庫克掌舵Apple十四年將卸任，讓蘋果市值翻了114倍！

Apple蘋果要改朝換代？據《金融時報》報道，蘋果正加緊為執行長蒂姆·庫克規劃接班方案。

內部對于「后庫克時代」的布局，已從長期思考走向實質盤點與模擬演練，目標是在未來一到兩年內，順利完成權力交接。

庫克14年任期將進入倒數模式

詳盡報導指出，蘋果董事會與高層近期明確加速接班腳步，討論庫克在未來幾年內交棒的時間點與節奏，甚至不排除「最快明年」就可能安排交班時程。

庫克2011年接下喬布斯衣缽，執掌蘋果已超過14年，期間帶領公司從約3500億美元市值，一路成長到一度突破4萬億美元，整整翻了114倍，創造科技史上罕見的長期成長曲線。

外界解讀，這一波接班布局與蘋果基本面無關，蘋果依舊現金充沛、營收穩健。

2025年底的假期銷售旺季仍被視為有望再創新高的重要關鍵期 —— 而是單純來自「時間」與「世代交替」的壓力。

庫克2025年已65歲，年齡高于多數標普500指數成分企業CEO，對任何一家企業而言，都必須開始認真面對接班題。

接班熱門人選：硬件掌門人約翰·特努斯浮上臺面

這次《金融時報》報道中，被多次點名的關鍵名字，是現任硬件工程資深副總裁約翰·特努斯。多家媒體引述內部人士說法指出，他目前被視為「最有可能」接下庫克衣缽的人選。

特努斯長期負責iPhone、iPad、Mac等核心硬件產品線，被視為蘋果硬件實力與產品節奏的關鍵architect。

在庫克強調「由內部培養接班人」的前提下，一位熟悉產品線、了解供應鏈，又曾在多次發布會站上臺前線的高階主管，自然成為討論焦點。

不過，報導也強調，目前蘋果尚未做出最后決定，接班名單仍是「動態名冊」，最終人選依舊可能受到未來幾季表現、內部評估與董事會共識影響。

CFO、COO接連異動，領導班底提前換血

這次接班議題之所以格外引人關注，與蘋果高層過去一年的人事變動也有關聯。

報道指出，包含長期被視為集團「財務大腦」的財務長魯卡?梅斯特里，以及被外界稱為「二號人物」的營運長杰夫·威廉姆斯，都已在2025年宣告退休或交棒計劃。

對外界來說，這代表庫克身旁原本那批「陪他一起把蘋果推向4兆美元市值」的核心將領，正進入集體世代交替階段。

接班題不再只是一位CEO的問題，而是整個管理團隊的重新排列組合：

新一代財務與營運主管必須與未來CEO配套登場，確保決策層在資本市場與供應鏈端維持穩定聲望。

董事會在挑選新CEO時，也會同步考量「整隊后的團隊戰力」，而非只看單一個人。