當小米CyberOne在發布會上蹣跚學步,當特斯拉Optimus完成工廠巡檢,整個汽車行業都在向機器人領域高歌猛進。在這片喧囂中,蔚來創始人李斌卻選擇了一條與眾不同的路。
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"在年銷量3000萬的中國市場,我們只有1%多的份額,哪有資格扯別的事。"李斌在內部會議上的這番表態,道出了蔚來當下的戰略選擇。
體系效率是新的護城河
面對"如何建立持續競爭優勢"的提問,李斌給出了令人意外的答案:"汽車行業的競爭最終會回歸到本質,就是體系能力的競爭。"
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他詳細闡釋了"百萬倍思維":一個零件便宜5塊錢,一百萬輛車就是500萬;一個流程節省1分鐘,一百萬次操作就是上萬小時。"如果我們能在每個環節都比同行效率高1-2個點,整體就能高出3-5個點,這就是卓越公司與普通公司的區別。"
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這種對體系能力的重視,正在重塑蔚來的經營邏輯。從早期的"用戶服務不計成本",到如今的"老老實實做產品,老老實實賣車",蔚來正在經歷一場深刻的經營意識變革。
戰略定力的底層邏輯
李斌并非沒有嘗試過跨界。蔚來早在2021年就推出AR眼鏡,探索車載場景的延伸體驗。但在機器人這個熱門賽道上,他明確劃清邊界:"機器人市場很大,但我們不會自己做。"
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這背后是蔚來對自身定位的清醒認知。在中國高端電動車市場占有率仍不足5%的現狀下,將有限資源投入另一個需要巨額投入的新領域,確實需要極大定力。
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蔚來選擇的是"深度參與但不主導"的路徑。李斌提到的"芯片能力可用于機器人",指向了蔚來驅動科技的自主研發能力。更值得關注的是"機器人換電"網絡的構想,蔚來已建成的超2100座換電站,未來或許能向機器人開放,開創的全新商業模式。
多元化浪潮下的生存哲學
與蔚來的克制形成鮮明對比的是行業內的"出圈"熱潮。
小米投入百億級資金布局汽車和機器人,特斯拉將Optimus提升到戰略高度。面對這股浪潮,李斌展現出破釜沉舟的決心。在被問及"若未能如期盈利,有無plan B"時,他直言:"沒有計劃B,就是全力以赴去實現目標,并接受任何可能性。"
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這種態度背后,是蔚來對主營業務的孤注一擲。作為最早出海歐洲的新勢力之一,蔚來擁有三個子品牌和全球布局,這些都需要持續投入。在資源有限的情況下,選擇聚焦確實是更務實的選擇。
效率革命決定未來勝負
李斌在回應估值模型轉變時強調:"最終要回歸商業本質,看公司的有機增長、盈利能力和運營效率。"
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這番話透露出重要信號:蔚來正在從"野蠻生長"轉向"精益運營"。據悉,蔚來近期推進了多項降本增效措施,包括優化組織架構、提升研發效率等。這些舉措旨在證明,新勢力車企不僅會"燒錢",更懂得如何賺錢。
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然而,聚焦策略同樣面臨挑戰。科技行業的歷史表明,技術變革窗口期往往轉瞬即逝。如果機器人真的成為下一代智能終端,晚入局者可能需要付出更高代價。
更重要的是,資本市場對車企的估值邏輯正在發生變化。從最初看重新能源概念,到關注交付數據,再到如今最看重盈利能力,投資人的耐心正在消磨殆盡。
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寫在最后:在狂熱中保持清醒
李斌的"不做機器人"表態,不是創新邊界的收縮,而是戰略重心的確認。在資本狂熱和技術理想之間,蔚來選擇在主營業務上"深耕一域"。
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汽車行業的競爭正從單點產品競爭,升級為體系能力、戰略定力和執行效率的全方位比拼。李斌說"沒有計劃B",這句話背后既是決心,也是當下所有造車新勢力面臨的真實處境。
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最終,能夠在這場效率革命中勝出的,未必是最會講故事的企業,而是那些在每個環節都比別人做得好1%、懂得在想象與現實間找到平衡的長期主義者。
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在這個技術快速迭代的時代,比選擇更重要的是,企業是否具備在不斷變化的環境中持續進化的能力。蔚來的選擇,正在為中國車企探索另一種可能。
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