山東省關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知

1997年12月1日起施行的《山東省勞動廳、省財政廳關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知》一直未被明確廢止、也沒有新的標準。2020年山東省人力資源和社會保障廳發布《關于延長部分行政規范性文件有效期的通知》（魯人社字〔2020〕177號）明確《關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知》（魯勞發〔1997〕360號）規范性文件登記號SDPR-2020-0140007，延長有效期至2025年12月31日。近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《關于繼續執行部分行政規范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號）再次將其延長五年至2030年12月31日，規范性文件登記號為SDPR-2025-0140006。微信 公眾號“勞動法專業律師”予以轉發夜班津貼的山東省及全國文件供參考。

山東省勞動廳、省財政廳關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知

魯勞發〔1997〕360號

各市、地勞動局、財政局，省直有關部門：

根據幾年的物價情況和城鎮居民收入消費水平，確定對企業生產工人夜班津貼標準作如下調整：

實行三班制生產的企業，從事大夜班生產的工人和必須跟班生產的干部，夜班津貼標準為每天十元；從事中班生產的工人和必須跟班生產的干部，標準為七元。實行兩班制生產的企業，工人和必須跟班生產的干部，享受中班津貼的，其標準為七元。

企業所屬的事業單位實行三班制、兩班制工作的，可以比照上述標準執行。

調整后的標準，從一九九七年十二月一日起執行。所需資金列入成本。

關于對青島市勞動和社會保障局《關于中、夜班津貼發放標準問題的請求》的批復

魯勞社函〔2004〕11號

青島市勞動和社會保障局：

你局《關于中、夜班津貼發放標準問題的請示》（青勞社〔2003〕144號）收悉，經研究，答復如下：

山東省勞動廳、山東省財政廳《關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知》（魯勞發〔1997〕360號）尚未廢止，實行三班制生產的企業，仍須按該《通知》規定的標準執行夜班津貼。

勞動和社會保障部國家發展和改革委員會財政部

關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知

勞社部發〔2006〕24號

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、發展改革委（經貿委、經委、煤炭局）、財政廳（局）：

為貫徹落實《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》（國發〔2005〕18號）精神，提高煤礦工人的工資收入，穩定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業持續穩定健康發展，現就調整煤礦井下工人崗位津貼有關工作通知如下：

一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執行范圍

井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。

二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標準

井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。

（一）井下津貼

1、井下采掘工：15-30元/工；

2、井下輔助工：10-20元/工。

3、安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執行。

（二）班中餐補貼：6-10元/工。

班中餐補貼由企業集中用于井下作業職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。

（三）夜班津貼

1、前夜班：6-10元/工；

2、后夜班：8-12元/工。

三、調整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源

調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業成本中列支。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。

四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實施

各類煤炭企業要認真執行國家關于井下艱苦崗位津貼的有關規定，切實落實井下人員的相關待遇。企業發放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準。實行噸煤工資含量計件制的企業，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發放井下艱苦崗位津貼。企業要結合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。

各類煤炭企業要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環境，切實保證職工的身體健康。

五、有關工作要求

各省、自治區、直轄市應在上述標準區間內，綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪音等作業環境，合理確定本地區煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準，在2個月內提出本地區調整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見，并分別報送勞動保障部、發展改革委、財政部備案。

二００六年七月十二日

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