公關干到一號位之后，該怎么辦

三個問題。
一個兄弟終于混到了大廠公關一號位，問我，什么樣的下場最慘？
另外一個兄弟，在大廠公關一號位上干了很久，問我歸宿在哪里？
還有一個姐妹，問我，干不到一號位該何去何從？

最近，有個榮登大廠公關一號位的兄弟，來我酒吧喝了一頓酒，我說無事不登三寶殿，到底干啥，直說吧，最后他問了我一個哭笑不得的問題：你覺得一號位最慘的下場是什么？

我想了許久，都做一號位了，還問這種問題，是凡爾賽呢？還是人無遠慮必有近憂呢？答案，最終不是被我想出來的，而是我們在討論中達成的共識。

最慘的下場就是，榮登一號位后，心態(tài)快速膨脹，在新的年薪、期權以及更高層的社交圈共同加持下，覺得自己實現(xiàn)了階層躍遷，然后在原有的人脈關系網中快速口碑崩塌，并且自己不自知，因為你在那個位置上，沒人會把內心里的“草泥馬”當你面罵給你聽，最后因為各種綜合原因，在企業(yè)干個半年一載，然后背鍋被迫離開，錢沒賺到，新的社交圈和老的社交圈同時消失，人財兩空。如果再持續(xù)性的Gap，便會陷入一種自我懷疑狀態(tài)中，真孤獨啊，人走茶涼，世態(tài)炎涼，老子想當年，現(xiàn)在存在的價值是什么？

站在平臺的光芒之中，個人分不清是自發(fā)光，還是外來光，很正常。

之前見面還是兄弟，喝完酒還送我到樓下；現(xiàn)在見面就是拍拍肩膀，小王小張小李你們要加油啊，然后電梯口都懶得送你；之前在小群里很活躍的小王小張小李，經常給我們隔三岔五發(fā)點葷段子，現(xiàn)在是半年也不見說一句話的王總張總李總；之前是經常半夜給你打電話，交流業(yè)務，暢談人生的異姓兄弟，現(xiàn)在是微信看到也不回復的敏感人士；以前一起吃個路邊烤串，大家就很開心，現(xiàn)在都是助理提前訂好米其林黑珍珠；以前都說好了，去哪里都是一個隊伍，肯定不離不棄，現(xiàn)在是HC鎖死了，但是過兩天就聽說有新的寶寶入職了。

其實，最可怕的一種公關是，自始至終在內心深處覺得所有媒體是傻逼，就像一條條狗，叫的時候，就扔點骨頭過去，然后狗子們便搖搖尾巴感恩戴德了，某手機企業(yè)曾經傳播的管理層，有個愛好，就是在內部酒桌上，痛斥外界同行以及媒體有多傻逼，似乎全世界只有他們幾個懂傳播，后來去了各個車企后，依舊還是如此習氣。

上面啰嗦了半天，其實很多公關會覺得，我的屁股決定大腦，無非是希望企業(yè)能多重視重視媒體，我當然知道，在企業(yè)里生存的第一法則是搞好老板關系，然后是高管關系，比如我上面說的那家手機公司的傳播團隊，為何還能持續(xù)性找到工作，就是因為內部關系處理的好。

走到一號位這個位置，尤其大廠一號位這個位置，能走多遠，其實已經不再是智力層面的能力因素了，而是情商，如何處理過去、現(xiàn)在和未來的各種人際關系，念舊情、水端平、利他人，這也許就可以對應三個階段。

如何坐穩(wěn)做好一號位，大概率有結論了：能力值確定的情況下，優(yōu)先搞定內部關系和結果交付，然后平衡外部關系。

那么，一號位做了很多年后，總有要下來的時候，下一步去干啥呢？年紀越來越大，身體越來越差，錢賺了一輩子花不完的地步，企業(yè)的歷史使命也算完成了，這是另外一個大廠的一號位正在面臨的問題，我們是上個月討論的這個問題，也是我最早產生寫這篇稿子的初心。

去干什么？在企業(yè)里雷厲風行的他，處處都是精明和邏輯，但是到了自己這里，都處處透露著迷茫。

很顯然，內心再強大的人，在一家企業(yè)待時間久了，無論多高的位置，都會容易陷入一種思維陷阱和信息繭房，疲于奔命、忙于工作的時間里，自我越來越虛弱，隨波逐流，很難有時間去深度思考自己的未來。

其實回顧歷史，公關干到一號位，面前的選項其實非常有限，大的選項就兩個，繼續(xù)干活，還是退休養(yǎng)老。

繼續(xù)干活，如果要一直做職業(yè)經理人的話，對于大廠公關一號位來說，選擇性無非幾個，內部轉崗，換一個更大的公司做一號位。

在這幾條路上，都有很多案例，百度之前的一號位朱光，轉移到業(yè)務里去，現(xiàn)在管著度小滿，比如京東的宋旸，現(xiàn)在管理京東零售平臺營銷中心；要不就在公司兼并其他部分，把市場、公益、GR甚至業(yè)務啥的一把抓，擴大地盤，慢慢從公關中淡化出來；去更大的公司任職，其實是最多出現(xiàn)的情況，阿里巴巴很多細分業(yè)務的一號位，現(xiàn)在分布在百度、小紅書、360、Keep、珀萊雅、極氪等公司做一號位。

當然，也可以選擇去做投資或者創(chuàng)業(yè)，比如360的劉峻，直接變成了字節(jié)跳動的天使投資人；最難的選擇其實是創(chuàng)業(yè)，這才是職業(yè)生涯中，真正的終極選擇，因為家豬一旦變成野豬，就再也變不回去了，這中間成功的案例，屈指可數(shù)。

既然要創(chuàng)業(yè)，在大廠公關一號位存在多年，錢肯定不是制約其選擇的第一要素，價值是第一思考的事情，價值可以有兩種實現(xiàn)路徑，最佳的結果是，終于丟掉了金錢因素，開始尋求內心上的安心，有些人天生就有自己的使命，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡開個咖啡店，甚至喜歡開個SPA店，他們愿意從一號位退下來后，去尋找自己的初心，后半輩子為了愛好而干活，這是一種大幸福。

我個人認為，曾經的名記們，在大廠混了多年后，財富自由，退休生活就應該回來干自媒體，第一可以在老婆老公那里有正當理由出去和老朋友們喝酒扯淡，第二終于可以不再為五斗米折腰寫彩虹屁，可以寫點真正有價值的東西，第三還可以享受四處出差的免費旅游，游山玩水的錢還省了，這是一個一舉多得的好選擇，當然，有些人會覺得干自媒體有點丟人，我想大概率，內心深處還是不夠尊重寫作吧。

說到退休，一個兄弟上周六如此回答我的問題。

他說，我嘗試過釣魚，釣了兩天，真無聊啊，很多時候，不是不愿意退休，而是怕無聊，怕孤獨，很多得道公關，寧愿換個中小公司接著打工，就是因為這個，否則孩子在學校，別的小朋友問你爸媽做什么工作，總不能說每天在家睡覺吧？

人類是群居動物，大部分人逃離不了年紀帶來的群體規(guī)劃，你身邊的朋友都是50歲左右，大家在干活，你躺平，你自然會覺得處處不自在，與社會格格不入。

好了，到了最后一個問題，其實99%的公關，終其一生都跟一號位無緣，做不到一號位，又該如何思考未來自己的走向呢？

本質上，這是一個錯誤引導，一號位只是一個量變，并不是質變，一號位與其他人的區(qū)別，無非是錢更多一點，視野更寬一點，但是工作的性質并沒有發(fā)生變化。

今天這個社會，不僅僅是公關，所有的社會人都在擔心，40歲之后，年老色衰之后怎么辦，萬一被公司辭退，該何去何從，這種焦慮是普遍性現(xiàn)象。

我們一生，要接受一個事實，你的生活地位和收入，直接與你的社會價值掛鉤，你的價值又與你的認知、體力、制造結果的能力掛鉤，職場真正拋棄我們的，從來不是因為我們年紀的衰老，而是我們能力的退化。

如何判斷自己是否還在進化？其實有個很簡單的方法，回頭看看兩三年前的自己，如果覺得自己是個傻逼，你大概率還在進步，如果回頭看看曾經的自己，老子當年真厲害！完了，你很顯然已經走了很多年的下坡路。

如今走在日本街頭，你會發(fā)現(xiàn)很多出租車司機、清潔工、服務員甚至流浪漢都是曾經的社長，八九十年代，那是一個遍地都是社長的時代，他們的昨天，跟他們的今天，區(qū)別在哪里？

不想被淘汰，路只有一條，確保自己在賽道里，跑的比較快。

當然，除了怕被辭退，更多的是人到中年，開始懷疑這份工作的價值，開始向內問自己是否開心。

我有個朋友，在大廠干了一輩子媒介，從未升遷過，去年終于下定決心，辭職賣了北京的房子，帶著孩子去了普吉島上學，自己開了一個咖啡店，現(xiàn)在每天忙忙碌碌，也很開心；我還有個朋友，在大廠干內容策劃，這幾年不思進取，傳播認知跟不上時代了，被辭退，中間休息了一年多，還是沒有公司接收，索性去干中醫(yī)了，現(xiàn)在竟然混的風生水起；最玄學的，還有幾個人，竟然去做了占卜師給人算命，據(jù)說賺的還很多。

事實證明，不會有一個人因為切換賽道被餓死。

篤定和規(guī)劃，這其實才是大部分人最缺少的特質，猶猶豫豫、唯唯諾諾、躡手躡腳，共同交織了我們大部分凡人的平淡一生，最終一事無成，我們花掉了99%的時間去思考，去猶豫，但是從來不去執(zhí)行，40歲往往是一個坎，這一年如果還不抉擇，未來大概率也不會再抉擇了。

將信將疑的時候，最好選擇疑，那往往是正確答案，因為信，不需要疑，就擺在那，在你心頭，在你眼前，是事實。

你創(chuàng)業(yè)，將信將疑，必然失敗，你泡妞，將信將疑，必然失敗，好好回憶一下，看看是不是這樣？

真正屬于你的命運，一定是明確的，炙熱的，不會拐彎抹角的。答案，從來不會含糊其辭，人生的題目，從來都是單選題，你會發(fā)現(xiàn)，無論你怎么選，最終都會有一個答案。

區(qū)別在于，有悔還是無悔。