平湖一柱【第2982期 養老金專題】
有副高女教師問,她是1968年8月出生,現已“延遲”在崗,她可以在61周歲時退休嗎?還是要按照原來所簽“延退協議”必須在60周歲時退休?
答案是,新退休政策下,61周歲退休是正點退休,完全可以;如果本人自愿,也可選擇60周歲時彈性提前退休。
【新政策下,副高女教師退休辦法有5種】
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2025年1月日后,副高女教師退休新政策,退休年齡每4個月延遲1個月,逐步從60周歲延遲到63周歲;
在此之前,如果女教師個人申請,可以選擇每4個月延遲1個月,漸次從55歲逐步延遲到58周歲。
過渡期內,即2015年1月1日至2039年12月31日,副高女教師退休年齡為60周歲+延遲月數,簡稱60+,申請退休年齡為55周歲+延遲月數,簡稱55+。
與此同時,副高女教師可以享受國家的新彈性退休政策,即:
一是彈性申請退休:在55~55+之間,任選選擇一個月份提前申請退,提前3個月書面告知單位即可;
二是彈性正常退休:以63+為坐標,向前可提前退,向后可延遲退,前后各不超過3年,且提前退不可低于原法定退休年齡60周歲。
這樣國家彈性退休新政策和副高女教師退休新政策“疊加”后,副高女教師就有了5種退法:
一是在55至55+區間內,可彈性提前申請退;
二是在55+時,正點申請退;
三是在60至60+區間內,可彈性提前退;
四是在60+時,正點退;
五是60+至63+區間內,彈性延遲退。
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這其中,前4種退法女教師自己“可以做主”——申請退和提前退,選好時間節點后提前3個月向單位遞交申請書或告知書即可,正點退什么都不用做,單位屆時就會為你辦理退休手續;
63+后若再想彈性延遲,則需要和單位協商——提前1個月向單位遞交申請和單位協商,單位同意方可延遲,簽訂彈性延遲退休協議;若是單位不同意,那就快快樂樂正點退吧。
這5種退法都屬正常退休,退休養老金計算比例等不受影響。正式辦理退休手續后次月就可領取。
需要注意的是,按照新政策,副高女教師如果55+沒有申請退,那么下一個最早退休年齡就是60周歲了,在55+和60區間內,沒有退點。
當然,國家政策一樣,各地實際情況不同,在國家大政策前提下,不同地方具體執行也可能因地制宜,略有差異,實屬正常。
【結語】據新退休政策規定,1968年8月出生的在崗副高女教師,應延遲12個月,即61周歲退休是正點退休。
2024年12月31日,根據相關規定,女教師正點退休年齡是60周歲,原則上并不用簽訂什么“延退協議”,即便簽了,也是在原來國家老政策、老辦法下的“協議”,現在國家政策變了,“老協議”理應服從新政策啊!
當然,如果女教師愿意,60歲提前退也完全可以啊,只需要在滿60周歲前3個月,向學校遞交《彈性退休告知書》即可!
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