俞敏洪惹群嘲！

——我在南方的艷陽里大雪紛飛，你在北方的寒夜里四季如春。魯迅先生說:人類的悲歡并不相通，我只覺得他吵鬧。

11月16日，新東方迎來32周年，創(chuàng)始人俞敏洪身處南極向全體員工發(fā)出一封全員信。

信中提到，“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜。冰川在陽光下閃爍著迷人的光芒，仿佛在無聲地訴說著時間的力量與堅守的意義。現(xiàn)在是南極時間11月16日上午6點鐘（北京時間16日下午5點），在這片遠離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂！”

這封看起來飽含深情的祝賀信卻引發(fā)諸多爭議。

有新東方教育板塊員工透露，紀念日當天仍在上完課連夜加班做續(xù)費方案，看到信中對南極風光的描述“只覺得諷刺”。

還有一些員工在社交媒體上表示“無法共情”。

網(wǎng)友更是認為，

“老俞這次確實是自我感動式抒情了，時間點不對，場景反差太大，老板去旅游，員工在加班。

這種背景下的激情發(fā)言就不再像是鼓勵了，而更像是諷刺了。”

這就像是用“一層理想主義的糖紙包了一塊發(fā)酸發(fā)臭的糖”，員工怎么可能咽的下去？

這次南極寫信的翻車現(xiàn)場，讓人想起一個經(jīng)典場景，那就是，

“你正在為下個月房租發(fā)愁時，你老板從馬爾代夫發(fā)來一段勵志視頻，告訴你“生活不只眼前的茍且”。”

這大概就是新東方員工收到南極來信時的心情吧。

仔細研讀那封信，還以為看到了某位文藝青年的旅行博客，“翡翠般的冰山”、“企鵝抱團越冬”，文筆確實不錯。

但問題在于，當員工們正為了續(xù)課率加班到深夜時，這種來自南極的浪漫實在太過遙遠。

有位新東方的老師私下在網(wǎng)上說，他們更想知道的是年終獎什么時候發(fā)，而不是南極的冰山長什么樣。

脫離群眾太久的老前，終究還是活成了他年輕時最討厭的樣子

我在南方的艷陽里大雪紛飛，你在北方的寒夜里四季如春。魯迅先生說:人類的悲歡并不相通，我只覺得他吵鬧。

這次事件的吊詭之處在于，老俞明明想打溫情牌，結果卻演成了“凡爾賽”。

你說但凡能混到他這個層次，對人情世故的掌握應該是爐火純青啊，他真的能犯這樣的錯誤嗎?他該不會是故意的吧?

我不信，但是員工的反應絕對可以理解。當牛馬們在辦公室吭哧吭哧的加班時，收到老板從地球最南端發(fā)來的美景分享，會是什么感受?

“你在遠方看詩和田野，而我為了你的夢想在茍且”……

“大家再加把勁，明年我就又可以換房換車了”……

這種魔幻現(xiàn)實主義的情節(jié)，連馬爾克斯都要自嘆不如。

別人都在餓肚子的時候，你吃肉不吧唧嘴就是一種美德。

但俞敏洪不僅吧唧嘴，還覺得這種行為非常勵志。

他以為自己是在給公司打氣，員工看到的卻是老板又去瀟灑了，我們還繼續(xù)在工位上為一日三餐疲憊不堪。

南極風景確實好，但風景是老板的，壓力是員工的。

沒有員工的負重前行，哪有老板的歲月靜好？這也是員工不買賬的原因。

你要感恩、感謝員工，你發(fā)錢啊，發(fā)什么詩性?（有網(wǎng)友說他是發(fā)神經(jīng)）

員工的各種花式吐槽，已經(jīng)在說明，現(xiàn)在的年輕人早就不吃“畫大餅”這一套了。

也有少數(shù)人說老板的一封祝賀信能有什么大錯？還是仇富吧。

然而，這個社會并沒有單純的仇富，大部分人仇的那些為富不仁，雞湯加畫餅，變相PUA員工的富人。

不知道是錢多了，還是人變了，有些老板即便從基層打拼起家的，也漸漸不再考慮基層，說話做事顯得變得高高在上、不食人間煙火，比如前段時間連鎖餐飲賈姓老板，談吐之間，總覺得大眾就該認為他說的是對的。讓人想起一句話:不管你信不信，反正我信了。

如果俞老板在公司召開32周年慶祝會，與員工一起慶祝，員工們也樂于接受，甚至會被再打一波雞血，努力工作讓老板過的更好。想起京東老板，深夜送外賣，跟外賣小哥起吃飯。作秀的幾率很大，但是很少被噴。

其實吧，俞老板但凡在文末加一句:

南極這次的體驗很特別，我突發(fā)奇想決定給每個員工增加10天年假，再發(fā)多少獎金，讓新東方員工都能去他們想去的地方旅行一趟，作為新東方32周年的慶典，輿論都不會如此翻車。

但是他沒有，他選擇了給自己的員工吹一輪彩虹屁。

這年頭吃飯都不香，誰還愿意吃屁！