于東來開天價培訓班惹爭議！支持者稱：超值，反對者：飄了

交流分享三小時、每次50萬，交流活動兩天、每人一百萬，沒想到胖東來創始人于東來，也走上了天價培訓班的路！

繼本月20日胖東來發文，稱要將每月的10日、20日設為“胖東來開放日”，允許同行繳納2萬元預約參觀后，創始人于東來又在21日晚間宣布了兩件事：

第一件：是自己準備開啟直接分享交流渠道，每次3小時，每次50萬、每月最多一次。

第二件：是準備明年在胖東來搞個小規模交流活動，時間控制在每年2~3次，每次兩天時間，費用方面則是每人100萬元。

雖然于老板不是企業家開培訓班的第一人，雖然于老板也著重強調了兩項活動的初衷，都是為了正能量的分享成功經驗。

并且所有收入也都會用在傳播美好之路上，但這種天價培訓班的消息還是讓不少網友驚掉了下巴。

甚至質疑老于搞天價培訓班，是復制成功學大師割韭菜的生財之道，但回想胖東來自走紅后的一系列風波，發現老于的這場“卡顏局”是真的非常高明。

雖然老于的研學計劃看上去金光閃閃、價格不菲，但實際上卻蘊含了老于的精心設計。

比如他這次辦學的定位就非常精準，要的就是真正渴望胖東來成功經驗的企業家，而不是那些湊熱鬧、蹭熱度的人，畢竟如今的銷售市場，只要提“胖東來”三個字就能成功獲得流量密碼。

AI 生成概念圖片

有人學明白了能原地飛升，比如永輝超市就因為“胖改”而客流量暴漲，蹭不明白的可能就會像內褲姐和柴懟哥那樣揚名。

所以為了避免資源浪費，老于才想出這套“卡錢局”的策略：百萬培訓班有百萬需求和待遇，兩萬元參觀團有兩萬元的接觸和收獲。

如此培訓的價格看上去天價，但對于需要指點迷津的企業家來說，這種深度互動帶來的啟發；

其價值遠超百萬學費，畢竟能舍得拿100萬元出來交流學習的企業，是真的需要兄弟搭把手而不是搞素材了。

除了正常研學，于東來還表明收費之外會照常在網上與網友免費互動，該問的問，該教的教，不會因為培訓班的設立而改變固有模式，其所收的費用也會用在平臺傳播而不是納入個人腰包。

如此多層次、差異化的周全安排，終于明白了胖東來為什么會成為行業龍頭，他的企業文化是真正的做到了慷慨無私且誰都不落下。

至于老于開培訓班是不是飄了，就只能見仁見智！

有人覺得分享成功秘訣，就應該像好學生分享經驗那樣站在講臺上不收分毫，但在知識付費的時代，能將珍貴的經營經驗先分門別類的整理好再進行傳授，這本來就是應該獲得合理的價值回報而不是免費的為愛發電。

昔日找孔子拜師都要拎二斤豬肉，現如今找于東來求指導，為啥不能收費？

甚至個人認為于東來的百萬研學班不只是一種培訓模式，還是一種正能量的商業智慧傳承：既幫助了有需要的人又推動了行業進步。

如果將外界所有目光都放在“天價”二字上，繼而將老于的慷慨分享打上“求財”的標簽，就只能說是太可惜了！