廣州華商學院舉辦2026屆畢業生秋季招聘會

本次招聘會洋溢著濃厚的華商情懷，共有12家由校友創辦或擔任高管的優質企業返校招賢納士。校友企業的集體回歸，不僅為學子提供了更多元的職業選擇，更以榜樣的力量詮釋了華商精神的傳承。這種“以老帶新、反哺母校”的良性循環，為校企合作注入深厚的情感價值，共同譜寫了華商育人生態的新篇章。

聚焦區域發展，打造人才集聚新高地

為主動對接區域發展需求，本次招聘會精準設置了“增城區暨重點企業引才專區”與“跨境電商技能人才對接專區”。此舉精準錨定了區域重點產業與新興領域的的人才需求，旨在為學生搭建通往本土優質企業的廣闊平臺，為區域產業發展精準輸送高素質應用型人才。

推進雙向賦能，構建合作共贏新格局

為實現校企合作的深度賦能，學生就業創業處在會前開展了校企合作需求調研，預先收集并梳理了參會企業的合作意向。活動現場，各二級學院主動出擊，與企業在共建實習實踐基地、定制化人才培養等方向展開深入對接，將單一的人才招聘場景延伸為可持續的“產、學、研、用”一體化合作生態，構建了校企協同育人的新范式。

服務提質增效，賦能求職就業新體驗

為全面提升畢業生求職競爭力，會場構筑了涵蓋“就業指導、簡歷診斷、征兵宣傳、創業孵化、增城區高校就業創業聯盟、增城‘全域就業’政策咨詢”于一體的綜合性服務體系。從微觀的面試技巧到宏觀的生涯規劃，從直接的崗位對接到長遠的政策紅利，“一站式”服務矩陣為畢業生提供了精準化、個性化的全程護航。

本次招聘會創新設置“秋招互動區”，引入激勵與互動機制。企業代表與就業指導師等可隨時向表現突出的學生發放“夸夸卡”，予以即時肯定；配合留言、拍照打卡等游戲互動，有效緩解傳統招聘會的緊張氛圍，將求職過程轉變為一次充滿正向激勵與人文關懷的成長體驗，營造了自信、從容、積極的校園求職文化新氛圍。

媒體聚焦關注，展現人才培養新成果

活動的成功舉辦引發了社會媒體的廣泛關注，廣州日報、增城日報等主流媒體親臨現場進行深度報道。學生就業創業處處長曾龍威接受媒體采訪時，系統介紹了我校2026屆畢業生的學科結構、生源質量以及全方位的就業創業服務支持體系，集中展示廣州華商學院多年來的辦學成效與人才培養成果。

成效數據亮眼，彰顯育人實效新成果

據統計，本次招聘會現場共吸引2918名學生踴躍參與咨詢與面試，其中527人與用人單位達成初步錄用意向，供需對接成效顯著，參會學生對招聘會滿意度高達96.27%。多家企業代表在訪談中表示，華商學院畢業生展現出扎實的專業功底、良好的實踐能力和較高的綜合素養，與用人單位的需求匹配度高。

時值廣州華商學院建校二十周年，學校始終將提升人才培養質量作為核心任務，致力于搭建校企合作的有效平臺。本次招聘會的成功舉辦，是學校促進學生高質量就業工作的關鍵一環，不僅為2026屆畢業生提供了精準的就業服務，更通過創新組織形式深化了校企協同育人機制。

學校將以本次活動為新起點，持續推進與優質企業在人才培養、實習實踐等領域的深度合作，構建校企資源共享、優勢互補的長效機制，共同培養符合社會發展需要的高素質應用型人才，為區域經濟社會發展提供堅實的人才支撐。

（圖文/學生就業創業處 責任編輯/劉育靜）