基層動態?東洲區法院|勞務合同起糾紛 暖心調解護權益

近日，東洲區人民法院民三庭成功調解一起勞務合同糾紛案件，通過耐心細致的工作高效化解雙方矛盾，切實維護務工人員合法權益。

案 情 簡 介

2024年11月至12月，原告受雇于被告，在按摩院從事中醫按摩工作，雙方口頭約定一個月工資為12000元，按月結算。原告干了一個半月，工資為17600元，后來被告停業，但原告的工資未結算。原告多次給被告打電話、發微信要求被告結算工資，被告承諾工資款于2025年5月31日之前還清，如有違約，每天按欠款金額的1%支付利息。約定的還款期限屆滿后，被告不接原告電話，不回原告微信，原告無奈訴至法院。

*以上圖片由AI工具生成

調 解 經 過

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案件受理后，承辦法官李曉潔立即查閱相關卷宗，認定該糾紛事實清晰、權利義務關系明確。為快速化解矛盾、減輕當事人訴累，李法官決定通過調解的方式化解這起矛盾糾紛。調解過程中，被告表示自己不是不想給錢，只是資金周轉困難，短時間內無法一次性為原告結清工錢。針對這一情況，李法官從情、理、法三個維度耐心釋法說理：一方面，向被告闡明拖欠勞務報酬需承擔的法律后果，以及可能對個人信用產生的負面影響；另一方面，引導被告換位思考，理解務工者依靠勞動報酬維持生計的迫切需求。同時，李法官也積極安撫原告情緒，引導其理解被告的實際困難。經過反復溝通協調，雙方最終達成和解協議，約定被告分兩期支付原告勞務費，2025年9月15日之前支付8800元，10月15日之前支付8800元。2025年9月30日，原告打來電話，稱被告所欠17600勞務費已全部履行完畢，雙方再無糾紛。原告向李法官贈送了印有“快審速決解難題 高效司法樹典范”的錦旗，表達了對李法官誠摯的謝意。

工 作 寄 語

一張調解書，化解的是糾紛，溫暖的是人心。司法調解的意義，在于讓對立的雙方重新找到共贏的可能。此次糾紛的圓滿化解，不僅讓當事人感受到司法溫度，更彰顯了法院在化解矛盾、服務群眾中的積極作用。針對涉民生案件，注重運用柔性司法手段，在依法辦案的同時，兼顧法理與情理，努力實現“案結事了人和”。

來源：東洲區人民法院