在存量競爭時代,品牌面臨的最大挑戰(zhàn)不再是“觸達用戶”,而是“理解用戶”。當消費者行為變化加速、表達渠道分散、評價內容更加即時且情緒化,使得傳統(tǒng)的洞察方式難以為繼。
那么,為什么消費者洞察在當下的市場競爭力,重新成為了品牌的戰(zhàn)略能力?
一、消費者洞察的戰(zhàn)略價值正在提升
過去,品牌依靠渠道紅利和高投入投放也能獲得增長,而如今的環(huán)境發(fā)生三點本質變化:
1)消費者表達方式碎片化
用戶反饋散落在小紅書、電商評價、短視頻評論、客服對話、社交平臺和線下體驗中,傳統(tǒng)人工監(jiān)測方式已難以覆蓋這些發(fā)聲陣地。
2)消費者需求細分化
以沖鋒衣為例,同一個SKU,在工作、通勤、戶外、旅行等不同場景下會呈現(xiàn)完全不同的期待與評價邏輯,品牌如果只看整體口碑,而沒有拆解“場景差異”,往往得不到真正有效的方向。
3)消費者情緒傳播加速
負面體驗會迅速在社交平臺形成放大效應,品牌必須更敏銳地感知風險節(jié)點。在這種背景下,有效的消費者洞察成為應對競爭不確定性的關鍵能力。
4)品牌決策越來越依賴“可驗證的證據(jù)”
當預算變緊、競爭加劇時,品牌能夠支持業(yè)務決策的數(shù)據(jù)證據(jù)鏈,系統(tǒng)化的消費者洞察價值就在于:讓品牌的每一項決策,都有來自真實用戶的依據(jù)。
二、品牌在消費者洞察中面臨的四大核心痛點
然而,在數(shù)說故事的觀察中,品牌在消費者洞察鏈路上普遍存在四重困境:
1)多觸點聲音無法整合,難以形成全景洞察
消費者表達的方式正在變得去中心化,不同平臺、不同場景、不同觸點都有聲音品牌容易整理出零碎現(xiàn)象,而無法還原整體體驗鏈路。
2)洞察停留在“趨勢描述”,缺乏可執(zhí)行的解釋力
當下大部分品牌都有固定的指標體系:好評率、負面率、內容量、口碑趨勢……這些指標有價值,但往往只停留在“狀態(tài)監(jiān)控”,難以解釋“為什么會這樣”。
3)洞察周期長,反饋滯后于業(yè)務節(jié)奏
產(chǎn)品迭代加快、內容周期縮短,用戶情緒的波動也更頻繁,但多數(shù)品牌依然依靠人工方式搜集反饋,不僅消耗人力,也意味著洞察的結果往往滯后于業(yè)務需求,容易錯失機會窗口期。
4)洞察到行動之間缺乏閉環(huán)斷鏈
這是許多品牌在內部最容易遇到的挑戰(zhàn):洞察團隊清晰發(fā)現(xiàn)了問題,但信息并未進入產(chǎn)品、運營、客服等實際執(zhí)行團隊。導致洞察停留在報告階段,而沒有進入業(yè)務流程。
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三、如何構建系統(tǒng)化消費者洞察體系
在數(shù)說故事大量的項目經(jīng)驗中,很多品牌對消費者洞察需求已不再是一次性研究,而是成為業(yè)務的一部分,基于此,數(shù)說和故事逐漸形成了一套更貼近當下消費者四步洞察路徑:
1)全量化收集:整合多觸點用戶聲音
數(shù)說故事提供包括社交媒體、電商平臺、行業(yè)垂類論壇、售后評價、客服話術等全域數(shù)據(jù)進行聚合,幫助品牌一站式監(jiān)測用戶聲音全貌。
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2)結構化理解:將用戶表達轉化為業(yè)務語言
通過數(shù)說故事自研的SocialGPT大模型,深度解讀文本,基于品牌需求形成多級分析標簽(如場景/需求/情感/問題等級),把不同原聲表達變成能處理分析的統(tǒng)一語言,使其具備可分析性。
3)從現(xiàn)象到原因:深度剖析體驗偏差
數(shù)說故事基于自研Socia GPT大模型,對海量數(shù)據(jù)進行情感分析、主題聚類,識別并推理消費者的偏好與行為變遷,識別問題產(chǎn)生的根本原因,包括預期差、使用情境差異、流程缺陷、產(chǎn)品特性等。
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4) 建立閉環(huán)機制:推動洞察進入組織決策
在很多品牌的組織架構中,洞察是洞察、產(chǎn)品是產(chǎn)品、客服是客服。信息在部門之間流動困難,也缺乏統(tǒng)一的責任體系,因此洞察往往在交付后,難以真正推進。在最后一步,數(shù)說故事通過協(xié)同品牌在內部構建“閉環(huán)”,讓洞察的結果進入組織,而不是停留在報告里,讓洞察真正推動業(yè)務調整。
在新競爭周期中,消費者洞察不再是獨立研究,而是品牌增長的基礎能力。一個成熟的洞察體系應當幫助品牌做到:
●聽到用戶聲音的全貌
● 看清體驗問題的結構
● 理解行為背后的動因
● 推動組織做出可見的改進
數(shù)說故事旗下全域消費者洞察平臺——數(shù)說聲吶,融合公域+私域多源消費者數(shù)據(jù),并基于數(shù)說故事自研的商業(yè)大模型SocialGPT,對數(shù)據(jù)進行精準打標分析,助力品牌聽全、聽清、聽懂消費者聲音,為產(chǎn)品、營銷、服務、運營等業(yè)務環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化問題,提升口碑。
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本文作者:數(shù)說故事。
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