近期,萬科集團深陷多重重大人事變動的漩渦,公司管理層正經歷著前所未有的劇烈震蕩,相關動態已引發多家媒體持續關注與報道。
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根據萬科企業在香港聯合交易所發布的公告,公司于 2025 年 10 月 12 日收到董事長辛杰提交的書面辭職報告。辛杰因個人原因,申請辭任公司非執行董事及董事長職務,辭任生效后,其將不再擔任萬科集團任何職務。
辛杰辭任后,萬科董事會迅速完成新任領導班子的選舉工作,最終確定由黃力平出任公司董事長,任期自董事會審議通過當日起,直至萬科第 20 屆董事會任期正式屆滿。
值得注意的是,新任董事長黃力平同樣來自萬科大股東 —— 深圳地鐵集團(以下簡稱 “深鐵集團”)。
此外,據多媒體報道,萬科原總裁、首席執行官(CEO)祝九勝已被依法采取刑事強制措施。
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回溯過往,祝九勝早在 2025 年 1 月便已辭去萬科董事、總裁、首席執行官等核心管理職務。從郁亮由董事長職位調任執行副總裁,到辛杰宣布辭任萬科董事長,再到祝九勝被采取強制措施,一系列人事調整的密集落地,直觀反映出當前萬科集團的經營處境并不樂觀。
除人事動蕩外,萬科內部員工維權事件也在全國范圍內持續發酵。
近兩個月來,包括長沙、貴陽、云南、深圳等多地參與萬科項目跟投的員工,已陸續將一封封投訴信抄送至巡視組,希望通過這一途徑維護自身合法權益。
據參與維權的萬科跟投員工統計,萬科集團的跟投計劃共涉及 1217 個項目,其中 180 個項目累計拖欠員工跟投本金約 21.5 億元,另有 15 個集合包拖欠本金 15.5 億元,兩項合計拖欠金額高達 37 億元。
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以長沙萬科森林公園項目為例,該項目員工在投訴信中明確表示:“目前項目竣工交付率已達 95% 左右,房源銷售比例同樣接近 95%,且大部分房源已完成回款,但公司至今未向我們返還任何跟投本金與對應收益。”
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此前,長沙萬科森林公園項目員工曾提交聯合催告函,但距今已過去一個多月,仍未收到萬科方面的明確回應。
目前,長沙萬科森林公園項目仍有部分房源在售,且多個地塊已完成交付并迎來業主入住。
據查詢,長沙萬科森林公園項目是由長沙凱恒房地產開發有限公司開發。
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在財務層面,萬科集團的債務壓力同樣不容小覷。截至 2025 年 6 月 30 日,萬科集團負債總額高達 8729.88 億元,凈負債率為 90.38%;盈利表現方面,2024 年度萬科歸屬于上市公司股東的凈利潤為 - 494.78 億元,2025 年上半年年報數據顯示,該指標進一步擴大至 - 119.47 億元,持續虧損的態勢加劇了公司的經營壓力。
為緩解萬科的流動性危機,大股東深鐵集團已多次出手 “輸血”。2025 年以來,深鐵集團對萬科的借款總金額已接近 260 億元。其中,9 月 16 日萬科發布公告稱,深鐵集團將向公司提供不超過 20.64 億元的借款,專項用于償還公司在公開市場發行債券的本金與利息。
盡管深鐵集團持續加大資金支持力度,但萬科集團龐大的債務規模仍難以覆蓋,目前萬科集團旗下多家子公司已被列為被執行人。
種種跡象表明,萬科集團面臨的真正考驗或許還在后方。
值得關注的是,萬科集團的郁亮與深鐵集團的辛杰曾有共同任職經歷 —— 二人早年均在深圳外貿集團工作。2017 年,郁亮開始擔任萬科董事會主席、總裁兼首席執行官,同年辛杰出任深鐵集團董事長、黨委書記,也是在這一年,深鐵集團正式入股萬科集團。
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如今,隨著萬科董事會快速選舉黃力平擔任新一任董事長,深鐵集團相關高層正陸續進駐萬科,公司組織體系與人事架構迎來較大調整。
對于已向萬科投入近 940 億元資金、且面臨巨額浮虧的深鐵集團而言,此次密集的人事調動無疑是一場關鍵的 “自救” 行動。
—— 小結 ——
萬科集團此次人事動蕩,本質上是一場由危機驅動的強制性 “整治”。
大股東深鐵集團希望通過人事 “換血” 扭轉萬科當前的困境,而萬科未來的發展走向與局面改善,也將取決于此次調整能否真正起到成效。
與此同時,外界也期待萬科能盡快回應員工集體維權訴求,推動相關問題取得實質性進展。
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