看完白百何的小作文，突然頓悟：這就不是職場的我們？

白百何主演的電影《春樹》未獲獎，但戲份不多的王傳君卻獲得了影帝。

白百何忍不住幾次發聲。

有人支持她，說這明顯不公，明眼人都能看得見背后的神操作。

但也有人diss她，說不是誰主演誰戲份多就獲獎的，而是看演技。

對于這波評論，我眼珠子差點掉地上了。

這不就像是職場中牛馬，辛辛苦苦忙活一年，結果年終大獎卻給了一個閑雜人等。

理由很簡單，沒啥，人家就是能力強。

試著將白百何代入一下自己，或許感受就不一樣了。

01

11月3日晚，《春樹》電影的女主角白百何在微博上發表名篇《還能這么操作……》。

一石激起千層浪。

這個“操作”，是指東京電影節的獎項背后真的有暗箱操作嗎？

咱也知道。

接著看，網上為這事吵翻天了。

白百何接著又發了一篇小作文。

文中大意是，白百何自費去參加東京電影節，結果工作人員也未告知后面行程。

所以，她和老公張思麟、兩個兒子，一家人提前買了返程機票，出現在北京機場。

被媒體捕捉到，解讀為“ 白姐被氣到連夜回國”。

還有人說白百何不爽王傳君。

白百何也解釋了并不知道王傳君獲獎，而是所有的安排都未告知她。

白百何連著和導演張律拍了《春樹》和《羅目的黃昏》兩部電影。

結果《羅目的黃昏》拿了釜山國際電影節最佳影片，《春樹》又在東京拿了最佳導演和最佳男主角。

而作為兩個故事的核心人物、為兩部電影操勞了一年的大女主白百何，顆粒無收，被當成了“吸血包”、“墊腳石”。

暫且不說有沒有獲獎吧，對于工作、流程等安排全然不知曉。

換做誰，誰不生氣呢？

要說獲獎吧，咱這些外行也不懂，評獎有評獎的標準。

但說演技，并非王傳君的演技更勝白百何。

白百何的演技也也不差，也塑造過經典的人物角色。

2011年《失戀33天》成為現象級票房黑馬。

之后，又連續推出《分手合約》、《被偷走的那五年》等都市愛情電影。

令其成為華語“小妞電影”當仁不讓的代言人，連章子怡都無法從她手中搶走這一Title。

2015年的《捉妖記》，更是坐上華語票房冠軍寶座，更是白百何的黃金時期……

之后，情感風波接踵而至，也直接影響到她的事業。

“婚內”桃色風波，實際當時已經離婚。

1年多后前夫陳吸毒被抓，白姐的輿論口碑又救回了一大半，也算“沉冤得雪”。

但情感的重重重挫，想再爬上曾經的事業高峰，卻也是有心無力了。

好在這些年每一年都有作品，如 《我們的婚姻》、《我們這十年》、《好團圓》、《清明上河圖密碼》等等。

但現象級爆款，幾乎為0。

所以，這座東京電影節的獎杯重要性對她不言而喻。

更是她重返名利場一線的“入場券”。

但命運就是很奇妙，順風順水的時候可以一日千里，不用怎么費勁就一堆好資源好大餅砸過來，送你上青云，而逆風行舟時，又往往越努力，越悖時。

細想一下，而所謂的“命”，不就是赤裸裸的職場法則嗎？

02

白百何作為女主角，本來該在閉幕式上走紅毯，結果11月3號，制片人彭女士突然通知她：

“沒得獎，你可以回國了。”

于是她老老實實帶著孩子飛回北京，結果兩天后打臉來了。

導演拿了最佳導演，王傳君拿了最佳男演員！

整個劇組在東京風光慶功，唯獨她這個女主角像個局外人。

這次白百何徹徹底底地當了一回職場“工具人”。

在娛樂圈這樣的行為并不少見。

例如小劇組借大明星鍍金、宣傳期后翻臉等。

妥妥地將“主角”當成了“工具人”。

被當成“工具人”就算了，連獲獎信息的知情權都沒有。

這種信息傳遞的斷裂，正是職場中常見的“信息孤島”。

明明是一個團隊合作完成了一個項目，結果項目獲獎慶功的時候，沒有任何人告訴你。

你說氣人不氣人？

就是連知情權和參與權的資格都沒有了。

白百何自述在劇組中被孤立，甚至被形容為“跳板”——即被利用后被拋棄。

這不明顯的“職場PUA”，通過情感操控或資源分配不公讓員工處于被動地位。

說白了，就是壓榨后的拋棄。

白百何這次撕破臉，沒選擇沉默，而是直接掀了桌子，更是對職場“霸凌”和“潛規則”的一次挑戰。

正如她說的，“只希望所有職業都能被尊重，在職場中保護好自己。”

這話其實不止娛樂圈，哪個打工人都懂。

面對職場“霸凌”和“潛規則”，她最后還送了導演一句話：

“人品重如山，良心比金貴。”

這句話值得所有資本家們掂量掂量。

不過話說回來了，職場上的某些污濁風氣一直都存在。

作為職場牛馬，希望我們和白百何一樣，不隱忍、不縱容，面對不公能勇敢地保護自己。

畢竟，和資本家們談人品和良心，就是一個笑話。