突發！聯想控股CEO辭職

一個對聯想控股做出重要貢獻而獲柳傳志肯定的功臣CEO的突然離職，引發行業內外種種猜想……

01，柳傳志“欽點大將”辭職疑云

11月17日，聯想控股發布公告，宣布公司核心人事的調整：原CEO李蓬因個人職業選擇，辭任公司執行董事及首席執行官職務，并不再擔任公司環境、社會及管治委員會及戰略委員會成員，自2025年11月17日起生效。

聯想控股的公告還稱，李蓬自2020年起擔任CEO，在任期間推動了的科技創新、投后管理及業務布局優化，為公司的業務轉型及長遠健康發展做出了重要的貢獻。

一邊是擔任 CEO的5年內做出了重要貢獻，一邊卻是因個人職業選擇的原因而辭職，如若僅僅是空降式高管，這個理由倒也合乎情理，可是放在一個在聯想控股履職超過22年的老將身上，就未免顯得缺乏說服力了。

還是有必要先來梳理一下李蓬在聯想控股的高光歷程：

據公開資料顯示，李蓬擁有對外經貿大學國際金融專業學士學位和美國新罕布什爾州立大學工商管理專業碩士學位，畢業后曾在中國對外貿易運輸總公司、美國Teradyne Connection Systems等公司任職，后來因看不到前途 ，選擇回國發展。

2003年，李蓬通過社招加盟了聯想控股，成為投資管理部（曾為聯想控股最早期的業務部門）的一員，他為人低調，但卻很有進取心，他曾自評“我從小就是個進取心比較強的人 。”

而事實證明，他并沒有自夸，在聯想控股的二十余年職業生涯中，他確實屢建戰功。

一如時任聯想控股總裁朱立南對他的高度評價“聯想控股重新構建戰略投資業務以后，李蓬從助理總裁提升到副總裁，再到高級副總裁，也是我們執委會最年輕的一位干部，他給公司立下了多項戰功。”

籠統來講，李蓬全程參與聯想控股戰略制定，主持公司金融服務領域和海外投資及公司整體投管工作，并參與財務投資的重要決策，他與主管財務投資的寧旻是聯想控股“雙輪驅動”戰略最重要的兩個執行者。

具體來看，2004年的李蓬，就已肩挑柳傳志親自點將下達的重擔“李蓬你得給我找錢去，找不到錢就影響了公司的發展”。壓力山大的李蓬所幸不辱使命，并通過一樁樁大事件證明了自己。

圖源：聯想控股微空間

2008年全球金融危機期間，李蓬成功解決聯想控股海外債券風險；

2014年底，李蓬請回老同事李璟 ，并在蘇黎世建立聯想控股的歐洲業務部；

2016年李蓬主導并順利出售智地開發業務，且敏銳捕捉到盧森堡國際銀行收購的史詩級機遇；

2018年7月，經歷前后4輪談判、80多個問題的書面溝通、多次重要會面，在李蓬團隊的傾力付出、公司多部門通力協作下，聯想控股最終獲得盧森堡政府和歐洲央行的認可，以15.34億歐元的代價買下盧森堡國際銀行89.936%的股權。

也因為完成這一筆異常嚴苛的國際大并購案，李蓬在國際與國內的投資圈皆聲名大噪。

2019年，聯想創始人柳傳志再次與李蓬面對面交流，李蓬當場問：“（老板）您期望我們把公司做成什么樣子？”柳傳志不假思索地堅定回答：“我希望公司成為一個百年老店。”

次年，李蓬正式晉升為聯想控股CEO！柳傳志、朱立南對他的認可，已行勝萬言……

So，梳理分析到這里，這個在聯想控股奉獻了22年青春、斬獲無數榮譽并達到職業生涯天花板的70后干將，會否真的是“職業選擇”而辭職，就觀者自酌了。

02，聯想控股的“第二春”

據聯想控股最新發布的2025年中報顯示，報告期內，實現總營收2816億，同比增長20.66%，實現凈利潤41.76億，同比增長48.88%，實現股東應占溢利（歸母凈利潤）6.99億，同比激增144.56%，營收凈利雙雙大漲。

值得一提的是，聯想控股持續加大技術研發和創新投入力度，研發投入同比增長了 16% 至人民幣 85.13 億元，創半年歷史新高，截至2025年，聯想集團全球專利及專利申請總數已超過3.8萬件，其中中國有效發明專利超1萬件，連續多年位居國內企業發明專利授權量前十。

拳頭產品層面，聯想 AI PC在 Windows AI PC 類別中穩居全球第一，市場份額達 31%，來自IDC統計的25Q3最新數據顯示，聯想憑借高達25.5%的市占率，進一步拉開了與第二名惠普的距離。

此外，據Canalys預測，2028年AI PC出貨量占比達 70%，預計2024-2028年，AI PC復合增速達44%，這對于聯想而言，無疑是利好，意味著其在AI PC領域，仍有著不俗的想象力空間；

另外，聯想旗下折疊屏手機（主要是子品牌moto）以超過 50% 的市場份額占據全球折疊屏手機首位，AI 服務器增長同比翻 3 倍，繼續位列全球前列；

投資布局層面，截至2025年上半年，累計投資超 50 個科技項目，支持國家科技自立自強，積極投資布局戰略性新興產業；在投中網面向中小型科技企業評選的中國銳公司 100 榜單中，聯想控股系所投 20 家企業入圍，占比達 1/5；在市場較為關注的醫藥醫療領域，投資企業數量超 110 家；在具身智能領域，投資企業達 40 家，均位列行業前列。

財務表現十分穩健、研發創新與發明專利成果亮眼、王牌產品銷量行業領先、投資版圖井然有序的聯想控股，為何要進行CEO換帥？

到這里，似乎第一章節的疑點更加凸顯，當然，作為一家全球布局的科技巨頭聯想的母公司，聯想控股核心人員的調整，相信從來都不是頭腦發熱的決定，而必然是經過了慎之又慎的考量。

據聯想控股的公告，委任于浩為新CEO，自2025年11月17日起接任，在公告中，聯想控股還一并附上了于浩的履歷：

于浩于1993年獲得哈爾濱工業大學頒發的電氣工程學士學位，于1998年獲得哈爾濱工業大學頒發的電力系統及其自動化博士學位，以及于2006年從哈爾濱工業大學計算機科學與技術博士后流動站博士后出站。

于浩現年54歲，于2021年加入公司，歷任公司副總裁、創新發展中心董事總經理。其現擔任聯想控股前瞻技術研究院院長，北京聯控前瞻技術有限公司執行董事兼經理。彼亦擔任中國中文信息學會監事，中國人工智能學會NLU專委會副主任，國家工業信息安全發展研究中心科學技術委員會顧問及中關村100企業家俱樂部理事。

加入公司前，于浩曾在哈爾濱工業大學計算機科學與技術系從事科研與教學工作，后在多家知名跨國企業負責研發工作，推動工業視覺、物聯網、大數據處理、區塊鏈、虛擬現實/增強現實等創新技術在國內環保、能源及高端制造領域的產業化落地。

從于浩與李蓬的專業方向、能力特長及履歷背景來看，二者確實有較為明顯的區別。

李蓬是金融及工商管理領域的帥才，于浩儼然一個技術專家級的高管，李蓬為聯想控股開疆拓土立下過汗馬之功，是打江山的主力軍；研發背景深厚的于浩此番走馬上任，是否預示著聯想控股戰略方向的微妙變化？

大開大合的投資并購時代一去不復返，取而代之的是精細化的深耕運營？

于浩能否成為一名合格的CEO接任者？守好聯想控股打拼出來的家業？

拭目以待！

參考資料：

聯想控股11.17公告

聯想控股25H1財報

深挖專利價值 聯想集團不斷推進“雙鏈”融合-經濟參考報

聯想控股李蓬：70后CEO養成記-界面新聞