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資料圖。本文來源:界面新聞
因多次泄密,字節跳動開除一大模型團隊研究員
11月12日,據新浪和澎湃新聞等多家媒體報道,字節跳動大模型團隊(Seed)研究員任某某已于11月11日離職,原因是“因多次泄密被開除”。
界面新聞注意到,該研究員本人是知乎優秀答主,擁有超過8.6萬粉絲,其分享內容涵蓋協作機械臂、靈巧手、執行器和人形機器人等多個熱門領域。他在知乎的個人簡介顯示,2015年畢業于浙江大學機電工程專業,后赴意大利理工學院深造,于2019年獲得機器人學博士學位。
2020年至2021年,任某某在珞石機器人擔任機電工程師,2021年至2023年就職于小米公司,擔任高級研發工程師。2023年,他加入字節跳動的Seed團隊,專注于機器人系統集成等前沿技術的研究。
今年7月,任某某曾公開表示深度參與了字節跳動Seed團隊提出的GR-3項目,并詳細闡述了該項目的原理。GR-3是字節跳動Seed團隊提出的全新Vision-Language-Action Model(VLA)模型,具備強大的泛化能力,能夠理解抽象指令并執行復雜任務,如餐桌整理、掛衣服等柔性物體操作,被視為邁向通用機器人“大腦”的重要一步。
字節跳動的Seed團隊于2023年成立,研究方向涵蓋LLM(大模型)、語音、視覺、世界模型、基礎架構等多個領域,主要在北京、上海、深圳、杭州等地辦公。Seed研發的豆包大模型已支持豆包、扣子、即夢等超過50多個應用場景。
Seed團隊目前負責人為吳永輝和朱文佳。吳永輝主要負責AI基礎研究探索工作,偏基礎研究,朱文佳主要負責模型應用相關的工作,偏模型應用,兩人都向字節CEO梁汝波匯報。
在今年3月的字節大模型全員會上,吳永輝曾表示,希望Seed成為一個能培養人才的組織,“我們希望把世界上最好的人才吸引到Seed來。但更重要的是,我們要把內部人才用好,把我們的潛力股識別出來,給他們足夠的機會,培養成頂級的人才。”
重視人才的同時,字節跳動也在不斷強調企業內部的紀律和信息安全管理。今年9月,字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國大陸地區2025年3號通報,披露了二季度員工違規處理情況。
通報顯示,共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退,其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報,8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關,同步行業聯盟并取消期權。
在“違反信息安全制度”的案例中,有10名員工因違規參與外部付費訪談,泄露公司保密信息,受到了公司的處罰。字節跳動在通報中特別提醒員工,要警惕外部咨詢公司以“專家訪談”“行業研究”等名義發起的有償訪談邀約,避免泄露公司機密。■
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