成都出臺吸引集聚人才十條措施

近日，成都市圍繞吸引集聚人才出臺十條措施，這是落實黨的二十屆三中全會關于“加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺”重大部署的具體舉措。

十條措施緊扣城市戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位需要，圍繞構筑一流人才發(fā)展價值生態(tài)，聚焦加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支撐、大力引育頂尖人才及團隊、吸引匯聚青年科技人才、支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)人才向園區(qū)集聚、鮮明人才實績和成果評價導向、推動校院企地人才流動共享、促進科技成果供需對接、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景供給、優(yōu)化人才服務保障等方面，提出59項舉措。

主要有4個鮮明特點

一是緊扣發(fā)展需要，著眼急需緊缺大力引育人才。

圍繞開展“立園滿園”行動、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以“清單+訂單”方式引育急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才，每年遴選300名左右產(chǎn)業(yè)領軍人才、600名成都工匠人才培育對象，鼓勵在蓉高校圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化調(diào)整學科（專業(yè)）設置，支持在蓉高校聯(lián)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造市域產(chǎn)教聯(lián)合體；

圍繞建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，實施頂尖人才引育專項，為青年科技人才提供“生活無憂、輕裝上陣”的發(fā)展環(huán)境，支持校企共建中試人才培養(yǎng)平臺，選聘“科技副總”“科技助理”“產(chǎn)業(yè)教授”等促進校院企地人才交流，推動科技成果轉(zhuǎn)化“有資源、有場景、有動力”，構建支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的高素質(zhì)人才方陣。

二是突出實績貢獻，不唯學歷頭銜評價用好人才。

鮮明以貢獻論英雄、按實績評人才導向，每年給予不少于300個名額支持重點用人單位開展人才計劃自主評審，給予不少于600個名額支持市級有關部門、各區(qū)（市）縣自主評價實績貢獻突出的“非共識性”高層次人才，支持企業(yè)自主評審中級職稱、申請高級職稱自主評審試點，符合條件的技術經(jīng)理人可破格參評中高級專業(yè)技術職稱，大力營造優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn)的良好環(huán)境。

三是強化統(tǒng)籌聯(lián)動，集中優(yōu)質(zhì)資源全力成就人才。

加強市、區(qū)（市）縣上下聯(lián)動，充分撬動市場資源同向發(fā)力，著力構建“種子、初創(chuàng)、成長”全生命周期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持體系，打造“天使+創(chuàng)投”千億級基金群，對A到F類人才創(chuàng)辦運營科技型企業(yè)提供最高1000萬元純信用貸款，對國際公認全球領先、城市發(fā)展急需緊缺的頂尖人才及團隊給予最高10億元“綜合支持”，給予揭榜項目最高2000萬元資金支持科技成果轉(zhuǎn)化，為在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生提供“第一筆啟動金”，“真金白銀”加大對各類人才的支持力度。

四是注重可感可及，堅持有需必應竭誠服務人才。

為人才提供低門檻、低成本、高品質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，每年發(fā)布不少于1000個應用場景，籌集不少于20萬平方米的免費辦公場地，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設“夢想試驗田”。

為創(chuàng)業(yè)人才定制成長檔案，提供輔導會診、資源鏈接、政策代申直享等“陪伴式支持”，針對來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實行“青年人才驛站”房費“3免3減半”，以“一張機會清單、一個辦公空間、一間人才驛站”助力廣大來蓉留蓉人才輕松邁出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“第一步”。

同時，成都聚焦縣市新城高質(zhì)量發(fā)展，出臺了十條措施支持縣市新城吸引集聚人才，聚焦加大人才計劃支持、開展柔性引才、開展“人才聯(lián)聘”、促進合作交流、培養(yǎng)技能人才、引導人才入鄉(xiāng)、開展自主認定、強化服務保障、加大資金投入等方面提出27項舉措，為縣市新城高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

來源：成都發(fā)布