最新通知 | 明確了，補貼延至年底！

為支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，兜牢失業保障底線，近日，江蘇省人社廳、省財政廳、省稅務局聯合印發《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知》，明確將穩崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助等一系列失業保險穩崗惠民政策執行期限延長至今年12月31日。快來了解一下！

延續實施穩崗返還政策

《通知》明確：參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施，勞務派遣單位、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所參照大型企業實施。

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。穩崗返還繼續采取免申即享的經辦模式，并通過信息推送等方式告知企業；對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。

技能提升有補貼

緊缺工種加倍獎

在激勵技能提升方面，政策同樣給力。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，每年可按規定享受1次技能提升補貼。補貼標準將依據省政府補貼性職業技能培訓項目指導目錄執行。對取得緊缺型職業（工種）證書的，補貼次數再增加2次，補貼標準提高30%，直接激勵勞動者向高技能、緊缺型人才方向發展。

擴大一次性擴崗補助政策享受范圍

為鼓勵企業積極吸納青年就業，《通知》明確：對招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。

失業人員基本生活有保障

為保障失業人員基本生活，《通知》要求：各地要持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作和大齡失業人員保障工作。

來源：江蘇新聞、江蘇省人力資源和社會保障廳

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