上海
文丨詹詹 小興編輯丨杜海
來源丨新商悟
（本文約為600字）
10月27日，多家媒體確認，祝麗丹已從宏勝集團離職。這位已跟隨宗馥莉18年的“左膀右臂”，辦公室已搬空，崗位由宗馥莉另一位下屬寇靜接替。
耐人尋味的是，宗馥莉未加挽留的態度。
祝麗丹并非普通高管。她與嚴學峰等人一道，被視為宗馥莉的“心腹”與核心倚仗力量。
2007年起，她輔佐宗馥莉打造宏勝集團，從生產線管理員一路升至人力資源部副部長，甚至長期代表宗馥莉出席中層會議。
2018年，她曾因業績問題被宗慶后免職，后又重歸核心層。
2022年，她接替宗馥莉出任宏勝集團董事長并擔任法定代表人。在任期間，深度參與娃哈哈的管理改革，2024年主導了娃哈哈13個核心部門的宏勝化改造。
正經社分析師注意到，其實，祝麗丹的離職早有伏筆。在娃哈哈股東矛盾激化的敏感時期，她關聯166家企業、擔任158家公司法人代表的特殊身份，意味著需承擔極高風險。
今年9月以來，她曾兩次被有關部門傳喚問話。在嚴學峰被解除調查并恢復生產中心總監等職務后，她的崗位仍然為“待定”。曾被有關部門傳喚。想必也影響心情，并看淡自己在宗馥莉麾下的職業發展前景。
有接近宏勝系的人士透露，祝麗丹明確表示不愿再擔任法定代表人，這一訴求與宗馥莉的要求產生直接沖突，最終導致主動請辭。
截至目前，宏勝集團的工商登記信息尚未進行變更，祝麗丹在法律意義上仍為法定代表人。娃哈哈、宏勝集團與宗馥莉均未對此進行公開回應。
有觀察人士指出，這位 “風險隔離者” 的離去，無疑給宗馥莉的宏勝棋局又增添了變數。【《新商悟》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
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