序:
說實話,我不是一個作家,也不是什么培訓老師,沒有師承,不屬于任何一個門派,我是一個從地推銷售到一線市場,到干團隊,做公司,做品牌,再到做培訓,做咨詢,做孵化,做陪跑。一路經歷過來的人,對這個行業從厭惡失望再到有深深的感情,甚至是充滿敬意。對我的團隊,我的客戶,非常了解,我遇到過你們遇到的所有的問題。這本書我更多的,是想帶給你希望,我曾經深陷泥潭,止步不前,從看到行業的前景,再到看到行業的黑暗,再到看見光明,一路以來沉淀了寶貴的思維和方法,希望能給到你哪怕是一點點的力量,在下足矣。
不管您是做新零售還是社交電商,還是直銷,總之,所有用私域留量打法的人,必須要有文化體系和方法,就是要有思維,有技術,也可以說是有道有術,很多人愿意學思維,不愿意學技術,大部分的培訓老師也在教你思維,然后你感覺空空,不能落地。武功再高,不如菜刀,思維是功法,技術是菜刀,都要有,都要學。私域留量營銷的文化體系就是我推崇的農耕文化,私域留量的技術就是阿邁新基建社群營銷技術。
我來教你一套行動方案與解決方案,解決變現問題、解決留人問題,解決品牌問題、解決內容問題。有文化的團隊用菜刀,和沒有文化體系熏陶的團隊用菜刀是兩回事,前者一定少走彎路,靠近成功,后者不可描述!
要知道,人們都會為一個宏大的目標而感到驚艷,人們也會愿意和你一起前進,我經常對我的團隊說一句特別老的話:用夢想去組建一個團隊,用團隊去實現一個夢想。
喬布斯提出了非同凡響,與眾不同,改變世界。這就是一個宏大的目標。馬云提出讓天下沒有難做的生意。這個更厲害。是他們的目標才可以吸引很多牛人跟隨,哪怕你是一個團隊長。
你說:我要今年賺100萬,
和你說:我要今年帶領100位代理年入100萬!
你覺得是前者跟你的人多還是后者?私域留量也一樣,是內部的人才是關鍵,他們需要方向,需要知道未來去向何方,這樣大家就會凝聚,就會朝著一個方向發展!
人生短暫,稍微揮霍幾下就沒有了,惟其如此,我們才會舍不得,才會呵護眷戀,才會想要留下足跡。在開始學習和閱讀之前,先想想你到底要什么,你未來要去向哪里?自己有沒有膽量喊出宏偉的目標。
你需要給自己定一個位,送一個我經常在線下講的一個小故事,希望可以給你啟發。
三個泥瓦匠在壘一面墻,然后有人就問這三個人你們在做什么?
第一個回答:我在壘磚
第二個回答:我在砌墻
第三個回答:我在建一座宏偉而美麗的大廈
不同的格局和目標,會讓結果變得不一樣,
只盯著磚的人,后來一直都是一個泥瓦匠;
砌墻的人,后來成為一名包工頭;
看到大廈的人,后來成為一名設計師;
所以你目前在做的事情,你看到了什么,決定你未來變成什么樣子,這就是我為什么一直不斷在給自己造夢,不斷在給我的團隊造夢的原因。因為這件事情你絕對不能質疑,夢想,是這個世界最強大的原動力。夢想越大,越容易成功!
2020年9月寫于上海
#阿麥#麥子戰隊創始人#扁鵲有茶創始人#農耕文化
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