王鈺棟留洋最大障礙：不是足協(xié)，僅2個解決方案，未來效仿武磊？

中國男足當(dāng)代最有天賦的年輕前鋒、19歲的浙江隊球員王鈺棟，近日正式與一家歐洲經(jīng)紀(jì)公司，這被視作是他即將留洋的前奏。不過，根據(jù)相關(guān)報道顯示，王鈺棟留洋面臨著一個巨大的障礙，那就是薪資收入的巨額下跌。如果這個障礙無法被攻克，王鈺棟的留洋前景仍將布滿陰云。

過去，球迷喜歡將中國男足缺少留洋球員的責(zé)任，歸咎于中國足協(xié)的“不作為”，但在王鈺棟留洋的問題上，足協(xié)確實作出了一定的努力。據(jù)了解，王鈺棟能和歐洲經(jīng)紀(jì)公司合作，背后就是足協(xié)在推動。實際上，足協(xié)過去曾多次幫助中國球員在歐洲尋找留洋的“門路”，畢竟留洋球員能增強(qiáng)國家隊的實力，這是人人皆知的道理，在目前的情況下，足協(xié)勢必要推動更多球員走出國門。

但是，足協(xié)能幫王鈺棟在歐洲找經(jīng)紀(jì)人，卻無法幫忙解決王鈺棟的收入。按照國外媒體的報道，如果王鈺棟此時留洋，那么他在歐洲能賺到的薪水至多人民幣60萬元左右，而留在國內(nèi)他至少能賺300萬，差距高達(dá)5倍。這么大的收入落差，對任何人來說都不是輕易就能邁過的難關(guān)。

那么，是否有辦法解決這個問題？辦法有，但并不多，目前來看只有兩條路可走。第一，王鈺棟的“母隊”浙江隊，最好能在王鈺棟留洋期間承擔(dān)他的薪資差額。例如今年前往荷蘭留洋的陜西聯(lián)合球員王博豪，走的就是這樣的路子，由原俱樂部負(fù)擔(dān)球員留洋的工資，類似于“公費(fèi)留洋”，可以解決球員的后顧之憂。

第二，也是過去一些中國球員用過的一種方法，那就是尋找贊助商，為工資差價“買單”。以2019年留洋西班牙的武磊為例，他在上海海港時期的工資很高，但加盟西班牙人后工資標(biāo)準(zhǔn)下降了數(shù)倍。但因為武磊的名氣與商業(yè)價值，許多商家都愿意為其提供贊助，這讓武磊獲得了不菲的商業(yè)收入，留洋期間在經(jīng)濟(jì)方面并無損失。

從王鈺棟的情況來看，要求浙江隊負(fù)擔(dān)他在留洋時的工資，顯得有些強(qiáng)人所難；因此，效仿武磊當(dāng)年尋找贊助商，是一種更現(xiàn)實的方案。盡管王鈺棟還不是武磊當(dāng)年那樣的國足“一哥”，但以他目前展現(xiàn)出的商業(yè)價值，讓贊助商幫其填平每年2~300萬的差價，應(yīng)該問題不大。只是這樣一來，就涉及到更多、更復(fù)雜的談判與簽約，對于只有19歲的王鈺棟而言，他顯然需要更專業(yè)的人士替他處理這些問題。