會”設(shè)“更會“評”：以專業(yè)評估賦能有效公益

2025年10月18日至19日，來自麥田20個項目執(zhí)行團隊的29位核心成員（以下統(tǒng)稱“參與者”），齊聚湖南長沙，共同參與「麥田會“設(shè)”更會“評”：公益項目評估實戰(zhàn)營」。

在為期一天半的培訓(xùn)中，圍繞「打造有效公益項目」這一核心，從需求梳理到理論夯實，從案例拆解到實戰(zhàn)共創(chuàng)，參與者逐步掌握了評估的核心能力，為后續(xù)項目落地評估注入了專業(yè)力量。

培訓(xùn)首日清晨8點半，參與者陸續(xù)完成簽到后，實戰(zhàn)營正式拉開序幕。

麥田項目部的佩瑤首先為大家介紹了本次「會“設(shè)”更會“評”」的核心主題，并正式介紹了兩位主講導(dǎo)師——擁有20+年多元化公益經(jīng)驗的張戎老師，以及深耕戰(zhàn)略咨詢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的ABC 美好社會咨詢社總社社長劉宇晗老師。

隨后，劉宇晗老師以「鄉(xiāng)村兒童視角需求下項目管理發(fā)展方向」為切入點，結(jié)合當(dāng)下鄉(xiāng)村兒童的成長環(huán)境與需求變化，剖析新時代需求對公益項目設(shè)計的影響，幫助參與者快速錨定本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

這一分享貼合實際，引起不少專注一線執(zhí)行的團隊成員直呼“解渴”。

緊接著，張戎老師引導(dǎo)大家聚焦“培訓(xùn)需求思考與分享”，圍繞「項目評估的核心痛點、急需解決的評估問題、期望掌握的評估技能、團隊現(xiàn)有評估短板」四個方向，各團隊結(jié)合自身項目展開交流：

• 黃岡團隊——不擅長設(shè)計項目評估指標(biāo)

• 大悟團隊——如何搭建評估流程以及設(shè)計評估方案

• 涼山團隊——對撰寫評估報告缺乏經(jīng)驗

在熱烈的需求討論后，佩瑤結(jié)合基金會實際案例，分享了悅讀項目與“心朋友”課堂的評估方法——從前測問卷設(shè)計到中期效果訪談，再到末期成果對比，通過具體操作步驟，幫助參與者直觀理解評估如何融入項目全流程。

隨后，培訓(xùn)進入核心理論模塊。

張戎老師以「為什么要做評估」這一問題切入，引導(dǎo)參與者深入思考。

他指出，評估對外需回應(yīng)資方對資金使用情況與結(jié)果的需求，對內(nèi)則是項目驗證的需要——因為項目設(shè)計本質(zhì)是對愿景的假設(shè)，而評估就是用實際數(shù)據(jù)驗證假設(shè)的過程。

在此基礎(chǔ)上，他又進一步闡釋監(jiān)測與評估的關(guān)系：“監(jiān)測是收集數(shù)據(jù)，評估是分析數(shù)據(jù)、對比數(shù)據(jù)并呈現(xiàn)關(guān)系。沒有監(jiān)測就無法進行評估，評估前必須先做好監(jiān)測。”

這一講解使參與者對評估的理解更為深入，打破了“評估只是項目結(jié)束后復(fù)盤”的固有認知。

理論講解結(jié)束后，經(jīng)過短暫休息，培訓(xùn)進入小組討論環(huán)節(jié)——各小組圍繞「在完整的項目流程中，哪些階段/環(huán)節(jié)會涉及項目成效」展開探討：

• 有的小組認為“項目設(shè)計階段就要明確成效目標(biāo)”

• 有的則提出“執(zhí)行中期需跟蹤成效進度”
  

討論結(jié)束后，張戎老師對參與者的分享進行了總結(jié)，并重點講解「項目目標(biāo)設(shè)定」：長期目標(biāo)是項目的終極愿景，近期目標(biāo)則是實現(xiàn)長遠目標(biāo)的路徑。

他引用管理學(xué)大師德魯克在《管理的實踐》中的觀點：“設(shè)定目標(biāo)的最好的辦法，是確定每個領(lǐng)域中要衡量的是什么，以及衡量的標(biāo)準是什么。”

同時他還強調(diào)，指標(biāo)衡量變化要關(guān)注“量”與“度”——既要看到服務(wù)人數(shù)、活動場次等數(shù)量變化，也要追蹤服務(wù)對象的認知、行為等程度變化。

針對參與者容易混淆的“基線”與“目標(biāo)值”，張戎老師進一步解釋：“基線是發(fā)現(xiàn)問題時的初始數(shù)據(jù)或狀態(tài)，常用前測問卷收集；目標(biāo)值則是項目期待服務(wù)對象發(fā)生的變化，要考慮投入產(chǎn)出比是否合理，而非簡單認為「末線值比基線值好就是目標(biāo)達成」——那只是服務(wù)產(chǎn)出，不是真正的目標(biāo)值。”

這一提醒使很多參與者開始意識到過往評估中的誤區(qū)，有參與者立刻標(biāo)注：“重點！回去要修正我們的目標(biāo)設(shè)定表。”

下午場的培訓(xùn)更側(cè)重于實操落地。

張戎老師以“女村官能力提升項目”為例，手把手教大家設(shè)計前測：

• 首先明確“誰”——服務(wù)對象的身份、地域、群體屬性，找出關(guān)鍵特征

• 再確定“目標(biāo)”——服務(wù)對象要從什么狀態(tài)改變?yōu)槭裁礌顟B(tài)

• 最后思考“具備什么”——實現(xiàn)目標(biāo)需要的能力、環(huán)境、物資支持，比如溝通能力要拆解成表達能力、傾聽能力等具體維度，才能精準收集前測狀態(tài)

案例講解后，各小組開啟實操練習(xí)——以壹基金某項目為例，分析其長遠目標(biāo)與近期目標(biāo)。

在各小組分享時，張戎老師逐一點評，指出目標(biāo)過于模糊、缺乏可衡量標(biāo)準等問題，幫助大家在實戰(zhàn)中掌握目標(biāo)拆解方法。

第二天上午，培訓(xùn)進入「評估框架搭建」關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

開場后，項目部的佩瑤首先對前一天老師布置的「評估框架搭建」作業(yè)進行講解，明確框架需包含評估目標(biāo)、評估維度、數(shù)據(jù)收集方法、指標(biāo)設(shè)定、時間節(jié)點五大核心模塊。

隨后，參與者以團隊為單位，結(jié)合自身正在開展的項目（如困境兒童助學(xué)、體質(zhì)健康項目、心理健康課程等），動手搭建專屬評估框架。

在這個過程中，張戎、劉宇晗兩位導(dǎo)師巡回指導(dǎo)，就如何讓指標(biāo)更易量化、數(shù)據(jù)收集如何減少成本等問題提供建議。

框架搭建完成后，各小組依次上臺分享：

• 鄭州團隊圍繞中小學(xué)生體質(zhì)健康項目，設(shè)定了完善體育器械、培養(yǎng)兼職的體育老師上課內(nèi)容豐富化與科學(xué)化、提升學(xué)生體測達標(biāo)率到85%以上、提升學(xué)生體質(zhì)健康與促進身心健康成長四大評估目標(biāo)

• 揚中團隊則針對“感統(tǒng)加油站”，設(shè)計了課程覆蓋率和頻次、搭建專業(yè)志愿者及老師的人才隊伍等具體指標(biāo)。

分享結(jié)束后，張戎老師總結(jié)道：“好的評估框架不是完美無缺，而是貼合項目、可落地執(zhí)行，希望大家回去后能根據(jù)實際情況調(diào)整，讓評估真正為項目服務(wù)。”

經(jīng)過一天半的培訓(xùn)，參與者感悟良多。但因篇幅有限，摘錄部分分享如下：

藍藍的天（大悟團隊）：“評估無處不在，時時處處存在。資料收集，從項目設(shè)計開始，項目自始至終關(guān)注監(jiān)測和評估。區(qū)分項目評估適用范圍和對象，不同的對象側(cè)重點不同。”

一定（鄂黃團隊）：“我最大的收獲就是對公益項目評估有了更系統(tǒng)的認知，明白了從項目目標(biāo)拆解到量化指標(biāo)、再到選用問卷調(diào)查、訪談等多元方法與工具的完整邏輯，還學(xué)會了用科學(xué)的手段評估項目效果，助力公益項目更精準地服務(wù)目標(biāo)群體。”

大連、高青、鄂黃、鄭州團隊更邁出評估實踐的第一步，共同加入「麥田評估共學(xué)群」。后續(xù)將結(jié)合實戰(zhàn)營所學(xué)的評估框架進行實踐，從評估方案—工具設(shè)計—工具投放—評估報告產(chǎn)出，和基金會共同對自主項目進行評估檢視。

▍寫在最后

本次公益項目評估實戰(zhàn)營，不僅是一次“專業(yè)充電”，更是一次“需求對接與經(jīng)驗聯(lián)結(jié)”。

通過「需求梳理—理論拆解—案例實操—框架搭建」的遞進式培訓(xùn)，參與者不僅掌握了評估核心能力，更明確了「用評估賦能項目成效」的方向。

未來，麥田教育基金會將持續(xù)推動評估知識的落地，讓「會“設(shè)”更會“評”」成為每個團隊的能力標(biāo)簽，最終實現(xiàn)每個孩子都可以樂享教育的初心。

培訓(xùn)講師：張戎老師、劉宇晗老師

場地支持：麥田長沙項目團隊

撰稿：思瑩

編輯：饅頭

審核：冰冰&佩瑤