小伙出差參加活動抽中顯卡，卻被告知“屬公司財產”要上交

“這公司丟臉丟大了！”上海，小伙出差參加展會活動，運氣爆棚抽中了一張價值3000元的顯卡。可萬萬沒想到，公司卻告知他這“屬于公司財產”，要求他上交。小伙自然是不同意，拒絕上交后竟被迫離職了。網友：離職就對了，這種離了一張卡都活不起的公司，干著沒前途！

小金是某公司的實習生，8月底剛入職。11月14日，他受公司委派，前往蘇州參加一場由英偉達主辦的路演活動。

活動當天，主辦方為現場觀眾設置了集章抽獎活動。小金趁著活動間隙去洗手間的時候，順便到各個展位完成了蓋章。同行的同事沒去集章，把自己的集章卡交給小金，讓他幫忙蓋章。

令人意想不到的是，小金運氣好到爆，竟然抽中了一張價值約3000元的5060顯卡，而同事卻沒中獎。

這可是小金人生中中的第一個大獎，他當時別提多高興了。然而，當天晚上，同事就給小金發消息還打電話說：“財務那邊知道你中獎的事兒了。你是代表公司去參加活動的，出行費用都是公司承擔的，這顯卡理應歸公司所有，下周一你把它帶到公司來。”

小金覺得這要求簡直荒謬至極。他認為自己出差已經圓滿完成了公司交代的任務，這個抽獎活動是主辦方給現場幸運觀眾的福利。要是自己沒去集章，連抽獎資格都沒有，怎么能把中獎的顯卡上交呢？于是，他果斷拒絕了。

誰能想到，公司高層都介入此事，還對小金進行了兩次約談。

小金態度堅決，他表示：“要是公司安排我出差就是專門去抽獎的，那我抽中了肯定上交。但抽獎又不是我出差的任務。照公司這邏輯，我出差途中去彩票店買張彩票，中了獎難道也要上交，就因為路費是公司出的？”

領導被他說得無言以對。雖然最后公司沒有強行沒收顯卡，但在最后一次溝通時，公司人事找小金談話，委婉地表示事情鬧得有點僵，大家以后抬頭不見低頭見的，建議他另謀高就。

小金心一橫，選擇了辭職。他覺得這樣沒格局的公司，實在不值得自己繼續待下去。可他心里這口氣實在咽不下，就把這件事發到了網上。

此事引發熱議， 有網友說，現在公司都這么不體面了嗎？我20年前差不多的情況，抽中一塊卡西歐手表，那時候價格3000多吧，公司都很高興，只叫我請客吃飯，慶祝一下，后來準備付款，結果公司結賬了，說就是找個理由聚個餐，都放松放松，沾個喜氣，那時候公司雖小，但是很舒服！

也有網友說， 我之前代表公司參加乙方的年會 ，搞了一個大電視 05年 領導還開車幫我拖回家 后面賣了6000！

還有網友說，說白了就是同事眼紅！他看你沒給他好處，就跟公司領導說了。！沒想到領導也沒格局，就這點小錢看的那么重！垃圾公司誰會去打工？

公司要求員工上交中獎顯卡，看似是維護自身利益，認為員工出差費用由公司承擔，抽獎所得應歸公司。但這種做法顯得格局太小。

公司的核心業務和發展應依靠合理的戰略、優質的產品和高效的運營，而不是盯著一張價值3000元的顯卡。

如此處理方式不僅讓員工寒心，還可能在行業內和社會上造成負面影響，使公司形象受損，不利于吸引和留住優秀人才。

小伙拒絕上交顯卡的做法合理且有原則。他明確區分了出差任務和抽獎活動，清楚認識到抽獎是個人憑借運氣獲得的額外獎勵。

在面對公司不合理的要求時，他敢于堅持自己的立場，維護自身權益。雖然因此離職，但他的做法值得肯定，畢竟在這樣沒有格局的公司工作，未來發展可能也會受到諸多限制。

這件事情也提醒其他公司，在管理過程中要注重員工感受，制定合理的制度和規則，不能為了一點小利益而損害員工的積極性和忠誠度。

同時也鼓勵員工在面對不合理要求時，要勇敢地維護自己的合法權益，通過合理的方式表達自己的觀點！