國(guó)考終成現(xiàn)實(shí)：國(guó)考報(bào)名年齡限制整體放寬到38周歲，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，更是放寬到43周歲以下。

畢竟現(xiàn)在60歲都正是闖的年紀(jì)，放寬報(bào)考年齡本身并非壞事。但對(duì)正在埋頭備考的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，卻難免有點(diǎn)焦慮：分一杯羹的人變得更多，上岸豈不是更難了？

受年齡放寬影響而獲得報(bào)名資格的人，大多只能報(bào)考不限應(yīng)屆生的崗位。我們篩選2026年國(guó)考職位表后發(fā)現(xiàn)，這類崗位僅有6932個(gè)，擬招12365人，不到整體招錄規(guī)模的三分之一。

而且，和2025年相比，2026年國(guó)考不限應(yīng)屆身份崗位數(shù)量下降6%，報(bào)名過(guò)審人數(shù)增加6%；而限應(yīng)屆身份崗位數(shù)量增加3%，過(guò)審人數(shù)卻增加14%。

換言之，今年上岸難度的抬升，和年齡放寬關(guān)系不那么大，更多還是由應(yīng)屆生們的報(bào)考熱情推高。

另外，2026年國(guó)考不限應(yīng)屆身份崗位平均報(bào)錄比為150:1，限應(yīng)屆身份崗位平均報(bào)錄比為67:1，比起應(yīng)屆生，中年考生才是被迫選擇地獄難度。

從熱門(mén)崗位來(lái)看，今年的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度確實(shí)不低。在競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十個(gè)崗位中，最少的也有超過(guò)兩千人爭(zhēng)奪一個(gè)錄取名額。

其中，最難考的崗位是“國(guó)家移民管理局瑞麗遣返中心執(zhí)行隊(duì)一級(jí)警長(zhǎng)及以下”，該崗位僅限教育學(xué)類、本科、女性報(bào)考。即便招錄條件中明確寫(xiě)明“工作任務(wù)重、強(qiáng)度大，需要值夜班，經(jīng)常加班、出差”，依然吸引了大量考生報(bào)名，最終報(bào)錄比高達(dá)6470:1。

不同專業(yè)的考生悲喜也不相通，因?yàn)樗麄兡玫降娜雸?chǎng)券數(shù)量并不一樣。

如果考生讀的是財(cái)經(jīng)類專業(yè)，那TA會(huì)有很多選擇，因?yàn)榭蓤?bào)考崗位最多的Top3專業(yè)大類都與財(cái)經(jīng)沾邊。

而且?guī)缀趺磕耆绱耍@和稅務(wù)系統(tǒng)是招聘大戶不無(wú)關(guān)系。就2026年國(guó)考而言，根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)系統(tǒng)計(jì)劃招錄25004人，約占總招錄人數(shù)的65.6%，較去年上漲六個(gè)百分點(diǎn)。

有千人進(jìn)一的熱門(mén)崗位，也有無(wú)人問(wèn)津的冷門(mén)崗位。

根據(jù)中公教育數(shù)據(jù)，2026年國(guó)考有89個(gè)無(wú)人報(bào)考的崗位，主要分布在邊檢、氣象局、水利局等部門(mén)。這些崗位通常需要考生具備一技之長(zhǎng)，或具備一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，或能接受艱苦條件。

很多考生并非看不起這些崗位，更多時(shí)候是條件實(shí)在夠不著。

例如河北海事局招一級(jí)主辦，不僅要求具備五年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，還明確應(yīng)聘者需為一等船長(zhǎng)，并擁有6個(gè)月以上的安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。

再比如國(guó)家移民管理局招聘心理測(cè)量方向的警長(zhǎng)，不僅要有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還需要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課考核，同時(shí)限定男性，并附帶體能要求，可謂門(mén)檻層層疊加。

這些崗位本來(lái)面向的就是有經(jīng)驗(yàn)、對(duì)口專業(yè)的人才，大多數(shù)人只能望而卻步，冷門(mén)也在情理之中。

為了上岸，要下基層嗎

對(duì)專業(yè)和資歷這些硬條件，很多考生只能無(wú)奈接受。但在“考哪里”這件事上，多少還有些主動(dòng)權(quán)。真正報(bào)名前，不少人都會(huì)糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題：是咬牙沖中央，還是下基層求穩(wěn)一點(diǎn)？

從崗位數(shù)量來(lái)看，基層崗盤(pán)子還是要大不少。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，2026年國(guó)考中，縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)崗位占比達(dá)73.88%。

從競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度來(lái)看，高處依舊更為擁擠。

2026年國(guó)考，市級(jí)以上崗位的報(bào)錄比為97:1，略高于縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)崗位的94:1。同時(shí)，一些市級(jí)以上的崗位過(guò)于搶手：在報(bào)錄比超過(guò)3000:1的崗位中，縣區(qū)級(jí)只有1個(gè)，而市級(jí)以上就有4個(gè)。

也就是說(shuō)，如果一心以上岸為目標(biāo)，下基層，或許是更好的選擇。

可真等到成功突圍，不少人卻發(fā)現(xiàn)，岸這邊更像一座圍城。

在關(guān)于基層公務(wù)員的討論中，人際關(guān)系復(fù)雜幾乎是被吐槽最多的一點(diǎn)。在單位，要小心翼翼和領(lǐng)導(dǎo)相處，用遍八百個(gè)心眼。面對(duì)同事，還得不動(dòng)聲色地?fù)踝?duì)私人生活的過(guò)度打探。

而且，真當(dāng)上基層公務(wù)員，才發(fā)現(xiàn)一線崗位往往是錢(qián)可能不多，但事一定不少。每天工作像開(kāi)了多線程，恨不得化身八爪魚(yú)：早八晚五、雙休的想象，早已成了遙遠(yuǎn)傳說(shuō)。

下不完的鄉(xiāng)、寫(xiě)不完的材料、接不完的電話、開(kāi)不完的會(huì)，再加上隨時(shí)壓在肩上的責(zé)任，讓不少基層公務(wù)員在高強(qiáng)度的瑣碎中，慢慢耗光了精力，也難逃精神內(nèi)耗的困擾。

被基層工作困住的公務(wù)員，慢慢也會(huì)生出想逃離的念頭。五年的服務(wù)期像被拉長(zhǎng)的倒計(jì)時(shí)，每一天都顯得格外漫長(zhǎng)。

中國(guó)人事科學(xué)研究院對(duì)山東省1801名在任鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的調(diào)查顯示，過(guò)半數(shù)人都曾動(dòng)過(guò)離職的念頭。但他們不敢貿(mào)然放棄“鐵飯碗”，99.7%的受訪者最終通過(guò)體制內(nèi)流動(dòng)的方式離開(kāi)。

至于靠遴選晉升或重新考錄脫身，等待他們的，往往是新一輪更殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。

望著一輩子都未必熬得到正科級(jí)的職業(yè)天花板，不少基層公務(wù)員長(zhǎng)吁短嘆：當(dāng)初怎么覺(jué)得只要有編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也很好呀。但人在沒(méi)抓住浮木之前，要想清楚想過(guò)怎么樣的日子，可能也是一種奢求。

仔細(xì)想想，施壓的領(lǐng)導(dǎo)、加不完的班、縮水的工資，哪個(gè)工作都可能遇上。上岸的人只能不斷提醒自己記起當(dāng)初的理由——當(dāng)上公務(wù)員，最起碼還能圖個(gè)安穩(wěn)。畢竟魚(yú)和熊掌，哪里可以兼得？

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