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最近,某公司頻現暴雷征兆。
而在此之前,該公司及其家族流傳的幾則負面笑話,似乎早已預示“富不過三代”的結局。
這些笑話在坊間流傳十數年不衰,主角皆是該企業的二代掌門,內容多涉其行事荒唐、治業無方。雖無確鑿證據,卻不禁令人慨嘆:如此繼承人,能否守得住父輩打下的基業?
外人的擔憂終究只是擔憂。企業能否行穩致遠,終究要看二代能否真正“厚德載物”。且看以下幾則笑話:
其一,某二代通宵賭博,一夜輸掉三百六十余萬。次日向父親索款,父問用途,他坦然答:“賭輸了。”
父親沉默片刻,說道:“認賭服輸。把錢還上,也讓你長個教訓,知道世道險惡、人世偽詐。”
二代聞言默然。
其二,二代名下已有數輛豪車,得知某連鎖超市老板新購路虎,便纏著父親也要買。
父親質問:“你都有奔馳、卡宴這些豪車了。再說了,公司那么多車還不夠你開?”
二代撒嬌道:“我就要嘛。”
父親耐著性子問:“什么車讓你這么著迷?很貴?”
二代機巧應答:“不貴,連代銷店老板都買得起。”
在河南,“代銷店”即小商鋪。
父親心想:代銷店都是小本生意。做小本生意的人能買什么好車,便揮手應允。
數日后,二代持發票報銷。
父親見金額高達二百萬之巨,驚問:“哪個代銷店老板買得起這等豪車?”
二代嬉笑道:“某某某(某全國知名連鎖商超巨頭)。”
父親氣極反笑,唯有擺手作罷。
其三,父親見兒子不成器,便擇朝陽行業斥巨資注資成立新公司,特聘長輩任總經理輔佐。
每次會議皆由長輩主持,臨結束禮節性征詢:“*董,您有何補充?”
沉迷游戲的二代這才抬頭,茫然應道:“就這樣吧。”
其四,2023年底,某廣告公司老板宴請二代,推杯換盞間二代醉醺醺承諾合作。
次日清晨,對方已持合同候在辦公室。
二代對著自己簽名的合同發怔:“我何時簽的?”
對方提醒:“*董,昨晚您親口答應預付全款,廣告年底前完成即可。”
二代恍惚憶起醉中承諾,只得簽字付款。
以上雖為笑談,卻折射深層危機。
昨日與友人小酌,談及該公司困境,一友人憤然道:“這家公司實在無恥!老員工為公司效力多年,他們竟用手段逼人自離。”
細問方知,其下屬公司為規避裁員補償,只發少量生活費逼員工主動辭職。
我追問:“是否因依法辭退需按工齡補償,而逼人自辭可省大筆費用?”
友人擊案:“正是如此卑鄙!”
異史氏曰:
觀此企業興衰,猶見歷史明鏡。
自《左傳》“立德、立功、立言”三不朽,至《周易》“厚德載物”之訓,皆昭示德業相承之理。
然今之商賈,多有重術輕道者,此企業二代所為,恰如《韓非子》所言“智術能法之士用,則貴重之臣必在繩之外”!
此謂玩弄權術而失誠信,終將自噬。
昔晉商喬致庸立“信義利”祖訓,徽商胡雪巖恪守“戒欺”箴言,皆以商德立百年基業。
反觀此企,二代沉湎賭博、醉簽合同,已顯誠信缺失;父輩縱容驕奢,更埋敗亡之因。尤以逼退老員工為甚,此乃《論語》“人而無信,不知其可”之當代注腳。
企業與員工本如舟水,水竭則舟覆。
漢末袁紹苛待士卒而官渡敗亡,明末皇莊盤剝農戶而流寇四起,莫不印證失人心者失天下。
換言之,為商者失誠信,則生意絕。
至若“德不配位”之害,《資治通鑒》早有警示:“才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人。”
此企二代既失經商之道,又失修身之德,恰應王陽明“破山中賊易,破心中賊難”之嘆。
其父創業時走陋巷、穿街市,千辛萬苦攢下若大家業。
彼時,其或尚知“義利兼顧”。至二代,則唯余驕奢淫逸,正是《朱子家訓》“德者本也,財者末也”之反面教材。
今觀國際百年企業,德國默克集團歷三百五十載仍恪守“科學引領”初心;日本金剛組延續千四百年秉承“工匠精神”。彼等長青秘訣,不在權謀機變,而在《大學》“德者本也”的堅守。
反觀國內暴雷企業,多因失信于員工、失義于社會、失德于天下,終應司馬遷“富無經業,則貨無常主”之讖。
嗚呼!古訓“君子之澤,五世而斬!”
今已縮為三代,豈非時代悲歌?
當記《貞觀政要》“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替”之教誨。無有德行,沒有誠信,是實踐“富不過三代”的不二法則。
杜牧“阿房宮賦”曰:秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也!
以杜牧句為結尾,愿與此二代共勉!
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