你那不叫努力，叫重復勞動

你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經常加班加點，你約他出去，他總說沒時間，似乎永遠有做不完的事。

但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。

那么他們在忙什么？

這似乎很奇怪，他們如此努力，為什么事情總是做不好呢，問題究竟是在什么地方？

因為他們并不算努力，只是重復勞動。

1

他們究竟在忙什么？

記得原來上學的時候，有一個同桌，別人學習的時間他也在學，別人玩的時間他也在學，但是成績一直不是很好。他總說自己腦子慢。

有一次考完試，我看他在寫什么東西，我過去看了一眼，發現他把錯的題，一字不差的抄到了本子上。

我問他：“為什么每道題都要抄呢？試卷上不是有么？”

他非常認真的說：“不行啊，試卷太多容易亂，一本錯題集復習起來方便。”并且一臉學習方法優良的表情，似乎站在的勤奮和道德的制高點。

我又問：“那就寫核心、重點行不行呢？”

他又說：“不行啊，以后翻起來很容易看不懂哪是哪？”

我再說：“這些錯題的原因你研究過了嗎？”

他疲憊的說：“我現在哪有時間研究這個，等我抄完再說吧！”

我原來有一個同事，經過他電腦旁邊的時候，他總是在寫文檔，寫呀寫似乎寫不完的樣子。有一次我問他：“怎么這么多東西要寫？咱們最近有這么多案子嗎？”

他回答：“老板不滿意，推了重寫，改幾遍下來，就相當于多了好幾個案子的量啊！”

我又問：“他為啥不滿意啊？”

他很郁悶：“老板說我寫的東西不是他想要的，他也不說清楚。”

我很納悶：“你動筆之前可以先花點時間溝通呀。”

他疲憊的說：“哪有時間啊，每次要的那么急，文案又這么多，馬上開始寫都不一定寫的完呢！”

他們究竟在忙什么？

為什么有那么一群人，不用很忙卻得到了很多贊譽？

抄題的他說班里同學：“你看那個劉X，平時也不怎么熬夜，還考了第三名，肯定是他爸爸有錢，說不定賄賂了老師給他泄題呢。”

加班的他說單位同事：“你看那個王X，也不怎么加班，到點就下班，現在都升經理了，論資歷，應該是我的。老板太偏心了。”

2

重復勞動和努力

有什么區別？

問問劉X，他說：

“錯題我先研究為什么錯，概念不清、思路錯誤還是馬虎。

概念不清的重新研究概念，思路錯誤的回憶當時的思路，正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價值的才會抄下來。”

問問王X，他說：

“寫東西之前，我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達到什么效果，東西是拿給什么人看的，對內還是對外，專業人士還是業余人士。

寫之前還要先列出大綱，給老板看，確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會再改之后在動筆。最后完稿的時候通常跟老板的需求都差不多了。”

這就是努力和重復勞動的區別。

重復勞動是將時間和精力投在事情的低效率環節中，努力是將時間和精力投入在事情最高效的環節中。

所以為什么說：“最可怕的是比你聰明還比你努力，而不是說比你聰明的人還比你用更多的時間。”

重復勞動在遠離核心的事情上周旋，努力卻在直奔目標投入精力。

重復勞動最大的特征，就是反復的去做對結果沒有實質影響的事情。

就拿學習來說，最重要的是做對題，要充分理解每一題的思路。至于抄在錯題本上的字跡是不是美觀，排列是不是工整，對于解題能力不會有一點提升，沒有實質影響。

3

如何擺脫重復勞動？

要擺脫重復勞動，首先要分清最重要的環節。對目標最有幫助的因素，就是最重要的環節。

比如寫文案來說，最重要的目的是老板滿意，那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是：

老板說：“這個活很急，周一就要！你們周末趕緊加班趕出來吧！”

于是周末一直在加班，忙了一個周末沒有休息不說，周一老板說：“這不是我想要的東西啊，現在來不及了，今晚加班弄一下吧！”

可憐的仁兄，就這樣白忙活了一個周末。不用說，今晚寫的東西也一定不會通過的，還會讓老板認為他能力低下。升職加薪能有他的份嗎？

沒有結果的苦勞，不值一提。

我們經常能聽到有人說的一句話就是：“沒功勞還有苦勞呢！”其實說這句話的人，就是錯把重復勞動當做努力。

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