董明珠犀利直言：別跟普通員工談奉獻，他們只對工資負責！

董明珠最近在央視采訪里說了一句話，在網上一下子就火了。她說：“普通員工不用談奉獻，把自己活兒干好就很牛！”這話一出來，簡直說到咱們打工人的心坎里去了。
想想也是這個理。普通員工一個月就拿幾千塊錢工資，房貸車貸、孩子學費、老人贍養，哪一樣不要錢？能把本職工作做好，上班不摸魚，對得起自己那份薪水，這已經是對工作最大的尊重了。奉獻這個詞，聽起來挺高尚，但說實話，那得是高管們考慮的事。他們拿著百萬年薪，公司發展得好，他們分紅也多，多付出點那是應該的。

現在不少企業確實存在這種情況：給員工發著普通的工資，卻總想著要讓員工付出超額的努力。稍微加點班就談奉獻精神，完成本職工作還要求“全情投入”，這實在有點強人所難。就像有人說的，總不能給個雞毛就當令箭，給點甜頭就要員工掏心掏肺吧。
董明珠這話說得實在，是因為她敢說真話。作為格力的掌門人，她沒有用那些虛無縹緲的“企業文化”來要求普通員工，而是很直白地指出了一個現實：每個人在職場上的位置不同，責任不同，該承擔的東西自然也不一樣。普通員工把自己的崗位守好了，整個公司的運轉才不會出問題，這本身就是很有價值的事。

對比一下，現在很多公司動不動就要求員工“以司為家”、“無私奉獻”，但真正給到員工的待遇和尊重卻遠遠不夠。這種單方面要求奉獻的做法，確實讓人挺反感的。董姐能站在員工的角度說這句話，確實難得，也難怪大家給她點贊。
其實仔細想想，一個健康的企業環境，本來就該是各司其職、各盡其責。普通員工做好本職工作，管理者做好管理和決策，大家各自把自己的份內事做到最好，企業自然就能發展得好。非要讓拿著固定工資的普通員工去談什么奉獻，確實有點不切實際。

董明珠被稱為“鐵娘子”，但這次她的話卻顯得特別接地氣。這不只是因為她敢說，更是因為她說得在理。在職場上，每個人都應該得到與自己付出相匹配的回報和尊重。普通員工把自己活兒干好，就是對企業最大的貢獻。
這句話能引起這么大共鳴，也反映出當下職場人的普遍心聲。大家不是不愿意努力工作，而是希望付出能得到應有的認可和回報。那種只談奉獻不談回報的做法，確實該改改了。
董姐這話，值得所有企業管理者和職場人好好想想。畢竟，只有建立在相互理解和尊重基礎上的職場關系，才能真正持久和健康。