兩派人馬進入核心，鄭麗文要根治國民黨的老毛病，趙少康卻拖后腿

競選國民黨主席時，鄭麗文就立下“羊群變獅群”的改革壯志，所以人事安排成為了其當選后外界關注的重點，目前鄭麗文的第一波黨部人事安排已經出爐，決定任命李乾龍副主席兼秘書長，季麟連任副主席。

本周五鄭麗文公布第二波黨部人事任命，曾擔任過國民黨大陸事務部主任的張榮恭，以及馬英九基金會執行長蕭旭岑出任國民黨副主席，任命李哲華國民黨副秘書長兼組發會主委，吳宗憲則獲任命為文傳會主委。

鄭麗文辦公室指出，其余黨務人事，鄭麗文在持續征詢中，待確定人選就會盡速對外公布。

張榮恭

對于了解國民黨事務的人來說，很容易就能看出鄭麗文的第二波黨部人事任命很有意思，張榮恭屬于“連系”人馬，曾是國民黨前主席連戰的核心幕僚，蕭旭岑則是“馬系”人馬，屬于前黨主席馬英九的嫡系，現在扮演的角色類似于馬英九的發言人。

由此可以看出，鄭麗文如此考量首要原因是為了兼顧黨內派系平衡，應該說這一點做的非常好。

我們知道國民黨有兩個最大的問題，一是“內斗內行，外戰外行”，極容易陷入內耗當中，二是不敢堅持自身立場，但凡民進黨拋出“抹紅”招數，國民黨就會倒退立場。

蕭旭岑

鄭麗文要想改革國民黨，就必須將這兩大問題統統解決，否則趙少康所說的“令不出中央黨部”就有可能成真，而要針對性解決“內斗內行，外戰外行”的問題，就必須抓住問題的核心——國民黨內部派系勾心斗角、爭權奪利。

鄭麗文重用“連系”、“馬系”人馬，體現了對國民黨黨內老人的尊重，同時也是在拉攏這些“二線大佬”的支持，只有將派系利益置于一個相對平衡的點上，鄭麗文才能實現國民黨團結，進而推動改革措施向前推進，化解國民黨極容易陷入內耗的困境。

不出意外的話，后續鄭麗文的黨部人事安排中，還可能會有更多國民黨大佬的人馬進入，總之鄭麗文必須要做好平衡各派系關系的工作，讓其改革舉措能夠順利實現。

鄭麗文

另外鄭麗文努力平衡國民黨內部各派系的關系，也有一種改變國民黨領導方式的意味，從過去黨主席一人說了算，轉向集體領導模式，這種做法的好處在于，派系之間的分歧可以擺到桌面上共同討論解決，關鍵時刻再由黨主席拍板決定，而不是非得要勾心斗角、爾虞我詐。

可以說鄭麗文解決國民黨內部問題的思路非常清晰，絕不容許“內斗內行，外戰外行”傳統延續到自己任內，更不允許內部斗爭成為影響國民黨團結的“頑疾”。

照此改革下去，“老態龍鐘”的國民黨重新煥發活力并不是不可能，也許鄭麗文真的能讓這個百年老黨“羊群變獅群”，成為島內克制民進黨重要力量，甚至有可能令國民黨在兩岸統一問題上，做出一些流芳百世的貢獻。

趙少康

當然鄭麗文改革國民黨的路還很艱難，像其還未正式走馬上任，趙少康就散播一些流言蜚語予以否定，反映了國民黨內部的問題非常之多，改革落到實處并不容易。

不過鄭麗文也說“大陸的底氣就是臺灣人的底氣”，這說明其對自己的改革充滿信心，而且大陸在涉臺問題上的立場，也能成為其改革國民黨的底氣，不懼怕任何人或勢力阻撓。