河北
網友提問
前段時間像“古二”公開工作錄音的事鬧得沸沸揚揚，我在工作中覺得老板做法不妥，偷偷錄了音，這種行為算不算侵權？公開錄音會有法律風險嗎？
也迪律師解答
根據《民法典》第1032條、第1033條，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、活動、信息，未經同意不得竊聽、公開他人私密活動。若你在辦公室、會議室等公開工作場所錄音，內容僅涉及工作溝通，且目的是維護自身合法權益，通常不構成侵權。但如果是在茶水間、衛生間等私密區域錄音，或錄音內容涉及他人私人生活，即便未公開，也可能侵犯隱私權；若將這類錄音公開傳播，還可能違反《治安管理處罰法》第42條，面臨罰款、拘留等處罰。從證據合法性來看，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第106條明確，只有以嚴重侵害他人合法權益、違反法律禁止性規定（如用竊聽器）或嚴重違背公序良俗的方法取得的錄音，才不得作為定案依據。像工作中用手機錄下的公開溝通內容，只要未侵害他人權益，可作為合法證據使用。
簡單說，工作中錄音需守住“場景公開、目的正當、不涉私密”的底線，未必要公開，留存作為維權證據更穩妥，避免因傳播引發額外法律風險。
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