【就業先鋒 | 173期】自強不息，事在人為——呂睿琦

“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山”。在激蕩的時代浪潮中，有這樣一群如勁帆般昂揚的人，他們以汗為墨，不負熱愛，是職場征途的開拓者，是青年奮斗的標桿。他們，用實干打破迷茫，用堅韌叩開機遇之門，不僅在自己的領域綻放光芒，更給無數正在求職路上跋涉的同學們，點亮了方向與希望。接下來，就讓我們一同走進本期就業先鋒，解鎖他們從逐夢到圓夢的寶貴密碼！

校友簡介

姓名：呂睿琦

班級：會計2205班

就業單位：天津萬風新能源科技有限公司

簡歷展示

采訪紀實

01

Q：學姐，在求職階段，您認為應屆生面臨的核心挑戰是什么？您認為應如何應對？

A：在求職過程中，應屆生面臨的核心挑戰主要體現在兩個方面。其一，由于應屆畢業生群體規模較大，優質崗位的競爭尤為激烈，特別是國企、上市公司等待遇與發展環境較好的企業，其崗位競爭壓力更為突出。其二，企業對候選人的要求也更為嚴格，例如普遍會將初級會計證書、大學英語四級證書，部分崗位還會將六級證書等作為基礎篩選條件。

針對這些挑戰，我認為應對策略主要包括以下兩點。一方面，在簡歷撰寫上，通過持續投遞與反復修改，不斷優化簡歷內容，將自身的實習經歷、實操能力以及所持有的證書優勢進行清晰標注，確保HR能夠快速捕捉到核心競爭力。另一方面，在崗位選擇上，我并未局限于大廠及國企崗位，而是將視野拓展至新興行業企業、中型民營企業的財務助理崗位以及會計事務所等相關職位，通過擴大投遞范圍增加就業機會。

總體而言，保持積極心態至關重要，堅信通過合理規劃與持續努力，終將找到適配的崗位。

02

Q：從學生到職場人的轉變，您面臨的核心挑戰是什么，將如何應對？您認為如何在職場中站穩腳跟？

A：從學生身份向職場人轉型的過程中，我面臨的核心挑戰是獨立解決問題能力的適配與結果導向思維的建立。學生時代有明確的教材指引、標準的答案參考，即便出現失誤也會得到老師的及時指正；但步入職場后，工作中不再有專人全程指導具體操作，核心評價標準聚焦于最終成果，部分問題甚至不存在統一的解決方案，這種缺乏“兜底”的環境落差需要主動適應與自我消化。

面對此類挑戰，我始終以積極態度主動破局：針對進項稅認證流程、發票粘貼規范等具體業務疑問，優先查閱公司財務操作手冊、參考前輩的工作底稿，再向經驗豐富的同事請教，在實操中融入自身思考形成解決方案。同時，建立個人工作復盤機制，系統記錄常見失誤與注意事項，通過持續積累，降低錯誤率；在報表、憑證等工作交付前，嚴格執行自我核對流程，核查金額一致性與附件完整性，著力培養“交付即合格”的職業意識，逐步贏得領導信任。

歸根結底，職場立足的核心在于實現從“被動接受知識”到“主動解決問題”的思維轉變。唯有注重細節積累、強化主動擔當，才能快速適配職場節奏，穩步完成身份轉型。

03

Q：您認為目前行業的發展趨勢是什么？對新人的能力要求有哪些變化？

A：目前，會計行業正處于數字化轉型的關鍵階段。隨著AI技術的普及，記賬、報銷等基礎核算崗位逐步被自動化替代；而智能財務的推廣，使得眾多大型企業實現了RPA流程自動化。這一趨勢要求財務人員從“工具使用者”向“技術賦能者”轉型，通過掌握智能財務系統技術提升財務分析效率。

行業對新人的能力要求也隨之發生變化，不僅需要具備扎實的會計準則應用能力與稅務合規及籌劃能力。還要理解信息系統對會計確認、計量和報告的影響，確保自動化處理符合準則要求。另外，還需熟練運用主流財務軟件核算模塊，掌握RPA在重復性工作中的應用，了解前沿技術，具備數字化工具應用能力。并且在當前，數據分析能力至關重要，這包括數據收集、清洗、分析與可視化，以及基于數據進行財務預測和決策支持的能力，這也是區分普通會計與高級財務人才的關鍵指標。

04

Q：您能分享一下最能為您“加分”的項目經歷或實習經歷嗎？您在其中扮演了什么樣的角色，解決了哪些關鍵問題？

A：在柔電（武漢）科技有限公司實習期間，我參與的一項核心工作是協助完成月度財務報表的編制與分析項目，主要承擔數據收集及初步分析職責。

該項目推進過程中面臨的關鍵難題是，業務部門數據提交存在延遲問題，且數據格式不統一，這一問題直接導致財務部報表編制工作難以按期開展，同時數據準確性也缺乏有效保障。為解決這一問題，我主動與各業務部門展開溝通協調，結合財務工作需求制定了詳細的數據提交時間表及統一的格式規范，并編制了簡潔易懂的數據填報指南，幫助業務部門清晰理解財務數據報送要求。

在數據處理階段，我運用Excel的數據透視表、VLOOKUP函數等工具，對收集到的多源數據進行系統整理與交叉核對，成功發現并糾正多處數據錯誤，最終保障了月度財務報表按時、準確完成編制。

通過此次實習經歷，我的溝通協調能力與數據處理能力得到顯著提升，更深刻認識到財務工作中跨部門協同合作對于提升整體工作效率與質量的重要性。

05

Q：您認為除了專業技能，哪些品質或習慣對于長期的職業發展至關重要？

A：除專業技能外，會計從業者還需具備三項核心職業素養，以適配崗位特性與行業發展需求：

1、謹細致的職業品質，會計工作容錯率極低，一個微小的數值誤差（如小數點錯位）便可能導致全盤賬務出錯，進而引發稅務風險等嚴重后果。因此，必須養成“提交前三重核對”的工作習慣，通過層層校驗保障數據精準性與工作合規性，這是財務工作的基本要求。

2、主動復盤的自我迭代能力，建議建立常態化復盤機制，例如每周預留10分鐘進行工作回顧。以跨部門協作場景為例，若在為其他部門解讀報表時因未結合業務場景導致溝通低效，需及時記錄問題根源，并明確改進方向（如“先明確對方需求，再結合通俗案例解讀”）。通過復盤可有效避免重復犯錯，實現比單純機械工作更高效的能力提升。

3、持續學習的適應能力，會計行業政策更新頻繁（如稅率調整、準則修訂），技術迭代迅速（如智能財務工具普及），僅滿足于基礎賬務處理能力已無法適應行業發展。從業者需保持學習主動性：一方面通過關注稅務總局公告等渠道及時掌握政策動態，學習Excel新函數等實用技能；另一方面可通過考取中級會計證書、CPA證書等提升專業資質。這種不與行業發展脫節的學習能力，是規避被自動化替代風險、向更高價值財務崗位進階的關鍵。

人生格言

低頭趕路，敬事如儀。

“華章已著承今昔，新途再啟赴山海”。謹向呂睿琦同學致以誠摯謝意，其分享中所蘊含的奮斗智慧與人生洞見，如明燈引路，為我們帶來深刻啟迪與前行力量。回望過往，我們于求知之路上步履鏗鏘，以堅韌攻克難關，以積累沉淀素養，每一份付出都成為成長的基石；展望未來，前路縱有山海阻隔，亦藏有無盡機遇與可能，等待我們以理想為舵，以實干為槳，勇敢開拓。

（內容轉載自商學院就業創業微信公眾號）

西安財經大學商學院

排版：鄒清博

責任編輯：鄒清博

審核：袁嘉憶 李文瑞 楊岳

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