通報辭退公務員，湖南永州開了一個好頭

這年頭，能順利地成為公務員，成為了熱門的項目。

在眼下的社會，成為了公務員，談不上吃香喝辣，但是溫飽問題肯定得以解決。辦理各項事情，只要提到身份，也會另眼相待。

當然，公務員也不是那么好當的。首先要通過考試。題目可能不是特難，但競爭力太大了。已經達到了百里挑一的地步。

一旦考上，好日子就來了。只要人比較機靈，會見風使舵，提的快著呢。

當然，認為公務員是一輩子的鐵飯碗，不好好干。整天遲到早退，混日子，還喜歡和領導較勁，肯定要被辭退的。

千萬別不相信，日前，湖南永州市零陵區就出現了一起這樣的事情。

本月16日，湖南永州市零陵區委組織部（區公務員局）發布了一則辭退公告。被辭退的人，就是當地的一名公務員唐子輝。

公告說，唐子輝同志，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員辭退規定》，你因連續曠工超過15個工作日，經研究決定，對你作出辭退處理。

因無法聯系到你本人，現依法向你公告送達辭退通知書，請你見到公告后，立即與單位聯系，配合辦理辭退手續。

自公告之日起60日內，逾期未到本單位領取辭退通知書的，即視為送達。如對辭退決定不服，可以自該通知書送達之日起30日內申請復核或者提出申訴。

從公告內容不難看出，這位唐子輝連續曠工超過15天，找不到人。這樣的情況著實很嚴重。

說句心里話，這是當上了公務員，要是在企業，別說15天，5天都難過。鐵定直接清除。

公務員也好，在企業也罷，都得好好做事。真的有事，必須得讓領導和同事知道，需要回家的，回去就是。得有個穩妥的時間。

總以為有了一份穩定的工作，把單位當成一個混日子的平臺。想來就來，想走就走，招呼都不帶打的，那可是天大的錯誤。

有人說了，辭退公務員特別難，他們是依據什么理由干的？

很簡單，公務員有著嚴格的法律管理規定，其中就包括辭退。具體內容，曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

且不說你的成績如何，單是違反上面的規定，那就是大的毛病。領導可能喜歡你，對你網開一面，不追究。不過，不可能一輩子都這樣啊。

辭退建議下達了，唐子輝估計很快能看到。想繼續從事這個工作，就趕緊和相關部門取得聯系，還有一定的申訴空間。

從開始到最終解聘，期間有著很復雜的流程。需要單位提出辭退建議，組織部門介入核查，必須聽取本人申辯，需經任免機關批準，書面通知+檔案處理，納入“辭退人員庫”。

這是對公務員的嚴格管理，也是對公務員的優待。是個正常的人都明白。

但不管怎么說，只要公開發布了辭退通知，所有的程序不過是走一個過場。很難翻改的。

這一次的公開辭退，給所有的公務員都敲響了警鐘。不認真工作，最終只有這一個下場。（文/孫新合）