北京
最近學術圈出了個大瓜，江蘇某大學高薪引入的首席科學家、被曝出簡歷造假，不僅履歷是假借他人的、連學歷都只有高中水平。
這個消息一出，輿論紛紛表示學術圈又一次被證明爛完了、世界又一次被證明是草臺班子。
大家無法理解的是，為什么他當初能通過面試選拔、為什么他能入職兩年都沒被發現。
難道隨便來個人、就能勝任一個大學的首席科學家么？
其實在我看來了，大家不用太糾結。
首先我并不認為學術圈真的爛完了，肯定還是有很多在認真做科研的朋友，我們不能因為出了幾個敗類就否定整個學術圈。
而之所以會出這樣的事情，本質上是因為有些高校已經變得越來越像職場、越來越像一門生意了。
像這次的事情，其實就類似于職場里面的政績工程一樣，比如動不動自主研發了什么、創新了什么、獲得了什么專利。
這個騙子能當上首席科學家，核心并不是他多么有能力，而是學校需要有一個人來當這個首席科學家罷了。
可能是因為只有當學校有了這樣的人才配置，它才有可能去爭取一些特定的資源，比如說國家級特大工程、排名獎項之類的。
至于為什么不找一個真大佬來，這就跟公司有時候很難找到合適的業務負責人一樣，可能是實在沒找到合適的。
而如果再拖下去、那申請資源的機會窗口可能就要關閉了，所以學校才不得不干脆睜一只眼閉一只眼。
當學校有了這個態度之后，那接下來的事情就自然而然了，職場里都有獵頭、那高校里自然也會有，畢竟都是生意嘛。
這也是為什么，出了這個事后、學校對此的回應是：“他可能用了別人的成果、學校也是受害人。”
這不就是項目黃了之后、甲方甩鍋給乙方的口徑么。
所以說，郭某能這么久不被發現，核心并不是他有什么高深的能力。只不過，是這個學校需要有一個首席科學家在而已。
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