職場上，一旦你超過40歲，永遠都不要亮出這3張底牌

這是老白第248篇原創筆記

前言

昨天午休時，同事突然捶胸頓足，唉聲嘆氣。

略帶惱怒看過去，原來是在“斗地主”。問及原因，他說：

“這把起手天胡，直接明牌居然打輸了。早知道就穩點，包贏的，唉，大意了！”

被吵的睡意全無，躺著發呆，腦海中卻浮現職場摸爬滾打20年，有人“一副好牌打稀爛”的往事，不由覺得：

人一旦過了40歲，無論任何時候，面對任何人，永遠都要藏好這3張底牌。

01 副業的底牌，翻開是招災

左宗棠有言：“能受天磨真鐵漢，不招人妒是庸才。”

如今職場，總有人把副業當做能力的證明，即使招來嫉妒，也堅信這就是“人才”和“庸才”的區別。

殊不知，副業這件事常被默許存在，但主動翻開，往往意味著給自己招災。

去年，我們單位有個多年沒挪過窩的同事，發了條在家做自媒體的朋友圈，配文：新技能，新希望。

沒幾天，領導找他談話，表示今后單位的拍攝、宣傳任務就交給他了，希望他挑起這副擔子。

還沒來得及叫苦，辦公室又流傳著他“不務正業，心思不在工作上，難怪一直原地踏步”的議論，讓他不堪其擾。

其實，人性就是如此微妙：或許能接受你在職場比他成功，但絕對見不得你在別處還能大放異彩。

換句話說，這個世界上，除了至親，沒人愿意看到你比他過得好。無論副業收入是多是少，藏而不發，才是高手的打法。

02 隱私的底牌，翻開是炫耀

工作久了，你有沒有仔細想過，上層的權威來自于哪里？

在我看來，“信息差”，絕對稱得上重要來源之一。

職場上，每一項重大決策、每一次人事變動、每一樁負面新聞...能提前知曉，本就是一種積極信號。

但如果不慎透露，甚至故意分享，旁人艷羨的目光，能襯托優越感？不，它只會讓你陷入泥潭。

工作越久，我越牢記一個道理：很多話，爛在肚子里比說出來強一百倍。

尤其是涉及內部矛盾、測評結果等敏感話題，不知道，未必是一件壞事；知道了，反而容易招惹煩心事。

哪怕事關自己，也請記住：消息靈通很常見，讓消息到此為止，才是真正的本事。

處理職場隱私，其實只需8個字：知而不言笑而不語，就夠了。

03 家庭的底牌，翻開是自爆

你有沒有過這樣的場景？

昨晚和另一半鬧不愉快，今天開會仍然心緒難平；為了孩子教育而煩心，和同事溝通時無法耐心回應。

如果絕口不提，別人或許會關心你是不是身體不適；如果你將家庭矛盾和盤托出，你會發現，這將成為你的“軟肋”。

古話“家丑不可外揚”，正因為此。

更關鍵的是，一旦你與別人有了利益沖突，這些瑣事很可能被別人當成攻擊你的武器。

你無意中提及的細節，可能會被包裝成“連家庭關系都處理不好的人，怎能擔當重任？”

你偶爾提到的經濟壓力，更可能讓人判斷你“不敢輕易跳槽”。

人到中年，工作壓力別帶到家里，家里的情況也別在職場提起，這既是對家人的保護，也是對自己能量的守護。

寫在最后

詩人弗羅斯特寫道：

“林中有兩條路，我選擇了人跡更少的一條，這一切造成了巨大的差異。”

40歲后的職場，難得的不是能言善辯，而是守口如瓶；可貴的不是鋒芒畢露，而是懂得收斂。

畢竟，最好的底牌，永遠是對手看不到的那張。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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