交流分享三小時、每次50萬,交流活動兩天、每人一百萬,沒想到胖東來創始人于東來,也走上了天價培訓班的路!
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繼本月20日胖東來發文,稱要將每月的10日、20日設為“胖東來開放日”,允許同行繳納2萬元預約參觀后,創始人于東來又在21日晚間宣布了兩件事:
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第一件:是自己準備開啟直接分享交流渠道,每次3小時,每次50萬、每月最多一次。
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第二件:是準備明年在胖東來搞個小規模交流活動,時間控制在每年2~3次,每次兩天時間,費用方面則是每人100萬元。
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雖然于老板不是企業家開培訓班的第一人,雖然于老板也著重強調了兩項活動的初衷,都是為了正能量的分享成功經驗。
并且所有收入也都會用在傳播美好之路上,但這種天價培訓班的消息還是讓不少網友驚掉了下巴。
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甚至質疑老于搞天價培訓班,是復制成功學大師割韭菜的生財之道,但回想胖東來自走紅后的一系列風波,發現老于的這場“卡顏局”是真的非常高明。
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雖然老于的研學計劃看上去金光閃閃、價格不菲,但實際上卻蘊含了老于的精心設計。
比如他這次辦學的定位就非常精準,要的就是真正渴望胖東來成功經驗的企業家,而不是那些湊熱鬧、蹭熱度的人,畢竟如今的銷售市場,只要提“胖東來”三個字就能成功獲得流量密碼。
AI 生成概念圖片
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有人學明白了能原地飛升,比如永輝超市就因為“胖改”而客流量暴漲,蹭不明白的可能就會像內褲姐和柴懟哥那樣揚名。
所以為了避免資源浪費,老于才想出這套“卡錢局”的策略:百萬培訓班有百萬需求和待遇,兩萬元參觀團有兩萬元的接觸和收獲。
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如此培訓的價格看上去天價,但對于需要指點迷津的企業家來說,這種深度互動帶來的啟發;
其價值遠超百萬學費,畢竟能舍得拿100萬元出來交流學習的企業,是真的需要兄弟搭把手而不是搞素材了。
除了正常研學,于東來還表明收費之外會照常在網上與網友免費互動,該問的問,該教的教,不會因為培訓班的設立而改變固有模式,其所收的費用也會用在平臺傳播而不是納入個人腰包。
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如此多層次、差異化的周全安排,終于明白了胖東來為什么會成為行業龍頭,他的企業文化是真正的做到了慷慨無私且誰都不落下。
至于老于開培訓班是不是飄了,就只能見仁見智!
有人覺得分享成功秘訣,就應該像好學生分享經驗那樣站在講臺上不收分毫,但在知識付費的時代,能將珍貴的經營經驗先分門別類的整理好再進行傳授,這本來就是應該獲得合理的價值回報而不是免費的為愛發電。
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昔日找孔子拜師都要拎二斤豬肉,現如今找于東來求指導,為啥不能收費?
甚至個人認為于東來的百萬研學班不只是一種培訓模式,還是一種正能量的商業智慧傳承:既幫助了有需要的人又推動了行業進步。
如果將外界所有目光都放在“天價”二字上,繼而將老于的慷慨分享打上“求財”的標簽,就只能說是太可惜了!
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