今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束。
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數(shù)據(jù)顯示,2026國(guó)考招錄38119人,比去年減少了1602人。盡管招錄規(guī)模縮減,但報(bào)名人數(shù)卻再創(chuàng)新高,超過(guò)350萬(wàn)人。從2021國(guó)考至今,國(guó)考報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),2026國(guó)考的報(bào)名人數(shù)已經(jīng)是2021年的2.3倍。
2026年國(guó)考平均崗位競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)84:1,最熱崗位甚至出現(xiàn)6470人爭(zhēng)奪一個(gè)席位的盛況。
中國(guó)有三大國(guó)家級(jí)考試:高考、研考和國(guó)考。而國(guó)家公務(wù)員考試被稱為“全國(guó)第一大考”,牽動(dòng)數(shù)百萬(wàn)家庭的神經(jīng)。
2026年國(guó)考有幾個(gè)重要特點(diǎn):
第一,31年來(lái)首次放寬的年齡限制。
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自1994年起實(shí)行了31年的“35歲魔咒”終于被打破,報(bào)考年齡上限從35周歲放寬至38周歲(應(yīng)屆碩博放寬至43周歲)。
放寬年齡限制的理由是:
1.配合“漸進(jìn)式延遲退休”政策進(jìn)行調(diào)整。
2.用人機(jī)制從“年齡一刀切”向“能力本位”的轉(zhuǎn)型。
3.放寬年齡主要針對(duì)專業(yè)技術(shù)崗,這類崗位需要成熟人才立即上手工作,應(yīng)屆生培養(yǎng)周期較長(zhǎng)。
第二,7年來(lái)首次縮招。
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2019年以來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試持續(xù)保持?jǐn)U招的態(tài)勢(shì)。而2025年國(guó)考報(bào)名352萬(wàn)、縮招1600人,共釋放3.81萬(wàn)個(gè)招錄計(jì)劃,較2025年的3.97萬(wàn)減少4%。
但是,細(xì)心的考生看到了,今年國(guó)考有縮有擴(kuò),有保有壓,稅務(wù)系統(tǒng)逆勢(shì)擴(kuò)招6%,達(dá)到2.5萬(wàn)個(gè)崗位,占總招錄量的65.6%,金融監(jiān)管系統(tǒng)也小幅增員,而鐵路公安等系統(tǒng)則出現(xiàn)明顯縮減。
這個(gè)反映了當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的需求:稅務(wù)部門(mén)對(duì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求激增;同時(shí),近年來(lái)稅務(wù)系統(tǒng)退休高峰形成的編制空缺,也需要及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。
第三,雖然報(bào)考年齡放寬,應(yīng)屆生優(yōu)勢(shì)仍在。
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2026年國(guó)考中,僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位就達(dá)2.6萬(wàn)個(gè),占比68%,較2020年的50%顯著提升。
因?yàn)榻衲晔谴髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的一年,對(duì)應(yīng)屆生傾斜也是為了“穩(wěn)就業(yè)”的需要。
從學(xué)歷要求看,本科及以上學(xué)歷覆蓋73.3%的崗位,碩士以上要求占比9.17%,較上年微降,顯示公務(wù)員隊(duì)伍繼續(xù)維持本科為主、適度引進(jìn)高學(xué)歷人才的梯隊(duì)建設(shè)思路。
值得關(guān)注的是,縣區(qū)級(jí)以下機(jī)構(gòu)提供了2.81萬(wàn)個(gè)基層崗位,占總量的73.8%,今年公務(wù)員招錄重點(diǎn)面向基層崗位。
第四,競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。
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因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,因?yàn)楣珓?wù)員報(bào)考年齡放寬,今年競(jìng)爭(zhēng)熱度會(huì)持續(xù)攀升。
2026年國(guó)考過(guò)審人數(shù)已達(dá)341.6萬(wàn),錄取比86:1,較2019年的137.9萬(wàn)報(bào)考者呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
大數(shù)據(jù)顯示,今年報(bào)考者中跨省考試比例上升至37%,“全國(guó)巡考族”規(guī)模擴(kuò)大;同時(shí),30歲以上報(bào)考者同比增加21%,顯示政策放寬初步激活“大齡考生”群體。
專家認(rèn)為,今年國(guó)考年齡限制放寬到38歲,應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生則放寬到43歲,這一調(diào)整拓寬了人才選拔范圍,吸引了更多有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者報(bào)考,報(bào)名熱情空前高漲,對(duì)社會(huì)層面人才招聘也具有重要的導(dǎo)向作用。
它的另一面就是競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。
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我認(rèn)識(shí)的三位37歲的學(xué)霸,今年都主動(dòng)放棄了大城市優(yōu)渥的工作,報(bào)考家鄉(xiāng)縣級(jí)公務(wù)員崗位。
第一位:張博,今年37歲,985大學(xué)博士學(xué)歷,畢業(yè)后在珠海某大企業(yè)就職,因?yàn)槠鋵I(yè)技術(shù)扎實(shí),加上情商高,很快進(jìn)入管理層,年薪超百萬(wàn)。
但是,他今年卻報(bào)考了家鄉(xiāng)河南某縣的公務(wù)員崗位,他說(shuō)工作壓力太大,父母都已經(jīng)是80多歲了,他至今也沒(méi)有結(jié)婚,剛剛經(jīng)人介紹縣城一位中學(xué)女教師,于是,他準(zhǔn)備考上公務(wù)員后,帶著這幾年積累的財(cái)富回家贍養(yǎng)父母結(jié)婚生孩子。
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第二位:王爽,是一位師姐,山東大學(xué)碩士學(xué)歷,37歲,她考公的原因有三:老公的公司去年上市,一個(gè)人足以養(yǎng)家,不需要師姐再打工賺錢了;
另外師姐想生三胎,但現(xiàn)公司對(duì)懷孕女性有隱形歧視;師姐是某二線城市人,考上公務(wù)員后,既能顧家,又能有一份有規(guī)律的生活。
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第三位:李紅,37歲,復(fù)旦大學(xué)研究生學(xué)歷,大齡未婚,職場(chǎng)卷得無(wú)望,遂萌生退隱之心。再加上父母一直催婚,托親戚介紹了一個(gè)體制內(nèi)的男朋友,所以她也報(bào)名了離老家很近的一個(gè)崗。
以上3位都是高學(xué)歷,他們對(duì)考上家鄉(xiāng)小城市的公務(wù)員信心十足,說(shuō)這也是另一種方式的“躺平”,因?yàn)樵诼殘?chǎng)“倦了”。
你對(duì)這件事情怎么看呢?請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)里留言,謝謝友友的關(guān)注。
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