美軍征兵難VS我軍參軍熱：最強軍隊破解制度密碼

“起薪提高7%，危險任務津貼上浮15%，簡化考核制度”美國近期又在征兵這件事上整活兒，加之前的“簽約送學費、優先就業”等等可謂把“征兵福利”送足，可即便如此美國人也不感冒。

相比之下，近年來，我國大學生入伍比例高達60%，00后甚至出現了當兵熱。

同樣是軍事強國，美國與中國為何呈現出“征兵難”和“參軍熱”這兩種截然相反的現象？

現在就開始我們今天的話題：穩居地表綜合戰力最強部隊，我軍的優勢全在制度。

征兵困局爆發

破解征兵困局，美國人一直在努力，可政策用足卻依然收效甚微，總的來看，價值內核缺失、社會認同崩塌、制度漏洞太大，是美國人不愿當兵的主要原因。

在美國，當兵被認為是“走投無路的下下策”。美國發布的征兵調查報告數據顯示：

72%的士兵直言參軍的核心動機是為了錢，隨著失業率的不斷攀升，“當兵混碗飯吃”成了“求穩定”之人的共識，即便進了部隊，也只有8%的人表示是為了“家國責任”，“保衛美利堅”在現役軍人中幾成絕響。

在美國，當兵不是某種榮譽，精英階層對美國軍人避之不及，尤其是9?11的善后推諉、阿富汗撤軍丑聞等等，都加速了軍人社會認同感的集體崩塌，讓英雄身份徹底淪為一種高危又缺乏道德感的“職業”。

不僅如此，美國的軍隊沒有一個強有力的制度作為支撐，部隊唯利益集團馬首是瞻，軍隊不過是個手持武器協助美利堅對外擴張的血腥工具

所有這些都讓有點頭腦的人看不到軍人的正義底色，那么，征兵也只能依賴物質誘惑，徹底陷入“招不到優質兵-戰斗力下滑-更沒人愿意當兵”的惡性循環。

制度賦能

與美國面臨征兵困局的情況相反，解放軍近年來參軍熱的現象十分突出，本質上，這是制度賦能的必然結果。

首先，解放軍聽黨指揮，是人民的軍隊，群眾熱衷于參軍，是受到了“為人民服務”理念的精神感召。

《毛選》曾說：“這個軍隊之所以有力量，是因為參加這個軍隊的人，都具有自覺的紀律，他們不是為著少數人的或狹隘集團的私利，而是為著廣大人民群眾的利益，為著全民族的利益而結合而戰斗的。”

強大的理念讓普通人將參軍從一種人生選擇升華為價值追求，對年輕人而言，參軍是一種樸素而堅定的愛國情懷和信念，軍人與群眾是魚水相依的關系，這一點，歷史已經反復印。

以解放戰爭的淮海戰役為例，543萬老百姓自發參與支前，動用擔架20.6萬副、馬車28萬輛、牲畜77.7萬頭，向前線運送1460多萬噸彈藥和9.6億斤糧食，陳老總一句“淮海戰役是人民用手推車推出來的勝利”成為軍民心連心的生動寫照。這樣的例子到當代也有很多。

98年特大洪水，長江沿岸堤壩告急，數十萬解放軍戰士用身體筑起“人墻”，鄉親們跪在地上哭喊“房子我們不要了，求你們別跳了”，依然擋不住戰士們搶險的腳步。

2008年汶川地震，15名空降兵從5000米高空盲跳進入震中，為救援打開生命通道，民眾高呼“解放軍來了就安心了”……

在中國，軍人精神代代相傳，讓參軍成為“傳承榮譽、續寫榮光”的人生追求，吸引著一代又一代年輕人投身部隊、建功立業。

制度差距

美國無人當兵，而中國卻涌現參軍熱，這背后是“人心”軟實力的構筑，如果說戰力差距可以用科技來彌補，那么制度的差距從來不是科技能夠彌合的。

眾所周知，從裝備上來看，美國擁有世界最強軍隊，但是，這支軍隊的最大弱點在于缺乏精神內核、沒有民心支撐，一旦出現利益失衡則面臨迅速衰敗，相反，我軍的強大不僅在硬件，更在于強大的人心凝聚力與精神戰斗力。

從戰火紛飛的年代到和平建設時期，中國軍人清清楚楚的知道自己為誰而戰，中國人民堅信強軍為了人民，整個社會都給予解放軍無條件支持與擁護，正是這種“雙向奔赴”，讓軟實力強過硬裝備，我軍自然所向披靡。

在這點上，數據給予了強有力的支撐：截止到2025年，解放軍自愿服役率100%，而美國呢？

現役軍人每年的流失率都在15%，且美軍與民眾的沖突事件正以8%的速度逐年遞增……制度與人心，美國一樣都沒抓住。孰優孰劣？一目了然。

結語

說到底，我軍的地表最強戰力得益于無可復制的制度優勢，美國征兵難與我軍參軍熱的巨大反差，本質是“為利益而戰”與“為人民而戰”的制度對決。

一國軍隊的強大，硬件與戰術都是其次，如若抓不住“聽黨指揮”“為人民服務”而一味追求裝備和戰術，最終只會失去民心失去信任，等到硬碰硬的那一刻指望“勝天半子”無異于癡人說夢。