國成都人力資源服務產業園（成都人才園）：打造西部人力資源服務新高地

第三屆全國人力資源服務業發展大會特別報道

在推進人才強國戰略、就業優先戰略和成渝地區雙城經濟圈建設的時代進程中，中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）（以下簡稱“成都人才園”）作為國家級產業平臺，正以創新、開放、務實之姿，全力構建集產業集聚、數智賦能、國際拓展、產才融合于一體的人力資源服務現代化生態體系，成為四川乃至西部地區行業高質量發展的“強勁引擎”與“示范窗口”。今年以來，成都人才園錨定“立園滿園”行動主線，通過優化升級、產業提升、創新驅動、服務賦能，實現從“立園”到“滿園”的跨越式發展，筑牢了堅實的人力資源支撐。

數智引領
科技創新驅動變革

在數字經濟浪潮下，數字化轉型已成為人力資源服務業高質量發展的必由之路。成都人才園敏銳把握這一趨勢，積極引導和推動大數據、人工智能、云計算等新一代信息技術與人力資源服務全鏈條深度融合，催生了一系列高效、智能、便捷的服務新模式。園區企業四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司，便是這一領域的積極探索者和領先實踐者。該公司研發運營的“AgReg捷報”公開招聘數智化業務平臺，已成為園區數智化創新的標志性成果。

今年某中央企業在川單位的年度招聘項目，針對137個崗位計劃招聘145人。在7天的報名期內，“AgReg捷報”平臺頂住了3萬多名求職者同時注冊報名的壓力，展現出了卓越的穩定性與強大的承載能力。同時，平臺內置的智能簡歷審核與篩選功能，僅在5天內便高效、精準地完成了所有報名者的資格審核與簡歷擇優，充分展現了數智技術對提升公開招聘效率、規范性和公信力的顯著成效。

此外，成都人才園自身運營的“青睞”人才智慧云平臺也在今年完成了重要迭代升級。新上線的人才認定申卡系統、人才服務地圖系統、人才畫像分析系統等5個項目，進一步豐富了平臺功能，提升了服務精準度。截至目前，該平臺累計瀏覽量已超過12萬人次，注冊人數突破10000人。通過該平臺，成功受理線上政策申報2900人，人才認定申卡系統受理線上人才認定35人，處理人才政策咨詢38次，解決問題37個，用戶滿意率達100%，成為連接政府、企業、人才的重要橋梁和區域人才工作的“數字中樞”。

“川人出海”

服務國家開放戰略

隨著共建“一帶一路”深入推進，成都人才園作為西部地區重要的國家級人力資源服務出口基地，積極推動“川人出海”，服務國家開放戰略。目前，“川人出海”中心已構建覆蓋“渠道建設—資源配置—過程管控—有序退出”的系統化服務鏈，業務網絡拓展至韓國、新加坡及共建“一帶一路”國家，涵蓋制造、餐飲、大健康等領域，有效填補海外人力缺口，開拓高質量就業渠道。今年，“川人出海”獲“青羊區特色人力資源服務品牌”榮譽，其“千職萬職”平臺在西部人力資源服務創新大賽中獲獎。

未來2—3年，成都人才園將依托“百里挑一”人才數字引擎，推動人才供應鏈標準化，強化上游篩選、中游培訓、下游服務，提升平臺競爭力與人才穩定性，力爭實現10000名人才成功出海。

此外，“川人出海”還推動了文化輸出，讓勞動者成為“文化使者”，傳播川菜、蜀繡、川劇等巴蜀文化。同時，還不斷探索“人才出海+文化出海+產品出海”融合模式，以提升四川的國際影響力。

產才融合

聚焦新興領域

人力資源服務的根本價值，在于滿足經濟社會發展對人才的需求。成都人才園始終堅持“圍繞產業抓人才，抓好人才促產業”的原則，特別是在服務國家戰略性新興產業發展方面，展現了前瞻性和主動性。

今年6月，由四川金沙人才集團打造的低空經濟就業體驗館開館，以“技術科普+技能實訓+職業發展”為核心，設置了模擬飛行、無人機拆解、沙盤推演等區域，展示低空經濟產業鏈價值與應用場景。其運營主體四川金穗云天公司以CAAC無人機駕駛執照培訓為核心，構建全階梯培訓體系，提供農業植保、物流吊運、電力巡檢等行業解決方案。

基于此，金沙人才集團與成都人才園簽署戰略協議，共建人才定向培養、技術研發、實習就業基地，打造“立足四川、輻射西部”的低空經濟人才樞紐，旨在打通從“人才培養”到“產業應用”的“最后一公里”，形成“人、財、崗”高效匹配的低空經濟行業生態集聚效應。其目標是將該平臺打造為“立足四川、輻射西部的低空經濟人才樞紐和創新工場”，讓青年人才在低空領域施展才華，為四川乃至全國低空經濟產業的快速發展提供堅實的人才支撐。

同時，成都人才園還承辦了中國農業銀行、四川煙草等8場招聘活動，提供崗位1550個，參與人數超萬人；與多所高校合作開展研學與培訓，舉辦“益企惠才”系列活動30場，促進人才與崗位的精準對接。

平臺聯動

構建多元服務體系

成都人才園的發展亮點還在于其持續構建并優化多元化、立體化的服務平臺體系，推動線上線下服務深度融合，不斷提升園區綜合服務能級。

在線下服務場景構建方面，園區在成都市青羊區人力資源和社會保障局的指導下，著力打造國家級人力資源服務出口基地的實體空間，設立了直播帶崗中心、就業指導室、咨詢洽談區等功能區域。今年，通過直播帶崗活動累計吸引觀看人數達6.72萬人次，發布就業崗位1.84萬個，最終達成就業意向6400余人；就業指導室累計接待各類咨詢350余人次，為求職者提供了專業的職業規劃和就業指導服務。在提升園區人才科創服務功能方面，打造了概念驗證中心咨詢服務平臺，為科技成果轉化提供從遴選識別、可行性評估到商業化價值分析的全鏈條服務，助力科技與人才的創新活力釋放。

展望2026年，成都人才園已繪制清晰的發展藍圖：將繼續建強中國成都人力資源服務產業園核心載體，持續深化“立園滿園”行動，強化“以企引企”“引稅入園”的招商策略，全力推動人力資源產業建圈強鏈，提升產業鏈的韌性和現代化水平。同時，將建強國家級人力資源服務出口基地作為重點，不斷完善“線上+線下”一體化、全方位的國際人力資源服務體系。在區域協同方面，成都人才園將深化與成德眉資同城化區域及重慶人力資源產業園的務實合作，促進跨區域人力資源要素的自由流動和優化配置，全力服務四川“五區共興”發展戰略，為推動區域人力資源產業整體高質量發展、構建開放共享、協同共進的人才服務新格局貢獻更大力量。【蔣鵬 中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）供圖】