平湖一柱【第2976期 養老金專題】
有網友說,新人——即2014年10月1日后參加工作從員,就沒有過渡性養老金了,養老金會降低嗎?
答:新人退休雖然沒有了過渡性養老金,但退休待遇大概率不會降低,不必擔心。
機關事業人員,新養老金發放辦法從2014年10月1日起開始實施,退休人員退休時享受基本養老金+職業年金待遇。
其中的基本養老金由基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金三部分組成。
新養老金建賬時間從2014年10月1日開始。
此前參加工作人員,當時沒有建賬,因此,個人賬戶養老金這一項缺項。為彌補這一缺陷,設了過渡性養老金項目——
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過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數
視同繳費年限指工作人員從參工到2014年9月30日時間;
視同繳費指數按退休時職稱(級)對應的視同繳費指數計算;
過渡系數由各省根據實際情況確定,從1%到1.4%不等。
很顯然,2014年10月1日后參工人員退休時,沒有視同繳費年限,當然就沒有過渡性養老金了。
但這并不一定導致過退休待遇降低。
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2014年9月30日參工人員此前的個人賬戶為零,此后賬戶上才有錢。
比如1965年8月出生,1985年7月參工,2025年10月退休人員
1985年7月-2014年9月,領取過渡性養老金,
2014年10月-2025年10月領取個人賬戶養老金+職業年金。
而2014年10月1日后參加工作人員,雖然沒有了過渡性養老金,但從一上崗,個人賬戶就“有錢”了,個人賬戶養老金和職業年金儲額肯定就多啊,就等于2014年9月30日前參工人員的過渡性養老金了。退休待遇不但不會降,大概率要提高啊!
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