“70萬(wàn)女性涌入騎手行業(yè)”引發(fā)熱議，背后的真相很殘酷……

編者按

70 萬(wàn)女性涌入騎手行業(yè)，這組數(shù)字的背后，不是職業(yè)選擇的多元，而是無(wú)數(shù)女性退無(wú)可退的生存自救。從全職主婦到失業(yè)女工，從高學(xué)歷從業(yè)者到年輕畢業(yè)生，她們扛起家庭的經(jīng)濟(jì)重壓，也直面?zhèn)鹘y(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)的擠壓與職場(chǎng)歧視?！皨寢?shí)彙?的低薪、母職懲罰的困境、算法規(guī)則的冷酷，讓外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)這些體力型行業(yè)，成了她們?yōu)閿?shù)不多的選擇。

這些奔波在街頭的女性，用堅(jiān)韌對(duì)抗生活的難，卻不該只被歌頌與同情。我們更該看見(jiàn)，她們需要的是平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，是被認(rèn)可的職業(yè)價(jià)值，是一個(gè)對(duì)母親更友善的職場(chǎng)與社會(huì)。

01

都說(shuō)：中年失業(yè)有“三寶”，外賣(mài)、快遞、開(kāi)滴滴。

不知你最近有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，大街上的女外賣(mài)員越來(lái)越多了。我最近點(diǎn)十次外賣(mài)，有三四次都是女騎手送的。

她們大多很年輕，扎著利落的馬尾，裹著防風(fēng)面罩只露雙眼睛，不太說(shuō)話，送完轉(zhuǎn)身又快步?jīng)_進(jìn)車(chē)流里。如果不是穿著那身衣服，我無(wú)法將她們與外賣(mài)員聯(lián)系在一起。

而這個(gè)現(xiàn)象的背后，是中國(guó)一個(gè)巨大改變的到來(lái)，你想象不到，中國(guó)女性外賣(mài)員的數(shù)量，正在以前所未有的速度增加。

數(shù)據(jù)上更加直觀：美團(tuán)研究院顯示，2022年到2024年，女性騎手從51.7萬(wàn)漲到了70.1萬(wàn)，兩年間足足多了35.6%，增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)騎手總數(shù)量增長(zhǎng)。

照這個(gè)趨勢(shì)算，2027年，女騎手總數(shù)就要沖破百萬(wàn)大關(guān)。不只是外賣(mài)行業(yè)，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)里的女性也在激增。2023年還只有60萬(wàn)，2024年已經(jīng)超過(guò)105萬(wàn)。

一年多時(shí)間，快翻了一倍。更值得關(guān)注的是，這個(gè)群體的年齡越來(lái)越中年化，社科院的調(diào)研顯示：女騎手中，85%已婚，96.6%已育72.8%要撫養(yǎng)未成年子女。

她們中大多數(shù)都是“媽媽騎手”。而除了中年女性之外，越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生、未婚的年輕女孩，也加入了這個(gè)行列。

印象中的無(wú)論外賣(mài)還是滴滴，都是一個(gè)男性碾壓的行業(yè)，沒(méi)有固定作息、風(fēng)里來(lái)雨里去、三餐不規(guī)律、經(jīng)常熬到深夜，但沒(méi)想到的是，越來(lái)越多的女性開(kāi)始涌入“男性”行業(yè)，這個(gè)背后我們看到的更多是一種無(wú)聲的壓力和困境。

02

為什么這兩年女性跑外賣(mài)增長(zhǎng)了這么多？

原因無(wú)非有二，第一：?jiǎn)慰坷瞎嶅X(qián)，已經(jīng)無(wú)法支撐家庭了。

比如新華網(wǎng)曾報(bào)道過(guò)的武漢騎手沈海燕，44歲的她曾是全職家庭主婦，家里收入全靠開(kāi)長(zhǎng)途汽車(chē)的丈夫。

但后來(lái)客運(yùn)市場(chǎng)行情變差，丈夫月收入從兩萬(wàn)多驟降到幾千，可家里每月3600元的房貸和2400元的車(chē)貸不能斷，再加上女兒要上學(xué)、兒子要結(jié)婚、家庭正常開(kāi)銷(xiāo)等等，樣樣都要花錢(qián)，家庭經(jīng)濟(jì)瞬間拮據(jù)。

為了分擔(dān)壓力，她只能出來(lái)工作，可是常規(guī)工作又無(wú)法照顧家庭，最后她只能選擇跑外賣(mài)。

每天早上送女兒上學(xué)，午高峰跑單，午后回家做晚飯，傍晚再上線跑到晚上8點(diǎn)。這份工作讓她每月能掙五六千元，剛好能幫家里扛起房貸。

還有突然離婚的中年女性，張雨晴就是典型例子：

前幾年，張雨晴和丈夫在新疆做生意，但因生意失敗，不僅欠下了60萬(wàn)的債務(wù)，婚姻也隨之破裂。

一下子背上幾十萬(wàn)的債務(wù)，為了還債為了生活，她不得不把孩子送回老家，自己去武漢做了一名騎手。她全身上下最貴的行頭，是45元的工作服。

涼鞋七塊八，褲子九塊九。每月刨去700元房租、500元生活費(fèi)和孩子2000元的開(kāi)銷(xiāo)，剩下的錢(qián)全部拿去還債。去年她還了7萬(wàn)元，今年要還10萬(wàn)元，他計(jì)劃4年內(nèi)把債務(wù)全部還清。

這些女性的故事，我們可以拼湊出一個(gè)清晰的現(xiàn)實(shí)圖景：

最近幾年經(jīng)濟(jì)下行，許多家庭搖搖欲墜。過(guò)去男主外，女主內(nèi)的模式，

在失業(yè)、降薪、生意失敗的沖擊下，變得不堪一擊。

當(dāng)丈夫的收入撐不起房貸、養(yǎng)不起家時(shí)，這些曾經(jīng)圍著家庭轉(zhuǎn)的女性，不得不從家庭的幕后，走向風(fēng)雨交加的前臺(tái)。她們不是想證明自己有多能干，也不是喜歡風(fēng)里來(lái)雨里去的日子，只是當(dāng)生活把苦難推到面前時(shí)，她們并沒(méi)有退路。

除了直接的經(jīng)濟(jì)重壓，另一個(gè)無(wú)法回避的原因是：女性，正越來(lái)越多地從傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)中被擠出。工作對(duì)她們而言越來(lái)越難找了。

38歲的李姐，之前在餐館當(dāng)服務(wù)員，月薪3800元。后來(lái)餐館倒閉，她找工作屢屢碰壁。

要么被嫌年紀(jì)大，要么不會(huì)操作復(fù)雜的設(shè)備。催繳房貸的電話一天比一天急，她只能咬牙買(mǎi)輛電動(dòng)車(chē)，加入了送外賣(mài)的行列。

另一位失業(yè)的女工，情況也類(lèi)似。她在老家的服裝廠做了十幾年，后來(lái)廠里引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備，她第一批被裁掉。

偏偏這時(shí)，丈夫的運(yùn)輸生意也一落千丈，家里的房貸一度拖欠了兩個(gè)月。走投無(wú)路之下，送外賣(mài)成了她唯一的退路。更讓人唏噓的，是北京的阿鳳姐。

42歲的她，是八十年代的金融專(zhuān)業(yè)本科生，進(jìn)過(guò)體制，也創(chuàng)過(guò)業(yè)。她本以為憑自己的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，找份工作不難。

可現(xiàn)實(shí)是：超市領(lǐng)班要求38歲以下，她超齡了；房產(chǎn)銷(xiāo)售底薪2000，拼死拼活月入也不過(guò)四千。

最后，她也只能選擇沒(méi)有什么門(mén)檻的外賣(mài)。網(wǎng)上有一個(gè)提問(wèn)：一份是朝九晚五、月薪4000的穩(wěn)定工作，另一份是風(fēng)里來(lái)雨里去、月薪5000的外賣(mài)活，你是女性會(huì)選哪個(gè)？

絕大多數(shù)的女孩選擇了前者。那為什么還有那么多女性走上了送外賣(mài)的路？

因?yàn)槟欠?000塊的穩(wěn)定工作，可能已經(jīng)很難找到了。看過(guò)一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)：

女性騎手在進(jìn)入平臺(tái)之前，50.8%是從事服務(wù)業(yè)，19.8%是從事制造業(yè)，9.2%是從事農(nóng)林畜牧業(yè)。也就是說(shuō)，大部分的女騎手，之前干的是工廠工人，服務(wù)員、家政、種地等工作。

但是，這些行業(yè)恰恰是如今最受沖擊的行業(yè)。餐飲業(yè)消費(fèi)降級(jí)、工廠用機(jī)器人替代人工、連農(nóng)業(yè)都走向智能化時(shí)，這些在體力和技能上都不占優(yōu)勢(shì)的女性便首當(dāng)其沖，成了被淘汰的那一批。

03

已婚已育的女性就業(yè)有多難？

忽然想起前段時(shí)間陷入爭(zhēng)議的“媽媽?shí)彙?。這個(gè)崗位設(shè)立的初衷是好的：為需要照顧孩子的母親提供彈性工作，讓她們既能賺錢(qián)，又能顧家。

可當(dāng)青島人社局推出首批“媽媽?shí)彙庇?jì)劃后，大眾驚奇地發(fā)現(xiàn)，這些崗位大多是客服、流水線普工、銷(xiāo)售、保潔阿姨……

勞動(dòng)強(qiáng)度比外賣(mài)員大，但賺的還沒(méi)有外賣(mài)員多。很多媽媽苦讀十幾年，積累的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，在生完孩子后，仿佛價(jià)值一夜歸零，只能去做辛苦又賺不到錢(qián)的零工。其實(shí)她們不是沒(méi)有能力，只是社會(huì)很難認(rèn)可她們的價(jià)值。

女性在職場(chǎng)中，還必須提到的就是職場(chǎng)歧視。

我的一位同學(xué)。她在一家公司八年，從小助理一路做到副總監(jiān)。懷孕時(shí)，她一直工作到預(yù)產(chǎn)期前三天，生怕被公司優(yōu)化。

產(chǎn)假期間，她也隨時(shí)在線處理急事。她可以說(shuō)是事業(yè)女性了吧？可當(dāng)她休完產(chǎn)假回歸，發(fā)現(xiàn)自己的位置已被一名男同事取代。

老板說(shuō)得委婉：“你剛當(dāng)媽媽?zhuān)日疹櫤⒆樱瑒e太累?！焙髞?lái)她被調(diào)去負(fù)責(zé)邊緣項(xiàng)目，重要的客戶也不會(huì)再派給她，逐漸被淘汰了。

現(xiàn)在有個(gè)詞叫：母職懲罰。

意思就是：誰(shuí)來(lái)承擔(dān)照顧孩子的職責(zé)，誰(shuí)就會(huì)因此失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。事業(yè)中斷、競(jìng)爭(zhēng)力下滑、機(jī)會(huì)變少……

無(wú)論是全職媽媽還是職業(yè)女性，幾乎沒(méi)一個(gè)媽媽能完全幸免。

所以我們才會(huì)看到，很多女性在40歲之后，就從正式職場(chǎng)中消失了。她們不是不想工作，而是找不到能兼容母親身份的工作。當(dāng)穩(wěn)定的崗位對(duì)她們關(guān)上大門(mén)，當(dāng)彈性的工作，只剩下低薪與重復(fù)勞動(dòng)，她們能選的，往往只剩下那幾樣——送外賣(mài)、開(kāi)網(wǎng)約車(chē)、做零工......

那不是選擇，那是退無(wú)可退之下的自救。

04

今天寫(xiě)到這里，心里有些沉重。我不禁在想，如果我的妻子、我的姐妹，每天都要在風(fēng)霜雨雪里奔波，我會(huì)是怎樣的心情？

我想一定是心疼的。

我們必須承認(rèn)，外賣(mài)、快遞、網(wǎng)約車(chē)這些行業(yè)，對(duì)女性其實(shí)更加苛刻。它們本質(zhì)是體力活，比拼的是速度和耐力。

女性在這里，天然不占優(yōu)勢(shì)。她們力氣更小，搬重物、扛電瓶更吃力，還要應(yīng)對(duì)每月生理期的不適。

可平臺(tái)的算法是公平的，也是冷酷的。它不會(huì)因?yàn)槟闶桥裕徒o你更近的訂單、更寬松的時(shí)間。

相反，還會(huì)因?yàn)槟銟I(yè)績(jī)不好，優(yōu)先為你派送更難送、性?xún)r(jià)比更低的訂單。

既然如此，她們?yōu)槭裁催€要來(lái)？為什么還要堅(jiān)持？

答案或許只有一個(gè)：因?yàn)樯睿瑳](méi)有給她們留下其他的路。

我們心疼她們的苦，也佩服她們的堅(jiān)韌。

但我想，她們需要的不是被歌頌，而是被看見(jiàn)。她們需要的不是同情，而是機(jī)會(huì)。是不被邊緣的工作，是不被打折的價(jià)值，是一個(gè)對(duì)母親更友善的世界。

本文轉(zhuǎn)載自“拾遺”（ID：shiyi201633）

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