招遠(yuǎn)人不愛當(dāng)公務(wù)員？這些崗位沒人報(bào)，背后原因引人深思

近日，煙臺(tái)市公務(wù)員局發(fā)布的一則公告，頗有些耐人尋味：在2026年度公務(wù)員招錄中，招遠(yuǎn)市竟有多個(gè)崗位因報(bào)名人數(shù)不足，而被迫取消或核減計(jì)劃。在考編熱高燒不退的山東，公務(wù)員崗位向來是千里挑一的香餑餑，此次招遠(yuǎn)部分崗位的意外遇冷，形成了一個(gè)鮮明的反差。這不免讓人心生疑問：難道招遠(yuǎn)人對(duì)編制已經(jīng)這么淡定了嗎？

取消錄用計(jì)劃的3個(gè)招遠(yuǎn)崗位

1、招遠(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察職位A：該崗位計(jì)劃招錄1人，最終無人報(bào)名繳費(fèi)。

該崗位遇冷具有一定必然性。

其一，專業(yè)限制較為嚴(yán)格。相較于計(jì)算機(jī)、金融、法律等開設(shè)院校眾多的專業(yè)，偵查學(xué)、公安學(xué)等專業(yè)主要集中在少數(shù)公安警察類院校及政法類高校，山東省內(nèi)僅有山東警察學(xué)院、山東政法學(xué)院等少數(shù)院校開設(shè)此類專業(yè)。疊加"應(yīng)屆畢業(yè)生+中共黨員"的雙重限制，進(jìn)一步縮小了報(bào)考范圍，限制了大部分報(bào)考者。

其二，工作性質(zhì)具有特殊性。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)從業(yè)人員要求嚴(yán)格，責(zé)任重大，加班加點(diǎn)成為工作常態(tài)。部分報(bào)考者考量到工作壓力等因素，主動(dòng)放棄報(bào)考。

2、招遠(yuǎn)市綜合行政執(zhí)法大隊(duì)行政處罰決定審核崗：該崗位同樣計(jì)劃招錄1人，最終無人報(bào)名。

核心原因在于該崗位明確要求報(bào)考者持有《法律職業(yè)資格證書》，這一硬性條件形成了較高的報(bào)考門檻。

法律職業(yè)資格考試難度較高，長(zhǎng)期以來通過率維持在15%-20%區(qū)間，即便是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，能夠取得A證的人數(shù)也相對(duì)有限。這一資質(zhì)要求直接篩選掉了大量潛在報(bào)考者，導(dǎo)致最終無人報(bào)考。

在此提醒法學(xué)專業(yè)且有意向報(bào)考公務(wù)員的小伙伴，應(yīng)盡早備考并通過法律職業(yè)資格考試，獲取相關(guān)資質(zhì)將顯著提升報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)力，增加上岸機(jī)會(huì)。

3、招遠(yuǎn)市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)行政處罰決定審核崗

該崗位計(jì)劃招錄1人，實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)僅2人，未達(dá)到"招錄計(jì)劃數(shù)3倍人數(shù)"的開考要求，最終被取消錄用計(jì)劃。

該崗位遇冷原因與上述綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位一致，均設(shè)置了"法學(xué)專業(yè)+法律職業(yè)資格證書"的雙重報(bào)考條件，嚴(yán)格的資質(zhì)要求篩選掉了多數(shù)潛在報(bào)考者。雖僅差1人即可達(dá)到開考比例，最終未能開考實(shí)屬遺憾，但報(bào)考門檻的限定客觀上導(dǎo)致了這一結(jié)果。

核減錄用計(jì)劃的1個(gè)崗位情況

1、招遠(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察職位B：報(bào)名人數(shù)不足，核減招錄計(jì)劃該崗位原計(jì)劃招錄3人，實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)僅3人，最終核減為1人招錄計(jì)劃。

該崗位遇冷原因與職位A基本一致，同樣限定了刑偵相關(guān)專業(yè)、中共黨員及應(yīng)屆畢業(yè)生等報(bào)考條件，符合條件的報(bào)考者基數(shù)較小，導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)不足。最終3人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)招錄名額，競(jìng)爭(zhēng)壓力雖有所降低，但也直觀反映出此類崗位報(bào)考門檻對(duì)報(bào)名人數(shù)的影響。

有觀點(diǎn)提出疑問：公務(wù)員崗位吸引力較強(qiáng)，為何部分崗位會(huì)出現(xiàn)無人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)不足的情況？據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，部分崗位遇冷除報(bào)考門檻因素外，工作實(shí)際情況也是重要影響因素。

此類崗位職權(quán)范圍有限，但工作任務(wù)繁重，工作難度較大。從薪酬待遇來看，該崗位薪資水平與普通公務(wù)員持平，與公安、財(cái)政、司法等部門相比還是有不小差距，同時(shí)職業(yè)晉升空間相對(duì)有限，導(dǎo)致崗位整體吸引力不足。

給公務(wù)員報(bào)考者的幾點(diǎn)建議

1、理性選擇崗位，全面了解崗位信息。報(bào)考時(shí)切勿僅關(guān)注"公務(wù)員"身份，應(yīng)充分了解崗位的工作內(nèi)容、值班安排、職業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，避免盲目報(bào)考。

2、提前儲(chǔ)備資質(zhì)，提升報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)力。法學(xué)專業(yè)報(bào)考者應(yīng)重視法律職業(yè)資格考試，盡早備考并獲取證書，該資質(zhì)是報(bào)考眾多執(zhí)法類、司法類崗位的重要條件。

3、結(jié)合自身?xiàng)l件規(guī)劃，優(yōu)化報(bào)考優(yōu)勢(shì)。專業(yè)較為冷門的應(yīng)屆畢業(yè)生，若有考公意向，可積極爭(zhēng)取入黨，黨員身份能為報(bào)考部分限定黨員條件的崗位提供優(yōu)勢(shì)，降低競(jìng)爭(zhēng)壓力。

4、關(guān)注特殊要求，做好報(bào)考準(zhǔn)備。報(bào)考司法警察等設(shè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位，需提前了解具體體檢要求，結(jié)合自身情況評(píng)估適配性，避免因體檢不通過浪費(fèi)備考精力。

此次招遠(yuǎn)部分公務(wù)員崗位遇冷的現(xiàn)象，為報(bào)考者提供了重要啟示：公務(wù)員報(bào)考需理性規(guī)劃，崗位選擇與個(gè)人努力同等重要。

若您對(duì)此次崗位取消核減情況有不同見解，或有公務(wù)員報(bào)考經(jīng)驗(yàn)愿意分享，歡迎在評(píng)論區(qū)交流。

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