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福州首邑產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年第二次公開招聘工作人員公告

福州首邑產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2020年，注冊(cè)資本10億元，是閩侯縣屬國(guó)有企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍主要包含文體旅運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、對(duì)外投資、供應(yīng)鏈貿(mào)易、物業(yè)保安、會(huì)務(wù)會(huì)展、酒店民宿、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)及人力資源管理等十大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。考生可直接通過中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（http://ksbm.hxrc.com/index.aspx）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需同步上傳下列材料。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至12月1日17:00。

（二）資格審核

1．資格初審：嚴(yán)格按照招聘公告提出的相關(guān)招聘條件進(jìn)行資格審查。崗位通過資格初審人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開考。

2．準(zhǔn)考證打印。

3．報(bào)名人員的資格審核貫穿招聘工作全程。

（三）考試

1．序號(hào)4-15崗位（一般員工崗位），采用筆試加面試的方式進(jìn)行；序號(hào)1-3崗位（中層管理崗位），采用面試方式進(jìn)行。

2．崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，達(dá)到筆試、面試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試、面試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。

3．筆試成績(jī)滿分為100分，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)合格線為60分，低于60分的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；在筆試合格的人員中，成績(jī)從高到低排序，按考錄比不高于6:1比例確定面試人選，若入圍面試人選出現(xiàn)末位同分情況，則一并進(jìn)入面試。

4．筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。

5．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核：序號(hào)1-3崗位（中層管理崗位）資格審核通過的考生及序號(hào)4-15崗位（一般員工崗位）筆試排名1-6名的考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，具體復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)、材料等另行通知。

6．在面試前進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，其中一般員工崗位進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)評(píng)，中層管理崗位測(cè)評(píng)進(jìn)行管理能力測(cè)評(píng)與職業(yè)心理測(cè)評(píng)。

7．面試成績(jī)滿分為100分，實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)合格線為60分（中層管理崗位面試合格線為75分），低于合格線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃而無法形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

8．綜合成績(jī)：

序號(hào)1-3崗位（中層管理崗位）：按管理能力測(cè)評(píng)占30%權(quán)重、面試成績(jī)占70%權(quán)重，加總計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)名者綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排列；若面試成績(jī)相同，再進(jìn)行面試加試。

序號(hào)4-15崗位（一般員工崗位）：按筆試成績(jī)占30%權(quán)重、面試成績(jī)占70%權(quán)重，加總計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)名者綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排列；若面試成績(jī)相同，再進(jìn)行面試加試。

9．筆試、測(cè)評(píng)、面試等具體事項(xiàng)通知和時(shí)間安排，以及考生成績(jī)、進(jìn)入面試考生名單請(qǐng)關(guān)注海峽人才網(wǎng)，并關(guān)注電話、短信等方式通知。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成考生錯(cuò)過筆試、測(cè)評(píng)、面試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

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