職場新人被搶功穿小鞋，她憑3招逆風翻盤，上司追著給升職

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01

林微站在盛星集團市場部辦公區(qū)門口。

玻璃門里的燈光亮得刺眼，鍵盤敲擊聲密集得像雨打芭蕉。

HR領著她走到靠窗的空位，指尖點了點桌面。

“這是你的位置，以后跟著張蔓做項目，多學多看。”

話音剛落，一個燙著大波浪的女人踩著高跟鞋過來，妝容精致卻沒什么笑意。

“我是張蔓，以后你的工作我負責對接。”

張蔓的聲音帶著幾分居高臨下，隨手扔過來一疊資料。

“先把這些競品分析報告看完，明天上班前給我總結。”

林微低頭看了眼資料厚度，至少有二十頁，抬頭時張蔓已經(jīng)轉身走進了獨立辦公室。

鄰座的女孩偷偷遞過來一顆薄荷糖，壓低聲音。

“別介意，蔓姐一直這樣，你慢慢看，她大概率明天不會真要。”

林微說了聲謝謝，剝開糖紙，清涼感順著喉嚨往下滑。

她知道，在這家業(yè)內頂尖的公司，新人的路從來不好走。

當晚，林微在出租屋里熬到凌晨兩點，把二十頁資料的核心要點整理成三頁清單。

她沒抱僥幸心理，職場里的每一步，都得實打實走。

第二天一早，林微把整理好的清單放在張蔓辦公桌上。

張蔓掃了一眼，挑眉，沒說話，隨手放進了抽屜。

接下來的一周，林微成了張蔓的“專屬跑腿”。

打印文件、訂咖啡、整理報銷單，甚至要幫張蔓接送她女兒放學。

核心的項目內容，張蔓半個字都不提。

林微沒抱怨，每次跑腿時都留意著張蔓的工作動態(tài)。

她發(fā)現(xiàn)張蔓負責的“夏季新品推廣方案”，有個明顯的漏洞——忽略了下沉市場的用戶需求。

那天下午，部門例會，張蔓拿著方案匯報。

領導們頻頻點頭，沒人提出異議。

林微猶豫了三秒，還是舉起了手。

“李總監(jiān)，我有個疑問。”

會議室里的目光瞬間聚焦在她身上，張蔓的臉色瞬間沉了下來。

“你一個新人，懂什么？”

李總監(jiān)擺了擺手，示意林微繼續(xù)說。

林微穩(wěn)住心神，條理清晰地指出了方案里的漏洞，還補充了三個下沉市場的推廣思路。

會議室里安靜了片刻，李總監(jiān)眼中閃過一絲贊許。

“這個點提得好，張蔓，后續(xù)把這部分補充進去。”

張蔓攥緊了筆，指節(jié)泛白，看向林微的眼神帶著怨毒。

散會后，張蔓把林微叫到辦公室，摔上了門。

“林微，你故意給我難堪是吧？”

林微直視著她：“我只是就事論事，方案有問題，補充完善對項目更好。”

“好？”張蔓冷笑，“在這個部門，我說了算，輪不到你一個新人指手畫腳。”

林微沒再爭辯，轉身走出了辦公室。

她知道，從這一刻起，張蔓的針對只會變本加厲。

02

林微的預感沒錯。

接下來的半個月，張蔓徹底把她排除在核心工作之外。

每天只給她安排雜活，甚至故意在下班前五分鐘扔來一堆無關緊要的任務，要求第二天必須完成。

林微加班到深夜成了常態(tài)，出租屋的燈常常亮到后半夜。

鄰座的女孩叫蘇曉，偷偷告訴她，張蔓之前也打壓過一個新人，最后那個新人被逼得主動離職。

“你要么忍，要么走，蔓姐在部門根基深，沒人敢得罪她。”

林微揉了揉酸脹的眼睛，沒說話。

她不是沒想過放棄，但當初拼盡全力才考上盛星，不能就這么輕易認輸。

轉機出現(xiàn)在一個周五下午。

公司臨時接到一個緊急項目，為某知名品牌做線上推廣策劃，要求下周一提交方案。

市場部幾個小組都不愿接，這個項目時間緊、要求高，吃力不討好。

李總監(jiān)在部門例會上急得團團轉。

“沒人愿意接？那這個項目只能黃了，到時候總公司問責下來，大家都不好受。”

會議室里一片沉默，張蔓低頭玩著指甲，假裝沒聽見。

林微深吸一口氣，再次舉起了手。

“總監(jiān)，我想試試。”

所有人都愣住了，包括李總監(jiān)。

“林微，你確定？這可不是鬧著玩的，搞砸了后果很嚴重。”

“我確定。”林微語氣堅定，“我會全力以赴。”

張蔓在一旁嗤笑一聲：“真是自不量力，一個新人也敢接這種項目。”

林微沒理會她的嘲諷，目光落在李總監(jiān)身上。

李總監(jiān)沉吟片刻，點了點頭：“好，我給你機會，需要什么支持可以跟我說。”

散會后，蘇曉拉著林微的胳膊，一臉擔憂。

“你瘋了？這個項目連老員工都不敢接，你一個新人怎么可能做好？”

林微笑了笑：“不試試怎么知道？”

她心里清楚，這是她在盛星站穩(wěn)腳跟的唯一機會。

周末兩天，林微把自己關在出租屋里，沒踏出房門一步。

她翻遍了該品牌過往的所有推廣案例，分析用戶畫像，研究市場趨勢。

餓了就泡一碗泡面，困了就趴在桌上瞇十分鐘。

周日晚上，她終于完成了方案初稿。

凌晨三點，林微對著電腦屏幕，反復修改細節(jié)，確保每個數(shù)據(jù)都準確無誤，每個推廣環(huán)節(jié)都銜接順暢。

周一早上，林微頂著黑眼圈，把打印好的方案交給了李總監(jiān)。

李總監(jiān)接過方案，原本沒抱太大希望，可越看眉頭越舒展。

“林微，你這方案做得不錯，邏輯清晰，亮點突出，比我預期的好太多了。”

得到肯定，林微懸著的心終于放了下來。

當天下午，李總監(jiān)帶著林微去見客戶。

客戶對方案非常滿意，當場拍板合作，還特意夸了林微的專業(yè)能力。

回到公司，這個消息很快在市場部傳開。

張蔓得知后，臉色難看到了極點。

她沒想到，林微竟然真的把這個硬骨頭啃了下來。

更讓她不安的是，李總監(jiān)似乎越來越重視林微。

接下來的日子，李總監(jiān)把幾個重要的小項目都交給了林微負責。

林微做得風生水起，每個項目都完成得漂漂亮亮，部門里越來越多人認可她的能力。

張蔓看在眼里，恨在心里，開始變著法地找林微的麻煩。

她故意在林微負責的項目里摻亂，偷偷修改方案里的數(shù)據(jù)。

幸好林微細心，每次提交前都會反復核對，才沒出什么紕漏。

林微知道，張蔓不會善罷甘休，她必須盡快找到反擊的機會。

03

機會很快就來了。

公司年度重點項目“雙十一全域推廣”啟動，李總監(jiān)決定讓林微和張蔓各自提交方案，最后擇優(yōu)選擇。

這是一次正面較量，誰贏了，誰就能成為這個核心項目的負責人。

張蔓對此志在必得，她在公司待了五年，論資歷，沒人比她深。

她動用了自己所有的資源，甚至偷偷打聽林微的方案方向。

林微沒有藏著掖著，她知道，真正的實力，不是靠偷來的信息就能超越的。

她把所有精力都投入到方案策劃中，結合之前的項目經(jīng)驗，提出了一個“線上線下聯(lián)動+私域流量轉化”的創(chuàng)新思路。

提交方案的前一天晚上，林微加班到深夜，做最后的完善。

離開公司時，她無意間看到張蔓的辦公室還亮著燈。

出于警惕，她特意檢查了自己的電腦，發(fā)現(xiàn)張蔓竟然試圖破解她的密碼，幸好她設置了雙重加密。

林微心里一冷，看來張蔓為了贏，已經(jīng)不擇手段了。

第二天，方案評審會在大會議室舉行。

張蔓先進行匯報，她的方案中規(guī)中矩，沒什么亮點，但也挑不出大毛病。

輪到林微時，她從容不迫地走上臺，打開PPT。

清晰的邏輯，創(chuàng)新的思路，詳實的數(shù)據(jù)支撐，讓在場的領導們頻頻點頭。

匯報結束后，會議室里響起了掌聲。

李總監(jiān)當場宣布，林微的方案勝出，由她負責“雙十一全域推廣”項目。

張蔓臉色慘白，猛地站起來：“不公平！她的方案肯定是抄的！”

林微平靜地看著她：“蔓姐，我的方案每個思路都有數(shù)據(jù)支撐，每個環(huán)節(jié)都有詳細規(guī)劃，你說我抄襲，有證據(jù)嗎？”

張蔓語塞，她根本拿不出任何證據(jù)。

就在這時，林微拿出手機，播放了一段錄音。

錄音里是前幾天晚上，張蔓試圖賄賂技術部同事，想要獲取林微方案的對話。

這段錄音是蘇曉告訴她后，她特意留下來的證據(jù)。

會議室里一片嘩然，領導們的臉色都沉了下來。

“張蔓，你太讓我失望了。”李總監(jiān)語氣嚴肅，“公司絕不允許這種不正當競爭的行為。”

張蔓癱坐在椅子上，面如死灰。

她知道，自己在盛星的路，走到頭了。

04

事情的結果是，張蔓被公司開除，并且被列入行業(yè)黑名單。

林微正式成為“雙十一全域推廣”項目的負責人。

她沒有因為勝利而驕傲，反而更加謹慎認真。

項目推進過程中，她團結團隊成員，充分聽取每個人的意見，遇到問題及時溝通解決。

蘇曉成了她的得力助手，兩人配合默契，把項目打理得井井有條。

李總監(jiān)對林微越來越信任，經(jīng)常把重要的工作交給她。

雙十一當天，推廣活動取得了巨大成功，銷售額比去年增長了百分之八十。

公司召開表彰大會，林微被評為年度優(yōu)秀員工，晉升為市場部副主管。

站在領獎臺上，林微看著臺下的同事，心里百感交集。

從一個被打壓的新人，到如今的部門副主管，她用了不到一年的時間。

她知道，這一路走來，離不開自己的堅持和努力，也離不開那些在關鍵時刻幫助過她的人。

散會后，李總監(jiān)拍了拍她的肩膀。

“林微，好好干，我看好你。”

林微點了點頭，眼中閃爍著堅定的光芒。

她明白，這只是一個開始。

職場這條路，從來沒有一勞永逸。

未來還有更多的挑戰(zhàn)在等著她，但她已經(jīng)有了足夠的勇氣和能力，去迎接每一個明天。

鄰座的蘇曉跑過來，給了她一個大大的擁抱。

“林微，你太厲害了！我就知道你一定可以的。”

林微笑了笑，看向窗外。

陽光正好，透過玻璃灑在辦公區(qū)，溫暖而明亮。

她知道，只要保持初心，腳踏實地，就一定能在自己選擇的道路上，走得更遠、更穩(wěn)。