廣西
我辦事，女上司總催我快點，我能力有限，該怎樣應對？
職場上，如果女上司催得特別急，但你已經在盡力了，可能力和速度暫時還跟不上。
這種情況，硬碰硬只會讓關系更僵，“軟對抗+時間管理”才是王道。以下舉例說明：
小王是新人，女上司張姐總是催：“這個今天必須交！”“怎么這么慢？”
但小王發現，自己不是不努力，而是任務量和要求超出了目前能力。
應對方法
1. 提前報備，管理預期
- 張姐：“這個下午給我?！?/p>
- 小王：“按目前進度，我需要到明天中午才能保證質量。如果您希望今天出，我可以先給一個簡化版?！?/p>
- 讓她知道你在掌控時間，而不是被催著走。
2. 分解任務+求助
- 把任務拆成小塊，先完成核心部分。
- 遇到不懂的地方，直接請教：
- “這里我不太確定，您建議用哪種方法更快？”
- 這樣既快又能讓她覺得你主動想辦法。
3. 用結果換信任
- 即使慢，也要保證質量。
- 完成后簡單匯報：
- “雖然晚了半天，但我把A、B、C都補充完整了，您看是否可以接受？”
- 讓她知道你慢是為了做得更好。
4. 設定邊界（溫和版）
- 如果催得太頻繁，可以說：
- “我理解您希望盡快完成，但頻繁打斷會影響效率。我會在XX時間前給您結果?！?/p>
小技巧
- 用可視化進度表（比如甘特圖）讓她看到你在推進。
- 每次被催時，先報進度，再承諾時間。
- 記錄自己的完成時間，慢慢找到節奏，逐步提升速度。
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