1971年8月出生的中級職稱女教師，若想延遲3年退休，可以和單位協商一致

平湖一柱【第2986期 養老金專題】

新退休辦法下，普通女教師，也就是中級職稱以女教師，退休方法也有3種，一是55提前退，二是55+正點退，三是58+彈性延遲退。

提前退要提前3個月向單位提交書面告知書，正點退什么都不需要做，屆時單位就會為其辦理退休手續。彈性延遲退，要提前一個月和單位協商一致，單位若同意，雙方簽訂彈性延遲退休協議書。

三種退休方式都是正常退休，正式辦理完退休手續后次月就可以領取養老金。當然這個領取是“預領”， 一般正式退休后次年3至5月退休待遇才能全部核定，屆時會一次性補發。

有老師說，55+后我還想延遲3年，但單位不同意怎么辦？

那能怎么辦？按照國家規定，申請延退是你的權利，單位是否同意是單位的權利，這個事和提前退正點由教師個人作主不一樣，需要雙方協商，都愿意才行，單位不同意，那就痛痛快快按時退休，不必糾結！早退休，早休息，早快樂，也不錯啊（哈哈）

政策依據：1.《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）；

2.《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發〔2024〕94號）

養老金測算案例

【基本情況】東部省份教師，職稱是中級8級，出生年月是1971年8月28日，參工時間是1999年11月在企業單位，2003年7月進入事業單位；

截至到2025年11月份個人養老金賬戶余額100989.97，前面由于在企業，所以職業年金截至2025年11月是139650.30

現在每月扣繳養老保險908.88，繳費基數11361

【退休辦法】該教師是中級職稱，退休有3種辦法：

一是55提前退，可以在55與55+區間，即2026年8月至2027年1月區間內，任意選擇一個月份提前退休，選好退休節點后，提前3個月書告知單位即可。

二是55+正點退，延遲5個月，在2027年1月、55歲5個月退休。若選擇正點退休，什么也不用做，屆時單位會為其辦理退休手續。

58+延遲退，如果與單位協商一致，可以在55+至58+區間，即55歲6個月與58歲5個月區間內，任意選擇一個月份，退休，最長不超過3年，最晚退休時間是2030年1月。雙方協商一致，即單位同意其彈性延遲退休，雙方在正點退前一個月簽訂書面彈性延遲退休協議。當然，如果單位不同意，女教師就痛痛快快地正點退休吧！

【養老金測算】

由于該教師有企業經歷，所以，2014年9月30日前，繳費分兩個段。

一是企業繳費1999年11月至2003年6月，是3年8個月。

二是視同繳費2003年7月至2014年9月，是11年3個月。即11.25年。

該省份過渡性養老金是過渡系數是1.3%。

2025年繳費基數是7506，2025年養老金計發基數是7831，按年2%漲幅，2026年有望漲到7987，2027年有望漲到8147……2030年有望漲到8645。

【55提前退情況】

繳費年限是2026年8月-1999年11月=26年10個月，即26.83年。即計發月數是170個月。

事業單位實際繳費年限是2026年8月-2014年10月=11年11個月，即

實際繳費年限=企業繳費年限+事業繳費年限

=3年8個月+11年11個月=15年7個月，即15.58年。

實際繳費指數按1.5135計算，視同繳費指數按1.6計算，則平均繳費指數

=（1.5135×187+1.6000×135）÷（187+135）=1.5498

55提前退休待遇是

=2731.96 +1868.96+642.18+893.61

=6136.71

【55+正點退休情況】

即2027年1月退休，繳費年限增加5個月，是27年3個月，即27.25年，計發月數減少到167.5。個人賬戶和職業年金相應要增加5個月。

55+正點退休待遇是

=2830.31 +1906.40+678.89+947.63

=6363.23

58+延遲退休待遇：如果與單位協商一致延遲到58歲5個月退休，則退休待遇有望達到

=3584.58 +2086.15+995.91+1414.49

=8081.13

對此，您怎么看？歡迎留言。