“十五五”規劃定調，穩妥實施延遲退休，哪些人受影響？

10月28日，新華社發布《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》，建議中提到，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

實際上，這個政策從2025年就開始實施了，只不過未來5年是關鍵期。為什么這么說呢？因為法定退休年齡雖然延遲了，但咱們還有一個彈性退休制度，很多人依舊可以按照原來的法定退休年齡退休。

比如男性，法定退休年齡從60歲延遲到63歲，但可以彈性提前3年退休，還是可以在60歲退休，沒什么影響。女干部也是一樣的，從55歲延遲到58歲，選擇提前3年，仍然可以在55歲退休。

不過，還是有兩類人會受影響。第一類是原來50歲退休的女職工，法定退休年齡要延遲5歲，在55歲退休，彈性提前3年，最終也只能在52歲退休，還是比原來多了2歲。

是從哪些人開始呢？根據延遲法定退休年齡對照表，從1981年出生的女職工開始，退休年齡都超過了50歲。1981年1月和2月出生的女職工，彈性提前3年，退休年齡的50歲1個月。3月和4月出生的女職工，退休年齡是50歲2個月。

按照每2個月延遲1個月往后推，1984年11月及之后出生的女職工，即便彈性提前3年，最終退休年齡都是52歲。

第二類是沒有繳夠最低繳費年限的人群。除了延遲法定退休年齡，最低繳費年限也將從2030年到2039年，每年提高6個月，一直提高到20年，這個影響還是很大的。

舉個例子，比如出生于1969年9月的男職工王某，他本來可以彈性提前退休，仍然在60歲，也就是2029年9月退休。可是他只繳費了14年，還差一年。

那王某就只能再交1年，在2030年9月退休。結果沒想到2030年，最低繳費年限提高到了15年6月。于是王某再交6個月，到2031年3月退休。

不好意思，2031年最低繳費年限提到了16年。于是王某只能再交6個月，最終在2031年9月才能退休，等于是62歲退休。

這里就告訴我們一個真相，想彈性提前退休沒問題，但一定要交夠最低年限，否則肯定要延遲退休。

當然，提高繳費年限對大部分人都有影響，除了2030年前退休的人群。而影響最大的是從2039年開始退休的人群，他們的最低繳費年限直接提高了5年。

以靈活就業養老保險為例，現在31省份中，最低的每年都要交1萬元。最低繳費年限提高了5年，意味著最少要多交5萬元。

每個人具體要交多少年，就看你選擇的退休時間，不管是提前退休，還是按延遲后的法定退休年齡，或者是延遲退休。

比如一個人在2035年退休，那最低繳費年限就是18年。如果到這一年沒交滿18年，那就只能繼續延遲繳費了。

還是那句話，參保要趁早，越早繳費越好，到后面就能輕松很多。不然到了退休時間還要延遲繳費，壓力就很大了。