網(wǎng)友提問
前段時間像“古二”公開工作錄音的事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),我在工作中覺得老板做法不妥,偷偷錄了音,這種行為算不算侵權(quán)?公開錄音會有法律風(fēng)險嗎?
也迪律師解答
根據(jù)《民法典》第1032條、第1033條,隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、活動、信息,未經(jīng)同意不得竊聽、公開他人私密活動。若你在辦公室、會議室等公開工作場所錄音,內(nèi)容僅涉及工作溝通,且目的是維護(hù)自身合法權(quán)益,通常不構(gòu)成侵權(quán)。但如果是在茶水間、衛(wèi)生間等私密區(qū)域錄音,或錄音內(nèi)容涉及他人私人生活,即便未公開,也可能侵犯隱私權(quán);若將這類錄音公開傳播,還可能違反《治安管理處罰法》第42條,面臨罰款、拘留等處罰。從證據(jù)合法性來看,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第106條明確,只有以嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益、違反法律禁止性規(guī)定(如用竊聽器)或嚴(yán)重違背公序良俗的方法取得的錄音,才不得作為定案依據(jù)。像工作中用手機(jī)錄下的公開溝通內(nèi)容,只要未侵害他人權(quán)益,可作為合法證據(jù)使用。
簡單說,工作中錄音需守住“場景公開、目的正當(dāng)、不涉私密”的底線,未必要公開,留存作為維權(quán)證據(jù)更穩(wěn)妥,避免因傳播引發(fā)額外法律風(fēng)險。
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