上海
在職場，我為魚肉，公司為刀俎。
千萬不要覺得是老員工，簽了無固定期限勞動合同就安全了。
公司想收拾你，領導想收拾你，辦法多的是，根本不會講什么武德。
這里就有個活生生的案例。
據(jù)一個朋友透露，他在公司有一位師姐，在領導手下干了10多年，且已經(jīng)簽了無固定期限勞動合同。
在很多人看來，穩(wěn)妥了，安全了。
然而，現(xiàn)實并沒有那么美好。
即使她資歷深，人緣好，后來也是被開了。
被開的緣由起于領導因為什么事情和師姐吵了一架。
而之所以吵架，完全是因為領導的脾氣莫名其妙。
結(jié)果，領導被懟了。他覺得自己吵架沒吵贏，心里窩著一把火。
由此，領導就直接無理由裁員，把師姐給開了，并寧愿支付2N的賠償。
這一操作直接把師姐下面的人給震驚了。
師姐畢竟已經(jīng)跟了10年，之前沒出過什么差錯。
就因為吵了一次架，就不惜付出2N的賠償把人給開了。
師姐走的那天，還請公司的人喝了咖啡。她自己也深深知道，到了她這個年紀，再找工作，真心不容易了。
盡管如此，她依然面帶微笑走出了辦公室。
那一刻，誰也難以想象，師姐的心里有多悲涼。
看吧！這就是職場，沒有對錯，沒有是非，但有“官大一級壓死人”。
此事上網(wǎng)后，很多網(wǎng)友不信，甚至覺得，這是領導和師姐之間的默契。而能拿到2N，更也談不上悲涼。
但是就工作而言，更多人還是愿意安安穩(wěn)穩(wěn)工作，而不想拿個2N失業(yè)在家。尤其是對于40歲的中年人而言。
不過公司能干出這種事情，也是夠可以了的。
有網(wǎng)友覺得，這家公司應該快倒閉了。不然不會這樣操作。
對此，您又如何看呢？歡迎在評論區(qū)留言和討論。
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