58、騰訊、東方甄選的春節假期邏輯：平衡與爭議并存

昨天后臺一網友的留言，問：

卦X，網上爆的58春節放假17天，是不是真的啊，怎么那么長的假期，是不是強行把年假給員工清空加一起的？

網友既然已經問到這了，那筆者今天就讓大家把這瓜吃的明明白白。

先說結論，58的17天春節假期≠清空年假。

據筆者目前所了解到的，58的春節假期自11月起3個周日和2個周六調整為工作日，春節后2月24日(正月初八)開始上班。這其中包含調整工作日的5天以及占用一天年假的時間集合而成。

所以啊，58的這種春節假期安排，并非我們傳統認知里的那種休假模式。

而這種安排，既不是強制要求員工把年假清零，也不是無償給員工多放幾天假。而是以前借后還的方式，最終達到政策彈性與員工利益平衡的目的。

既然話題都聊到春節假期這兒了，那筆者就不得不順帶提一提騰訊了。可能老粉知道，筆者每年都會給大家普及一遍鵝廠的“春節特別假”。

那鵝廠這個“春節特別假”到底又是怎么一回事呢？

關于這事，筆者還真資訊過鵝廠一位古早的HR。騰訊制定這個假期的初衷，可真不是為了跟法定假期較勁，比誰放得多。人家HR部門真的是實實在在地考慮到了員工的需求，就是為了解決除夕這一天員工回家團聚的難題。就像前年，2月8日（農歷臘月廿九）和2月9日（除夕）就成了騰訊員工的春節特別假。

然而有意思的是，2025年的除夕被國家納入了法定節假日，騰訊原本兩天的春節特別假一下子就縮減成了一天。

這戲劇化的一幕，在km上也是吵吵了幾個月！

還有去年東方甄選在春節假期安排上也是“火”了一把！不過，這火也是被員工吐槽起來的！

去年，東方甄選的春節假期通知一公布，好家伙，員工們直接炸鍋了。

他們的春節假期安排是這樣的：除了國家規定的8天假期，企業額外還大發慈悲地加了6天。這6天呢，說是讓員工用個人年假和調休來填補。具體來說就是2月10日（初一）到2月17日（初八）是國家法定春節假；可2月4日（臘月廿五）到2月9日（除夕）這6天，公司安排大家集中休年假或者調休，最后美其名曰給大家放個長假。

而最絕的是文末那個特別注釋，簡直讓員工哭笑不得。2月4日至2月9日員工要優先使用累積年假和調休，如果余額不足，可提前使用2024年內的年假。

表面上看，東方甄選這假期安排好像挺大方，給了員工不少假期。可員工們吐槽起來，那也是毫不留情。為啥呢？按照這規定，有的員工年假直接被清零。要是本來就沒年假的員工呢？那更慘了，一開年就倒欠公司六天年假，這簡直就是負債上班！

好了，今天文章的最后再給大家來點信息增量。

此前，11月16日，俞敏洪在南極發布公司內部信，此舉未獲員工共鳴，有員工稱“無法與正在旅游的老板共情”。

今日，筆者收到網友的爆料，原來XDF32周年司慶也為員工準備了專屬福利，但卻因老俞負面聲音過大而被忽視。

該網友告訴筆者，此次福利面向截至2025年11月13日18:00的集團E-HR系統內在職員工，發放價值199元/年的定制版東方甄選會員卡。員工兌換后，即可獲得365天會員權益，還有XDFer專屬的50元優惠券、65折優惠券、75折優惠券各一張。你發文那天是15號，媒體轉載擴大輿論是16號，老俞才被罵的。（注：筆者寫這段可不是為XDF洗白哦，一碼歸一碼，該質疑就質疑，但事實歸事實）