大騙子郭偉如何當上“首席科學家”？校方：我們也是受害者！學生：他從未上過課，招生要求女生優先、有服從意識

近日，江蘇科技大學前首席科學家、材料科學與工程學院原教授郭偉被指學術履歷造假一事引發廣泛關注。

江蘇科技大學前首席科學家、材料科學與工程學院原教授郭偉被指學術履歷造假

11月18日，江蘇科技大學官方微博發布情況通報。通報稱，今年9月，學校收到我校教師郭某涉嫌學術不端的舉報，對此高度重視，立即啟動調查程序。經調查取證，認定郭某存在嚴重學術不端行為，已按規定解除了與郭某的聘用協議，并對其團隊師生進行了妥善安排。同時，學校第一時間向公安機關報案，目前案件正在偵辦過程中。學校深刻認識到在郭某引進過程中存在材料審核把關不嚴等問題，將嚴肅問責，同時舉一反三，杜絕此類問題發生。

江蘇科技大學發布情況通報 圖/學校官方微博

學生：他從未上過課

招生要求有服從意識、女生優先

據界面新聞報道，郭某帶過的唯一一位博士林楚（化名）聽聞郭某被揭發后發出質問，“我一個普通學生都能發現問題，難道其他人都發現不了嗎？”他甚至懷疑，是不是學校的什么人在引進人才的審核中“放了水”。

自2024年9月入學到2025年3月退學，林楚在江科大待了半年。

林楚是郭某的第一個博士生，跟他同一年進來的還有一位女碩士生。據林楚了解，2023年郭偉作為國家A類創新人才被引進校園，名義上前后共帶過兩屆（4位）碩博研究生。因學生對其不了解，2023年，郭某只從別的老師那里分來了兩位碩士。沒多久，這兩位學生因參與“聯培”計劃，去了別的高校。所以實際上，只有林楚和師妹算是郭某正經帶過的學生。

2024年的雙選會之前，郭某讓林楚給自己做了一個PPT，頁面上除他的個人簡介和成就展示外，還額外補充了三個招生條件。分別是：具有服從意識；喜歡科研和鉆研；女生優先。這在林楚看來是“一堆無理要求”，“尤其最后一條，導致女生不來，男生也不來。”

林楚稱郭某身上始終傳遞出一種優越感，總愛顯擺自己“多么厲害”，比如有時他會刻意提起在某期刊發表了重要論文的人是他師弟。還說自己和某某主編認識，承諾學生若想發表文章，只要他“打個電話就能搞定”。

郭某喜歡被學生叫“郭教授”。林楚在入學的第一天就被告知，“要禮貌”，“要尊重導師”。

林楚對郭某深切產生懷疑，源于一篇論文。讓林楚感到詫異的是，那篇文章中有一張作者郭某的彩色照片，“很明顯不是郭教授”。也是那時起，他更加堅定自己此前的一些猜測。

林楚坦言，他對郭某的懷疑，始于入學后的第二個月。在現在的他眼里，“郭教授就是典型的騙子加神棍”。

在林楚的印象中，郭某聊起專業，一點都不像博導，“就比如兩個人聊電動自行車，專業的人肯定會分析它的性能，電池功率等等。”而郭教授只談及它的顏色，描述它的外觀。

在林楚看來，郭某并沒有要培養他做科研的意思，“不知道是不是怕自己暴露，他總是拖著，讓我自己看書。”此外，郭教授課題組也沒有實驗室和器材。至少林楚退學前，他只在綜合實驗室有一個工位。

郭某一事引發熱議后，有網友提出疑惑——如果郭教授只有高中學歷，他的學生在聽課時為什么辨別不出來？林楚對此回應，“郭教授從來就沒上過課。”他提到，原本學校給郭某安排了面對碩士研究生的兩門課，但卻被他因“沒有時間”而拒掉。

待在江科大的半年，林楚幾乎每天都在做雜活。他負責給郭某做報銷工作，“一周五天里有三天找我報銷”。其次，還要幫他取快遞，做PPT，打印資料等。

正是因為做報銷，林楚掌握了很多郭某的花銷證據。他提到，郭某報銷的一些費用中，有花錢為自己做宣傳報道的費用，有以主編、副主編身份出現在某些書里的費用，“還有不存在的實驗經費”。一張時間為2024年10月的發票顯示，4項名為“研發和技術服務”外加“測試費”的項目，共花費48000元。但林楚說，郭某根本就沒有進行過這些實驗。那些書籍方面的花銷，實則為郭某自費出版的費用。

實驗經費發票 林楚供圖。

2025年2月寒假過后，林楚因困擾于沒人帶自己做科研，找到學院領導傾訴自己的“不滿”。他得到的解決方案是更換導師。考慮過后，林楚拒絕了該方案。“郭教授不喜歡那位‘青椒’，我怕那位老師到時候保護不了我。”2025年3月，林楚從江科大退學。

校方：他可能用了別人的成果

學校也是受害者

公開資料顯示，郭某曾任江蘇科技大學首席科學家，是國家重大人才工程A類創新人才、美國金屬材料學會杰出科學家。其長期專注于納米結構材料、亞穩材料、高性能復合材料等前沿領域研究，發表SCI論文180余篇。

《中國新聞周刊》從江蘇科技大學科技處官網了解到，該校于2024年1月開展首批“首席科學家工程”遴選工作。公開資料顯示，郭某于2023年入職江蘇科技大學。

依據《江蘇科技大學“首席科學家工程”實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），首席科學家工程設立“首席科學家”“首席青年科學家”以及“首席教授”三種崗位類別，每個首席科學家有自己的科研團隊，可在聘期內引進專職科研崗教師6人，招聘科研助理1名。

首席科學家聘任采用學校直聘、遴選聘任兩種形式。江蘇科技大學科技處一名工作人員告訴《中國新聞周刊》，郭某聘任首席科學家屬于遴選聘任。《實施辦法》顯示，遴選聘任由學校發布遴選通知，在團隊申報基礎上，人事處會同科研院進行條件審查，組織專家評審，報校長辦公會研究決定。

郭某的學術材料為何能通過評審？該工作人員回應《中國新聞周刊》：“郭某與國內許多科學家同名，當時他可能用了別人的成果，學校也是受害者。”

該工作人員向《中國新聞周刊》透露，當前網絡上有關郭某“在評院士過程中被發現舉報”的傳言不實。“院士的層次很高，我們學校的老師還沒有資格去參評院士。”記者進一步追問郭某被舉報的原因，該工作人員表示不知情。

對于郭某卷走大額科研經費的傳言，該工作人員也予以否認。“科研經費不是一筆到賬，是分階段發放的，好多科研經費還在賬上，并不是像網絡上流傳的卷走了幾百萬。”

成為江蘇科技大學的首席科學家要具備哪些條件？《實施辦法》顯示，首席科學家需具有正高級職稱，同時，具備下列條件之一：兩院院士、發達國家科學院院士（全職引進，在校每年時長不少于6個月）；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等國家級高層次人才；省部級科技獎勵一等獎及以上第1完成人；國家基金重大/重點項目（國撥經費不少于80萬元）主持人；國家重點研發計劃項目（國撥經費不少于800萬元）主持人。

待遇方面，“首席科學家工程”各類崗位負責人選拔后可選擇年薪制，首席科學家崗位的年薪參考《江蘇科技大學高層次人才薪酬管理辦法》執行。同時，學校為首席科學家所在團隊提供100平方米的科研辦公用房，并在實驗室建設方面給予優先支持。

聘期內，校科研院會統一組織首席科學家團隊進行年度考核、中期考核和期滿考核，對聘期考核等級為“優秀”“合格”的首席科學家團隊給予不同程度的獎勵津貼。對于考核優秀等級，獎勵首席科學家團隊120萬元；對于考核合格等級，獎勵首席科學家團隊90萬元。《實施辦法》還提到，聘期內，聘任團隊存在弄虛作假、違反師德、嚴重教學事故、違反法律法規等情形的，取消聘任資格。

記者從《江蘇科技大學2024年招聘“首席科學家工程”團隊人才及科研助理公告》獲悉，郭某為國家級重要人才，其團隊主要從事塊體納米結構金屬材料的研究，包括樣品制備、微觀結構表征、結構穩定性、綜合力學性能和理化性能。團隊錨定“深海空間站·深海作業裝備”國家重大工程特定需求，瞄準國際前沿和國家重大需求，致力于在多尺度納米金屬材料的結構設計、制備技術方面取得突破。

編輯|段煉 易啟江

校對|文多

每日經濟新聞綜合自九派新聞、界面新聞、中國新聞周刊、公開資料等