全篇《發現下屬私建小群后我擺爛了》盛明月池欣瑤柳艷

我特意從鄉下帶回一箱蘋果到公司。
開完會，團隊小伙伴一個個夸著蘋果個大味甜。
我卻留意到會議室投屏的電腦桌面上，正閃爍著“牛馬聯盟”的群聊消息。
那個群里有我們組所有人，連剛來的實習生也在。
唯獨沒有我。
一條消息跳出來：拿蘋果這種寒酸東西也好意思？看看隔壁組，下午茶不是星爸爸，就是山姆蛋糕。
其他人紛紛附和。
就是，老姑婆越來越摳門，上個月拿那么多提成，也沒見表示表示。
大家記得，到時公司匿名評選，一定要給她打最低分。
他們你一句我一句，仿佛我是什么十惡不赦的領導。
可明明去年底，我才自掏腰包獎勵每人一臺最新款的蘋果手機。
此刻所有人都在茶水間吃著他們看不上的蘋果。
我的手指不由自主地點開群信息。
群主竟然是實習生池欣瑤。
她的第一句發言在兩個月前。
謝謝大家安慰我，有你們在，我真不后悔進這家公司。
我的記憶被拉回之前。
那時因為池欣瑤的一個疏忽，公司新上線的活動規則出現重大漏洞，直接造成了二十萬的損失。
我看過她的簡歷。
一個被社會資助才讀完大學的貧困生。
這是她找了半年才得到的第一份工作。
為了保住她的飯碗，我讓她寫了兩千字的檢討在會議上宣讀。
我以為這是在保護她。
可我的良苦用心，卻被徹底曲解。
群里有人回復她：
唉，我懂你，被領導拉出來背鍋，當眾處刑的滋味不好受。
緊接著又有人附和：
沒事的，我們不像領導那么沒人性，大家都是同事，互相照顧是應該的。
他們說得情真意切，卻絕口不提我被公司發了紅頭文件通報批評，并扣除了全年獎金。
有了我當他們拉進距離的話題，話匣子被徹底打開。
聊天記錄往后翻。
活躍分子竟然還有李哥和柳艷。
兩個從我當上組長起就一直跟隨我的老員工。
李哥年紀接近四十，對如今快節奏的工作模式力不從心，一度處在優化的邊緣。
是我力排眾議，堅持把人留下來。
可僅僅因為我給他的活動方案提了幾點修改意見，他就在群里冷嘲熱諷：
寫了三天的方案被一句話否了，果然當領導就是爽，只用動嘴皮子。
柳艷在項目最緊張的時候懷了孕。
我體諒她備孕不易，默默承擔了她所有工作。
得知她周轉不開時，還主動轉了兩萬奶粉錢。
誰知她轉身就在群里抱怨我搶功。
隔壁組的領導連PPT都會署下屬的名，有的人卻昧下本該屬于我的項目獎金，用零頭打發我。
而真正引發集體聲討的，是國慶加班那件事。
因為工作性質特殊，我特意向上級爭取到了國慶加班三倍工資，外加后續補休七天。
當初征求大家意愿時，每個人都舉著手積極參與，嘴上說著“加班賺到了”。
我原以為自己為團隊爭取到了福利。
卻沒想到，他們在背后叫苦不迭，辱罵我的信息長達上百條。
誰想要調休啊，和家人朋友完全錯開的七天假，我找誰去旅游？
菩薩保佑老姑婆快快死，天天加班，根本不把我們當人看，就知道用加班在老板面前表現邀功。
隔壁二組堅持反內卷，從來不加班，每天到點就走，我都快羨慕死了。
近萬條消息，越看越心涼。
我沒想到自己在下屬心中的形象會如此不堪。
我也是從底層員工一步步走上來的，知道下屬的不易，所以總是盡力體恤他們。
為團隊墊付經費。
用心策劃每次團建。
年底想方設法爭取補貼。
而我的付出竟養出一群白眼狼。
我正沉思著，群里突然有人發言：
準確消息，我們運營一組和二組馬上要合并成為一個運營部了，極有可能以后隔壁組組長是總監。
那太好了，人家二組不加班業績也是數一數二，坐等老姑婆下臺，迎接新領導。
池欣瑤最為激動。
大家別干等啊，不是要和二組PK了嗎？我們先把策劃案透給對面當個投名狀。
所有人一拍即合。
看著他們興奮地謀劃。
我默默打開系統，撤回了剛剛提交給公司的全體漲工資申請。
既然他們覺得我不夠好。
那就換個人來當他們的領導吧。

當初為了向我爸證明我能出人頭地，我拼盡了全力。
入職僅一年，我就成為公司最年輕的經理，帶領團隊多次拿到最佳集體獎。
四年過去，我手里的股票翻了一番，也基本實現了經濟自由。
若不是顧及組里那些要養家糊口的同事，我本不必如此拼命。
既然他們不領情。
從今往后，職場上只談公事，不講情分。
想通這一點，心中壓了許久的石頭仿佛突然落了地。
當天下午下班前，我發出通知：
為提倡反內卷，即日起取消加班補貼，全體同事準時下班。
消息一出，所有人都懵了。
短暫的寂靜后，辦公室里爆發出壓抑不住的歡呼。
“太好了，終于能準時下班了！這個點還能趕得上和朋友吃飯。”
“是啊，今天終于能親自去接孩子了?！?br/>大家歡天喜地地收拾東西，打卡離開。
只有李哥站在原地，面露難色。
“可我報告還沒寫完?！?br/>他是職場老油條，一小時能干完的活，非要拖三小時，就為了混餐補、加班費和打車報銷。
以往，我對這些細節睜一只眼閉一只眼。
想著大家生活不易，只要工作能完成，我寧愿自己頂住上面的壓力，也容他們蹭些公司福利。
但現在不同了。
我瞇起眼笑著說：“工作是做不完的。今天沒做完，可以明天再做?！?br/>“不過截止時間不會變，下次要提高工作效率了。”
李哥嘴唇動了動，最終沒說什么，沉著臉打卡離開了。
取消加班后的兩天，辦公室氣氛明顯輕松了許多。
直到這天下午，柳艷敲響辦公室的門，理直氣壯地說：
“孩子病了沒人帶，明后天不上班，給我調到周末。”
最近隔三差五，她總會以帶孩子為由調班。
可她的朋友圈里，發的都是和牌友搓麻將的照片。
我沒有為難，只平靜地讓她在系統上提交請假申請。
她皺眉，語氣不滿：“以前不是只要和你打聲招呼就行嗎？”
我坦誠地說：“現在情況不同了。既然強調工作生活平衡，再允許隨意調班會影響整體氛圍。以后這類情況都算事假，按公司規定扣工資?！?br/>柳艷瞬間變了臉色，一句話沒說，轉身走了。
辦公室頓時安靜下來。
只聽見一片鍵盤敲擊聲。
我能想象，他們正在小群里激烈地討伐我。
可惜，我眼不見心不煩。
眼看著和二組PK的日期臨近。
池欣瑤沉不住氣地跑來問我：
“明月姐，馬上就要和二組PK了，有什么任務要安排給我嗎？”
我攤了攤手，語氣輕松：
“最近提倡反內卷，大家做好本職工作就好，這次PK我們不參加了?！?br/>她眼睛一瞪，幾乎喊出來：
“這怎么行？那不就沒有獎金了嗎？”
組間方案PK本是公司鼓勵良性競爭的方式。
勝出組每人獎勵五百，輸了也有三百安慰獎。
退賽，意味著什么也拿不到。
我揉了揉太陽穴，故作無奈：
“每次準備PK都要加班，太耗費精力了。為了給大家減負，這類活動我們以后都不參加了。”
每月一次的PK，一年下來也是三千多的收入，對誰都不是小數目。
聽我這么說，其他豎著耳朵的同事頓時坐不住了。